İDARE HUKUKU - Deneme Sınavı - 10

Cumhurbaşkanı kararı ile atananlar (Ekli (I) sayılı cetvel): Bakan yardımcıları, vali, büyükelçi, rektör, YÖK üyeleri, MİT Baş­kanı, Diyanet İşleri Başkanı, SGK Başkanı, Gelir İdaresi Başkanı, Sayıştay Başsavcısı gibi kamu kurum ve kuruluşlarının en üst hiyerarşik amirleri (başkanları, genel müdürleri, bazılarında yardımcıları) veya istis­nalar dışında üst kurul üyeleri.

Memurlar için Konan Yasak ve Sınırlamalar (menfi ödevler)

Ticari ve Diğer Kazanç

Getirici Faaliyetlerde

Bulunma

Toplu Eylem ve Hareketlerde

Bulunma Yasağı

Grev

Hediye Alma ve Çıkar Sağlama

Gizli Bilgileri Açıklama

Ayrıldığı Kuruma Karşı Görev

Alma

Taraflı Davranma, Ayrımcılık

Yapma, Siyasal Etkinlikte Bulunma ve Siyasal Partilere Üye Olma

Basına Bilgi veya Demeç Verme

Denetimindeki Teşebbüsten Menfaat Sağlama

Bölücü ve Yıkıcı Etkinliklerde Bulunma

Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan 10 yıla kadar (10 yıl dahil) olanlar için 20 gün, hizmeti 10 yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir.

Memura, eşinin doğum yapması hâlinde, isteği üzerine on gün babalık izni verilir.

Yukarıda verilen tüm bilgiler doğru olduğu için doğru cevap A seçeneğidir.

Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edi­ len mazereti olmaksızın görevin terk edil­ mesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi halinde, yazılı müracaat şartı aran­ maksızın, çekilme isteğinde bulunulmuş sayılır. (Md. 94)

DMK 3. Maddesinde, DMK’nın üç temel ilkeye dayandığı belirtilmektedir:
1. Sınıflandırma
2. Kariyer
3. Liyakat

Teknik Hizmetler Sınıfı: Mühendis, mimar, kimyager, jeolog, fizikçi, istatistikçi, fen memuru, tekniker, teknisyen vb. kişilerden oluşur (143.973 kişi; tüm memurların %5.92’si)

DMK üç çeşit istihdam biçimi kabul etmiş, bunların dışında personel çalıştırılamayacağını hükme bağlamıştır. Buna göre kamu hizmetleri; memurlar, sözleşmeli personel ve işçiler eliyle gördürülür.

İşciler, bir iş akdi ile çalıştıkları ve İş Kanunu (özel hukuk) hükümlerine tabi oldukları için, kendileriyle ilgili her türlü uyuşmazlığın adlî mahkemelerce (İş Mahkemeleri) çözümlenir.

Devlet memurluğuna alınacaklarda aranan öğrenim şartı, en az ortaokul mezunu olmaktır.

Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda % 3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır. % 3’ün hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (yurtdışı teşkilat hariç) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır.

Memuriyete giriş sınavlarında başarılı olanlardan kurumlarınca memur adayı olarak atanırlar. Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz.

Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini izleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar.

Memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir. Bu süre Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir.

Devlet memurluğundan çıkarma cezası amirlerin bu yoldaki isteği üzerine, memurun bağlı bulunduğu kurumun yüksek disiplin kurulu kararı ile verilir.

DMK üç çeşit istihdam biçimi kabul etmiş, bunların dışında personel çalıştırılamayacağını hükme bağlamıştır. Buna göre kamu hizmetleri; memurlar, sözleşmeli personel ve işçiler eliyle gördürülür.

Türkiye’de 1980 sonrasında devlet memurluğu sınavları farklı içeriklerle uygulanmaya başlamıştır

KPSS ilk olarak 2002 yılında uygulanmıştır.

Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda % 3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır.