Aof Panel

Soru 1

İnsan kaynağını diğer üretim faktörlerinden farklılaştıran en belirgin özellik aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 2

I. Küreselleşme ve rekabet

II. İş gücünün yapısal değişimi

III. Yönetim ve üretim modellerindeki değişimler

IV. İşletmelerin hukuki yapısı

Yukarıdakilerden hangileri insan kaynakları yönetimi yaklaşımına geçişi hızlandıran faktörlerden biridir?

Soru 3

I. Rekabet avantajı sağlayan önemli bir kaynak olması

II. İşletmenin çalışanlarından maksimum verim alması

III. işletme stratejilerinin önemli bir parçası olması

IV. Çalışanlara davranış biçiminin işletme performansını önemli ölçüde etkilediğinin fark edilmesi

Yukarıdakilerden hangileri insan kaynakları yönetiminin önemini ortaya koyan nedenlerden biridir?

Soru 4

I. İnsan kaynakları planlaması

II. Kariyer yönetimi

III. Ücret yönetimi

IV. Üretim planlaması

Yukarıdakilerden hangileri insan kaynakları yönetiminin fonksiyonlarından biridir?

Soru 5

Doğru sayıda ve nitelikte çalışanın doğru yer ve zamanda yöneticiler tarafından bir araya getirilmesini sağlayan süreç aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 6

Aşağıdakilerden hangisi işletmeler tarafından kullanılan ve en çok bilinen insan kaynağı seçim araçlarından biri değildir?

Soru 7

Aşağıdakilerden hangisi personel seçim sürecinde yapılan görüşme türlerinden biri değildir?

Soru 8

I. İş rotasyonu

II. Mentorluk ve koçluk

III. Video kayıt

IV. Çalışma kitapları

Yukarıdakilerden hangileri personel eğitiminde geleneksel eğitim metotlarından biridir?

Soru 9

I. Performansın planlanması

II. Performansın değerlendirilmesi

III. Performansın süresi

IV. Performansın geliştirilmesi

Yukarıdakilerden hangileri performans yönetimi sisteminin temel aşamalarından biridir?

Soru 10

Aşağıdakilerden hangisi performans bilgilerinin değerleme sonuçlarının kullanıldığı yerlerden biri değildir?

GENEL İŞLETME