Sonlandırma Aşaması

Yeni deneyimlerle eski deneyimleri ayrı değerlendirmek, sosyal hizmet uzmanının görevleri arasında sayılmaz.

Sosyal hizmet müdahalesinin amacı, doğal aktivite kanallarına güçlenmiş olarak olabildiğince çabuk dönmesidir.

Gurubun sonlandırılmasında her grup sonlanma noktasına ulaşır.

Sonlanma nedenlerine ilişkin, harcamalar söz konusu değildir.

Başarılı bir grubun sonlandırılması için üyeler, duygusal olarak bağlandıkları gruptan ayrıldıkları için, kayıp duygusu yaşayabilirler.

Başarısız bir grubun sonlandırılmasında, bazı grup üyeleri lidere, diğer grup üyelerine ve yaşananlara eleştirel olabilir.

Başarısız bir grubun sonlandırılması, grubun ve üyelerinin amaçlarına ulaşmaları için grubun formatının değiştirilmesi, üyelerin başka gruplara gönderilmesi gibi seçenekler görüşülebilir.

Bir üyenin ayrılması nedeniyle grubun sonlandırılması, başka deyişle üyelerden birinin gruptan ayrılmasının nedeni, grubun onu hayal kırıklığına uğratmış olması ve ne grubun ne de kendisinin belirlenen amaçları başaramayacağını düşünmesi olabilir.

Bir üyenin havale edilmesi nedeniyle grubun sonlandırılması, genellikle grup lideri olarak sosyal hizmet uzmanları ve grup üyesi arasında planlanmış bir ayarlamayı içerir

Sosyal hizmet uzmanının ayrılması nedeniyle grubun sonlandırılması gerektiğinde, özellikle ciddi psikososyal sorunları olan kişilerin olduğu gruplarda bu durumun travmatik bir olaya dönüşmemesi için çaba harcanmalıdır.

Yeni grup lideri, geçmişteki programı inceler ve bütünlük sağlar. Kendi programını uygulayamaz.

Daha fazla yardıma gerek olmaması, grup toplantılarının sonlandırılma nedenleri arasındadır.

Sürenin azlığının etkiyi düşürmesi söz konusu değildir.

Müdahale sürecinde sosyal hizmet uzmanı, grubun uygun sonlanma zamanına dair ipuçları aramalıdır ki ilk ipuçları genellikle üyelerin kendilerinden gelir. Grubu bilgilendirmek gerekir.

İnkar, ayrılma ve onun getirdiği endişe ve kayıp duyguları karşısındaki savunma mekanizmasıdır. 

Üzüntü, sonlandırma ile ortaya çıkan duygularının bu gerçekliği ile yüzleşmek, grup üyelerine sadece grup sürecinden değil ayrılmayı kabullenmeye yönelik temel kazançlar sağlar.

Reddetme durumunda, üyeler oturuma gelmeyebilir, gruptan ayrılabilir veya sosyal hizmet uzmanı tarafından reddedildiklerine dair duygularını ifade edebilirler.

Gözden geçirme, grup toplantılarını değerlendirmek ve üyeleri grup sürecinden ayrılmaya hazırlamak için bir girişim olarak kullanılması, tüm süreci ve sonlandırmayı bütünleştirmeyi sağlar.

Grupla düşünsel ayrılma düzeyinde çalışma, sonlanma dinamik ve önemli bir süreçtir, sadece bir son nokta değildir.

Sonlandırmada temel önceliklerden biri, ilk olarak grup içinde kazanılan becerilerin toplumda denenmesidir. Bu da öncelikleri belirlemek ve kazanımları netleştirmekle olur.