GENEL İŞLETME - Deneme Sınavı - 9
II. İş gücünün yapısal değişimi
III. Yönetim ve üretim modellerindeki değişimler
IV. İşletmelerin hukuki yapısı
Yukarıdakilerden hangileri insan kaynakları yönetimi yaklaşımına geçişi hızlandıran faktörlerden biridir?
II. İşletmenin çalışanlarından maksimum verim alması
III. işletme stratejilerinin önemli bir parçası olması
IV. Çalışanlara davranış biçiminin işletme performansını önemli ölçüde etkilediğinin fark edilmesi
Yukarıdakilerden hangileri insan kaynakları yönetiminin önemini ortaya koyan nedenlerden biridir?
II. Kariyer yönetimi
III. Ücret yönetimi
IV. Üretim planlaması
Yukarıdakilerden hangileri insan kaynakları yönetiminin fonksiyonlarından biridir?
II. Mentorluk ve koçluk
III. Video kayıt
IV. Çalışma kitapları
Yukarıdakilerden hangileri personel eğitiminde geleneksel eğitim metotlarından biridir?
II. Performansın değerlendirilmesi
III. Performansın süresi
IV. Performansın geliştirilmesi
Yukarıdakilerden hangileri performans yönetimi sisteminin temel aşamalarından biridir?