İNSAN HAKLARI HUKUKUNA GİRİŞ - Deneme Sınavı - 8

Bu topluluklar sadece nitelikleri gereği olan kuruluş amaçlarına uy­gun olduğu ölçüde Sözleşme ile korunan temel hak ve özgürlüklerden yararlanabilecektir. Bu haklara örnek olarak; toplanma ve örgütlenme özgürlüğü (AİHS 11.madde), adil yargılanma hakkı (AİHS 6.madde), mülkiyet hakkı (Sözleşmeye Ek 1 Nolu Protokol) ve ifade özgürlüğü (AİHS 10.madde) sayılabilir. Bu toplulukların, ancak insanlara özgü olan yaşam hakkı, işkence yasağı ve evlenme hakkı gibi hak ve özgürlükleri ileri sürebilmesi mümkün değildir.

AİHS’in 32.maddesine göre; Mahkeme’nin yargı yetkisi, “Sözleşmenin 33, 34, 46 ve 47. maddelerde belirlenen koşullar uyarınca kendi­sine sunulan, bu Sözleşme’nin ve Protokollerinin yorumu ve uygulanmasına ilişkin tüm sorunları kapsar. Mahkeme’nin yetkili olup olmadığı hak­kında ihtilaf durumunda, kararı Mahkeme verir”. Bununla beraber, AİHS’in ‘Kabul Edilebilirlik Ko­şulları’ başlıklı 35.maddesi ile AİHM İçtüzüğünün 47.maddesine belirtilen ve Mahkemenin içtihadına göre yerleşmiş olan başvuru koşullarını taşıması ge­rekmektedir. Mahkemeye yapılan başvuruların ka­bul edilmesi için yukarıda belirtilen şartların yanı sıra, bir başvurunun AİHM’in kişi, konu, zaman ve yer bakımından yargı yetkisine dâhil olması ge­rekir

Sosyal devlet, tüm toplum üyelerinin insan onuruna uygun bir hayat sürmelerini sağlamak ve sosyal güvenlik ve sosyal adaleti gerçekleştirmek için gereken tedbirleri alan devleti ifade eder.

Liberal: Özgürlük ve serbestilerden yana olan; serbest ekonomiyi savunan; liberalizm yanlısı.

Lozan Antlaşması’na göre “azınlık” kabul edilen gruplar; Rum, Ermeni ve Musevilerden oluşan gayrimüslimlerdir.

Anayasamıza göre, “çalışma herkesin hakkı ve ödevidir” (m. 49/1)

Çalışma hakkının hayata geçirilmesi bakımından devletin pozitif yükümlülükleri anayasal normlarla belirlenmiştir. Bu çerçevede devletin gerekli tedbirleri alacağı konulardan bazılarını şu şekilde sıralamak mümkündür: • Çalışanların hayat seviyesini yükseltmek • Çalışma hayatını geliştirmek • Çalışanları ve işsizleri korumak • Çalışmayı desteklemek • İşsizliği önlemek • Çalışma barışını sağlamak E şıkkı bu maddeler arasında yer almaz

Çalışma, toplu sözleşme hakkı ve sosyal güvenlik hakları