GİRİŞİMCİLİK VE İŞ KURMA - Deneme Sınavı - 4

Dağıtma; yasa ve/veya ana sözleşmede yer alan hükümlerden birine
dayanarak,
• Mahkemenin,
• Bir kamu otoritesinin,
• Ortakların aldığı bir kararla şirketin varlığının sona erdirilmesidir

Tasfiye süresinin Türk Ticaret Kanunu’na göre 1 (bir) yıl olduğu unutulmamalıdır

Anonim şirketler, komandit şirketler, kolektif şirketler, limited şirketler, sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketler ve kooperatifler tacir sayıldıkları için iflasa tabidir. Derneklerin iflası ise, amacına ulaşmak için bir ticari işletme işleten derneklerle sınırlı olup tüm dernekleri kapsamamaktadır.

Rekabetin olmadığı piyasalarda işletmeler, kalitesiz ve yüksek fiyatlı ürünlerle pazarda var olmaya devam edebilirler. Bu nedenle, rekabetin olmaması girişimin başarısızlık ve kapanma nedenlerinden biri değildir.

Limited şirketler 2012 Tarihli TTK'na göre bir ya da daha fazla gerçek ya da tüzel kişi tarafından kurulabilmektedir. Bu nedenle, ortak sayısının 2'ye düşmesi bir tasfiye nedeni değildir. Kitabın ilgili bölümünde de tasfiye nedeni olarak sayılmamaktadır.

Yasaya göre banka yöneticileri ve denetçiler iflas edebilirler.

TTK'nunun 221. maddesine göre, bir şirket şeklindeki girişimin tasfiyesini (iflas durumu dışında) tasfiye memuru ya da memurları yönetir.

TTK hükümlerine göre birleşme sözleşmesi şu bilgileri içerebilir: Birleşen şirketlerin ünvanları , şirketlerin esas sermayeleri, ortakların pay tutarları, değişim ve ölçü oranları, şahıs şirketinde ortakların adları ve taraflara yüklediği borç ve yükümlülükler. E şıkkı bu bilgilerden birini içermemektedir.

Birleşme görüşmelerinde; Birleşme türü  Birleşmenin  değişme koşulları Birleşme sonrasında payların dağılımı  Birleşmenin  taraflara yükleyebileceği borç ve yükümlülükler  gibi konular tartışılarak sonuca varılmaya çalışılır.

Şirketler çeşitli nedenlere dayalı olarak satın alma, devir ya da yeni bir işletme bünyesinde bir araya gelebilirler. Bu süreç birleşme olarak adlandırılır.

Devir yolu ile birleşmede devralınma nedeniyle dağılan şirketin varlıkları ve borçları tasfiye edilmez (paraya çevrilmez, ödenmez). Şirketin tüm varlık ve borçları devralan şirkete geçer. Bu nedenle A şıkkı yanlıştır.

Aşağıdaki konular şirketlerin birleşme görüşmelerinde yetkililerce ele alınan konuların kapsamındadır: Birleşme türü (hukuki yapısı) Birleşmenin değişim koşulları Birleşme sonrası payların dağıtımı Birleşmenin taraflara yükleyeceği borç ve yükümlülükler.

TTK'na göre üç tür iflas yolu vardır: Doğrudan (genel) iflas yolu, kambiyo senetlerine özgü iflas yolu ve bankaların iflası. Sorudaki tanım doğrudan (genel) iflas yolunu ifade etmektedir.

İyileştirme  projesinde yer alabilecek konular şunlardır: yönetim ve organizasyona yönelik tedbirler, finansal yapıya ilişkin tedbirler, Yeni satış sözleşmeleri, yeni pazarlar ve bayi ağları kurulması gibi satış  arttırıcı  tedbirler ve yeni duruma göre oluşturulan proforma bilanço ve gelir tablolarının oluşturulması. c şıkkında yer alan "çalışanların performansı ve verimliliği ile ilgili tedbirler", bu konular arasında yer almamaktadır.

TTK iflas edebilecek olanları sıralamıştır. Banka yönetici ve denetçileri de iflas edebilecekler arasında sayılmakta, ancak çalışanlar sayılmamaktadır. Bununla birlikte sorumuzda iflas edebilecek olan girişimler sorulmaktadır. Bu nedenle doğru cevap D şıkkıdır.

Şahıs işletmelerinin kapatılmasında işletme kapatma kararı verdikten sonra işi kapatarak, işi bırakma bildirimi ile vergi dairesine başvurarak mükellefiyeti sona erdirir. Bu süreçte gazete ilanı vermek bulunmamaktadır.

Anonim şirketler, 2012 tarihli yasaya göre tek kişi ile kurulabilir. Ortak sayısının 50'yi aşması ise A.Ş.'ler için değil, Limited şirketler için bir tasfiye nedenidir. Bu nedenle ortak sayısının bire düşmesi ve ortak sayısının 50'yi aşması tasfiye nedeni oluşturmaz.

Türk Ticaret Kanunu'na göre, tüzel kişiler, gerçek kişi tacirler ve diğer bazı kişilerin iflası mümkündür.

TK’nın 11. maddesine göre; bir ticari işletmeyi kısmen dahi olsa kendi adına işleten kimseye tacir denir.

Şahıs işletmelerinin kapatılması ile ilgili düzenlenmesi gereken evrak arasında şunlar bulunmaktadır: Ticaret sicil memurluğuna hitaben dilekçe, ilgili Ticaret Odası Başkanlığı'na hitaben dilekçe, Vergi Dairesi ticareti terk yazısı, mal beyanı ve vefat nedeniyle kapanış talebinde veraset ilanı. A şıkkındaki yazı bunlar arasında yer almamaktadır.