İŞL402U
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
2014-2015
Ara Sınav
TBM-1-3
Soru 1
Aşağıdakilerden hangisi genelde üst düzey yönetim dışındaki tüm işlerde ihtiyaç duyulan personel sayısını belirleyen yaklaşımdır?
Soru 2
Aşağıdakilerden hangisi günümüz örgütleri için insan kaynaklarının en önemli rekabet aracı olmasının temel nedenidir?
Soru 3
Katılımcıların öğretilen bilgiler ve ilkeler ışığında, eğiticinin rehberliğinde genellikle iş hayatındaki bir sorun ve çözümünü oynadıkları dramatize edilmiş eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 4
Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bilgi sisteminin yararlarından biri değildir?
Soru 5
Bir işletmenin insan kaynakları planlarının etkin olabilmesi için aşağıdakilerden hangisine ihtiyaç vardır?
Soru 6
Aşağıdakilerden hangisi iç kaynaklar vasıtasıyla işletmedeki boş pozisyonu doldurmanın sağlayabileceği faydalardan biri değildir?
Soru 7
Aşağıdakilerden hangisi eğitim ve geliştirme sürecinin aşamalarından biri değildir?
Soru 8
Aşağıdakilerden hangisi komuta yetkinin özelliklerinden biridir?
Soru 9
Aşağıdakilerden hangisi işe alıştırma programı içinde personel haklarının açıklanması konusunda yer alır?
Soru 10
Aşağıdakilerden hangisi geleneksel personel yöneticisinin özelliklerinden biridir?
Soru 11
Yeni çalışana işletmenin geçmişine, kültürüne, işlerdeki davranış biçimlerine, fiziki ve sosyal altyapısına ilişkin temel bilgilerin verildiği sürece ne ad verilir?
Soru 12
Aşağıdakilerden hangisi bir işletmede işe alma faaliyetleri sırasında yerine getirilmesi gereken temel görevlerden biri değildir?
Soru 13
Bir çalışanın statü, yetki, ücret ve sorumluluk olarak daha üst bir pozisyona yükseltilmesine ne ad verilir?
Soru 14
Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bölümünün işe alım sorumluluklarından biri olarak değerlendirilemez?
Soru 15
Aday havuzundan işi yerine getirebilecek niteliklere sahip kişileri belirleme sürecine ne ad verilir?
Soru 16
Aşağıdakilerden hangisi bir örgüt yapısı içinde insan kaynakları bölümünün ilk örneğidir?
Soru 17
Aşağıdaki ifadelerden hangisi insan kaynakları planlamasına aittir?
Soru 18
Personelin izin ve yıllık tatilleri dışında programlanmamış bir biçimde işe geç gelmesi ya da hiç gelmemesi durumuna ne ad verilir?
Soru 19
Çalışanların örgütün bir üyesi olarak kalmalarını, örgütün amaçlarına ve değerlerine inanmalarını ve örgütün başarısı için çaba gösterme isteği duymalarını sağlamak için yapılması gereken çalışmalara ne ad verilir?
Soru 20
Kalifiye işçi, ustabaşı ya da teknisyenler arasından seçilen kişilerin pedagojik ve teknik bilgilerle donatılarak personel eğitiminde görevlendirildiği eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?