HALKLA İLİŞKİLERDE GÜNCEL KAVRAMLAR I - Deneme Sınavı - 12

1990’lı yıllarda KSS kavramında paydaş, etik gibi konular öne çıkmaya başlamıştır. Doğru yanıt, D'dir.

İki binli yıllara gelindiğinde küreselleşmenin hızla artması ile birlikte çevresel ve teknolojik alanlardaki büyük değişimler sonucunda kurumlar için KSS uygulamaları kaçınılmaz uygulamalar olmaya başlamıştır. Doğru yanıt, E'dir.

Yapılan araştırma sonuçlarına göre Türkiye’deki şirketlerin en fazla ilgi gösterdikleri kurumsal sosyal sorumluluk teması “eğitim” alanıdır. Doğru yanıt, B'dir.

Ekonomik faaliyetlerin çevreye verdiği zararlar ve olumsuz etkilere yönelik kaygıların artması kurumsal sosyal sorumluluğun önemli bir konu hâline gelmesi, kurumsal sosyal sorumluluğun önem kazanmasına dair gelişim trendlerinden sürdürülebilirlik ile ilgilidir. Doğru yanıt, C'dir.

Günümüzde medyanın ve toplumun teknolojiyi kullanmasının artması ile birlikte kurumlar yaptıkları faaliyetleri kötü ya da iyi fark etmeden fazla gizleyememektedir. Bu durum, kurumsal sosyal sorumluluğun önem kazanmasına dair saydamlık trendi ile ilgilidir. Doğru yanıt, D'dir.

İş dünyası için geçerli yol gösteren standartları içeren kavram iş etiğidir. Doğru yanıt, C'dir.

Günümüz insanlarının sonraki kuşakların ihtiyaçlarını karşılayabilme olanağını riske atmadan kendi ihtiyaçlarını karşılayabilecek düzeyde bir kalkınmayı gerçekleştirme sürecine sürdürülebilir kalkınma adı verilmektedir. Doğru yanıt, A'dır.

KSS ile ilgili olan ve kurumlara “Ülkem için ne yapabilirim?” sorusu ile farklı uygulama alanı yaratma imkânı doğuran kavram, kurumsal vatandaşlıktır. Doğru yanıt, A'dır.

Türkiye’de tarihsel kökeni çok eski yıllara dayanan vakıf kültürü ile pekiştirilmiş olan, KSS ile ilgili kavram, kurumsal hayırseverliktir. Doğru yanıt, B'dir.

Bilgilendirme ve kıyaslama örneği, kurumsal sosyal sorumluluğun rakiplere sağlayacağı faydalardan biridir. Doğru yanıt, A'dır.

"İtibar, ölçülmesi zor olan ancak şirketler için değer yaratan birçok maddi olmayan varlık türünden biridir" ifadesiyle yapılacak olan tanım, itibarın ekonomi bilim alanındaki tanımını ifade eder. Doğru yanıt, A'dır.

"İtibar, firmaların ortak kurumsal çevrelerinde paydaşlarla kurdukları ilişkilerden kaynaklanan sosyal yapılardır" ifadesiyle yapılacak olan tanım, itibarın sosyoloji alanındaki tanımını ifade eder. Doğru yanıt, D'dir.

Kurumsal logo, bina, antetli kâğıtlar, kurum kimliğinin "sembolizm" bileşeni kapsamında değerlendirilebilir. Doğru yanıt, E'dir.

Kurumsal reklam, etkinlikler, sponsorluklar, promosyonlar gibi planlı iletişim biçimleri, kurum kimliğinin "iletişim" bileşeni kapsamında değerlendirilebilir. Doğru yanıt, C'dir.

Tüm çalışanların davranışları, kurum kimliğinin "davranış" bileşeni kapsamında değerlendirilebilir. Doğru yanıt, D'dir.

Yönetim kalitesi, kurumsal itibar ölçüm modellerinden Fortune İtibar İndeksi'nin kullandığı ölçüm kriterlerinden biridir. Doğru yanıt, D'dir.

Çok yönlülük, kurumsal itibar ölçüm modellerinden Aeker Modeli'nin kullandığı ölçüm kriterlerinden biridir. Doğru yanıt, E'dir.

Bencillik, kurumsal itibar ölçüm modellerinden Davies ve Chun Modeli'nin kullandığı ölçüm kriterlerinden biridir. Doğru yanıt, B'dir.

Ürün çeşitliliği, ORC Modeli'nin boyutları kapsamında pazar liderliği boyutu ile ilgili bir faktördür. Doğru yanıt, A'dır.

Kurumsal itibarın bileşenlerinden, güvenilirlik olarak da adlandırılan, kuruma güvenmeyi, saygı duymayı içeren boyut, duygusal çekiciliktir. Doğru yanıt, B'dir.