Aof Panel

Soru 1

İşletmede çeşitli nedenlerle personelin işten ayrılmasından kaynaklanan personel ihtiyacı aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 2

Bütün adaylara sorulan soruların önceden hazırlanması ve bir dizi standartlaştırılmış soru formunun kullanılması şeklinde yapılan mülakat türü aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 3

Çalışanlara işletmede birden fazla iş yapma becerisi kazandırarak yetenek ve becerilerini artıran eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 4

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin temel faaliyet alanlarından “elde edilmede” yer alan temel işlevlerden biridir?

Soru 5

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bölümünün örgüt yapısını doğrudan etkileyen faktörlerden biridir?

Soru 6

Bir işin niteliği, niceliği, gereklilikleri ve çalışma koşullarını ortaya çıkarmak için yapılan çalışma aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 7

Aşağıdakilerden hangisi personelin devamsızlığı olarak kabul edilir?

Soru 8

Her bölüm ya da birimin kendi personel ihtiyacını tahmin etmesini temel alan yöntem aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 9

Aşağıdakilerden hangisi dış kaynaklardan personel bulmada iş ilanı mecralarından biri değildir?

Soru 10

Aşağıdakilerden hangisi personel seçim mülakatında sorulabilecek sorulardan biridir?

Soru 11

Aşağıdakilerden hangisi bir işe alıştırma programının sahip olması gereken temel bilgi gruplarından biri değildir?

Soru 12

Eğitim geliştirme sürecinin ilk ve en önemli aşaması aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 13

Genel olarak bir işletmenin defter değeri ile o işletmeye piyasada ödenmeye hazır değer arasındaki fark aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 14

İşletme içinde yapılan her işin nasıl yapıldığını tam ve doğru olarak yansıtmak aşağıdakilerden hangisinin amacını oluşturur?

Soru 15

Aşağıdakilerden hangisi aday seçim kriterlerinden biri değildir?

Soru 16

İşletmelerin işe yeni başlayan çalışanlarına yönelik uyguladığı ve çalışanların işletmeye uyumunu kolaylaştıran sürece ne ad verilir?

Soru 17

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yöneticilerinin temel sorumluluklarından biri değildir?

Soru 18

Geleneksel eğitim yöntemleri dışında öğreticiyle öğrencinin farklı ortamlarda bulunduğu eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 19

Aşağıdakilerden hangisi örgütteki yetenekli insanların ihtiyaçları arasında yer almaz?

Soru 20

İPTAL SORU

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

İşletmede çeşitli nedenlerle personelin işten ayrılmasından kaynaklanan personel ihtiyacı aşağıdakilerden hangisidir?

Bütün adaylara sorulan soruların önceden hazırlanması ve bir dizi standartlaştırılmış soru formunun kullanılması şeklinde yapılan mülakat türü aşağıdakilerden hangisidir?

Çalışanlara işletmede birden fazla iş yapma becerisi kazandırarak yetenek ve becerilerini artıran eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin temel faaliyet alanlarından “elde edilmede” yer alan temel işlevlerden biridir?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bölümünün örgüt yapısını doğrudan etkileyen faktörlerden biridir?

Bir işin niteliği, niceliği, gereklilikleri ve çalışma koşullarını ortaya çıkarmak için yapılan çalışma aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi personelin devamsızlığı olarak kabul edilir?

Her bölüm ya da birimin kendi personel ihtiyacını tahmin etmesini temel alan yöntem aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi dış kaynaklardan personel bulmada iş ilanı mecralarından biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi personel seçim mülakatında sorulabilecek sorulardan biridir?

Aşağıdakilerden hangisi bir işe alıştırma programının sahip olması gereken temel bilgi gruplarından biri değildir?

Eğitim geliştirme sürecinin ilk ve en önemli aşaması aşağıdakilerden hangisidir?

Genel olarak bir işletmenin defter değeri ile o işletmeye piyasada ödenmeye hazır değer arasındaki fark aşağıdakilerden hangisidir?

İşletme içinde yapılan her işin nasıl yapıldığını tam ve doğru olarak yansıtmak aşağıdakilerden hangisinin amacını oluşturur?

Aşağıdakilerden hangisi aday seçim kriterlerinden biri değildir?

İşletmelerin işe yeni başlayan çalışanlarına yönelik uyguladığı ve çalışanların işletmeye uyumunu kolaylaştıran sürece ne ad verilir?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yöneticilerinin temel sorumluluklarından biri değildir?

Geleneksel eğitim yöntemleri dışında öğreticiyle öğrencinin farklı ortamlarda bulunduğu eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi örgütteki yetenekli insanların ihtiyaçları arasında yer almaz?