GENEL İŞLETME - Deneme Sınavı - 9

Aşağıda iş etiği konusuna yaklaşımlardan dördüne yer verilmiştir. Bunlar:

Prosedürel adalet kuralların adil bir şekilde uy­gulanmasını gerektirir. Kurallar açık bir şekilde ortaya konmalı, tarafsız ve tutarlı bir şekilde yürürlülüğü sağlanmalıdır.

Etik kodlar, belirli bir işletme, meslek grubu veya endüstri içinde etiksel açıdan çalışanlardan/üyelerden bek­lenen ve istenen davranış türlerini açıklayan bildirgelerdir.

Sosyal sorumluluk işletmenin yasal ve ekonomik yükümlülüklerinin yanı sıra toplumun iyiliği için doğru şeyler yapmak ve bu doğru şeyleri doğru yöntemlerle yapma niyeti olarak tanımlanabilir.

İşletmeler açısından sosyal sorumluluk dört bölümde incelenebilir. Bunlar sosyal sorumluluğun birbiriyle ilişkili ve ayırt edilebilir dört yüzünü ifade etmektedir. Ekonomik, yasal, etik ve hayırseverlik sorumluluklar başlıkları altın­da toplanan bu sorumluluklar ardışık katmanlardan oluşmaktadır.

İşletmelerin etik ve sosyal sorumlu işletme olması yolculuğunda kullanışlı birçok yaklaşım bulunmaktadır. Bunlardan biri de etik ve sosyal sorumluluğun yönetiminde paydaş çerçevesinden yararlanmaktır. Bu yaklaşımın özelliği işletme stratejisinin oluşturulması ve uy­gulanmasında ilgili paydaşlardan geri bildirim alınmasını içermesidir.

Aşağıda sosyal sorumlu bir işletme olma yolundaki işletmeler için süreçte yer alan adımlar sıralanmıştır. Bunlar:

Kimi problemler çok sayıda paydaş grubunu ilgilendirir. Böyle durumlarda paydaşlar arasında iş birliği koşul­ları oluştuğu için dikkatlerin yönü de ortaya çıkmış olur. Örneğin gıda sektöründe faaliyet gösteren bir işletme için ‘’obezite’’ konu başlığı diğer konulardan öncelikli olarak değerlendirilmeye alınabilir. Bazı bölgelerde açlık, bazı bölgelerde kadına yönelik şiddet ağırlıklı konular olarak gözlemlenebilir. Kimi bölgelerde de kültü­rel mirasın korunması, sosyal sorumluluk projesi olarak işletme gündemine alı­nabilir. Silahsızlanma, kanserle mücadele de paydaş gruplarının öncelikli konuları arasında yer alabilir. Bu konuların tespitinde, konuların şiddeti, paydaşların gücü, işletmenin politikaları ve kaynakları önemli rol oynar.

ISO 26000: ISO’nun en yeni girişimi şirket sosyal sorumluluğu için geliştir­dikleri ISO 26000 standartıdır.

Şekil 3.1 Etik/Etik Olmayan Davranışı Etkileyen Faktörler

Nasrettin Hoca, oğlu ve eşeği ile ilgili yol hikâyesini hatırlayınız; Nasrettin Hoca, oğlu ve eşeği ile ilgili yol hikâyesini hatırlayınız; duymadıysanız
büyüklerinize sorunuz.