GENEL İŞLETME - Deneme Sınavı - 6

Etik açıdan kabul edilebilir davranış, hem yasal olarak hem de toplumun büyük bir kesimi tarafından ahlaki açıdan kabul edilebilir. Özetle hukuk alanında yasal standartlar: etik alanında toplumsal standartlar; özgür seçim alanında da bireysel standartlar söz konusudur

Adalet Kuramı Yaklaşımı: Bu yaklaşım, etik kararlar›n eşitlik, doğruluk ve tarafsızlık standartlarına dayalı olmasını savunur. İşletmelerde üç tür adalet gözetilmelidir. Bunlar; dağıtım adaleti, prosedürel/işlemsel adalet ve etkileşimsel adalettir. Da¤›t›m adaleti, insanlara keyfiyete göre farklı davranılmamasını gerektirir. Bir kararla ilgili tüm kişilere aynı şekilde davranılmalıdır. Örneğin aynı işi gerçekleştiren kadın ve erkeklere farklı ücret verilmemelidir. Ancak çalışanlar işle ilgili beceri ve sorumluluklar gibi alanlarda farkalılaştığında, bu farklılıklar oranında ücretlerinde farklılık olabilir. Ancak bu farklılıkların örgütsel amaç ve görevlerle net bir biçimde ilişkili olması gerekir.

Belirli büyüklükteki şirketlerin iş etiği yönetimin de daha çok kullandıkları güncel yaklaşımlar ve araçlar;I. Misyon ve/veya değerler bildirgesi II. Etik kodlar III. Raporlama/tavsiye kanallar IV. Rik analizi ve yönetimi V. Etik yöneticisi/etik sorumlusu/etik komiteleri VI. Etik danışmanları VII. Etik eğitimi VIII. Paydaşlara danışma, diyalog ve iş birliği IX. Denetim, hesap verme ve raporlama

İşletmeler açısından sosyal sorumluluk dört bölümde incelenebilir. Bunlar sosyal sorumluluğun birbiriyle ilişkili ve ayırt edilebilir dört yüzünü ifade etmektedir. Ekonomik, yasal, etik ve hayırseverlik sorumluluklar başlıkları altında toplanan bu sorumluluklar ardışık katmanlardan oluşmaktadır. Sorumluluk açısından katmanlar›n hepsi önemlidir. Ancak en alt basamaktan üst basamaklara doğru çıkıldıkça işletmelerin toplumun daha geniş kesimine karşı duyarllılık gösterdiği ve mevcut sorunlara çözüm üretmede katkı sağladığı görülür. İlk basamakta yer alan ekonomik sorumlulukların kapsamI, esas olarak iktisadi bir birim olan işletmelerin toplum içindeki varlık nedeni ve temel sorumluluğuyla ilişkilidir. Bunlar işletmenin işlevini uygun bir şekilde yerine getirmesi ve varlığını sürdürmesidir. Bu basamakta yatırımcılar yatırımlarının karşılığını almayı, çalışanlar iş güvenliği ve adil ücret, müşteriler ise uygun fiyatlı, kaliteli ürünler talep ederler. Bu basamak iki açıdan önemlidir. Birincisi, diğer sorumlulukların hepsi göreceli olarak ekonomik yükümlülüklerin gerçeklefltirilmesine bağlıdır. İkincisi ise işletmelerin bu konudaki zaafiyeti yatırımcıları çalışanları tedarikçileri ve müşterilerini derinden etkiler. Ülke ekonomisi de bu durumdan olumsuz etkilenir. Piramit’in ikinci basamağında yasal sorumluluklar yer almaktadır. İşletmeler faaliyetlerini gerçekleştirirken ilgili yasalara ve düzenlemelere uymakla yükümlüdür. Örneğin rekabet stratejilerini oluştururken yasalara uymak zorundadırlar. Üçüncü basamakta, etik sorumluluklar adil ve doğru olma yükümlülükleri, iyi niyetli yaklaşımlar yer alır. Bu sorumluluk, yasal engel olmasa bile toplum ve paydaşların beklentilerine uygun, doğru faaliyetlere işaret eder.

V. Kurum kültürünün gözden geçirilmesi II. Paydaş gruplarının tanınması IV. Paydaşlarla ilgili konuların belirlenmesi I. İşletmenin sosyal sorumluluk alanlarının belirlenmesi III. Kaynaklar ve önceliklerin belirlenmesi VI. Paydaşlardan geribildirim alınması

Günümüz küresel iş dünyasında daha yaşanabilir bir dünya yaratmak amacıyla pek çok anlayışı ve yaklaşımı geliştirilmektedir. Şirketlerin kâr maksimizasyonu ötesinde sorumluluklarI olduğu gerçeği yaygın ve artan bir şekilde kabul görmektedir. Sürdürülebilir kalkınma anlayışlı, paydaş yaklaşımı, evrensel etik iş ortamı oluşturma girişimleri işletmelere yeni görevler yüklemektedir Küresel iş etik kodların dayanacağı evrensel etik ilkeler veya temel değerler arayışı, önemli sayıda girişimin ortaya çıkmasıyla sonuçlanmıştır. Bu girişimlerden bazıları şunlardır; • Dinler arası Bildirge: Hıristiyan, Müslüman ve Yahudiler için Uluslararası işletme etik kodları; Bu bildirge 1994 yılında üç dini, temsilen iş ve hükümet liderleri, ilahiyatçılar ve akademisyenler tarafından tasarlamıştır. turma girişimleri işletmeleri yeni görevler yüklemektedir. Bu temsilciler uluslararası işletmelere yol gösterebilecek üç dinin temsilcilerinin ortaklaşa belirlediği temel ilkeler;dalet, karşılıklı saygı, çevresel-ekonomik -sosyal faktörlerin yönetiminden sorumlu olma ve dürüstlüktür. * Minnessota ilkeleri (Caux ilkeleri) uluslararası alanda ve çeşitli kültürlerde faaliyette bulunan işletmeler için oluşturulmuş kapsamlı bir etik kurallar setini ortaya koyar.

İşletme kurma, girişimcinin fikriyle başlayan bir süreçtir

Bu kapsamlı çalışmalar, ekonomik, teknik, finansal, hukuk ve örgütsel araştırmalar

Kesin projede, proje kapsamında işletmenin kuruluşunda hangi unsurlar gerekiyorsa örneğin, işletmenin kurulacağı yer, kapasitesi, büyüklüğü, insan kaynakları gibi ayrıntılı bilgiler kesinleştirili.r

Yatay büyüme, pazara nüfuz etme, ürün farklılaştırma ve pazarı farklılaştırma
olmak üzere üç farklı strateji ile sağlanabilir.

Karar verilirken kurulacak işletmenin yerinin hammadde temin edilecek yere, pazara ve enerji kaynağına yakın olması, iklim ve çalışma şartları, taşıma maliyetleri ve teşvikler gibi faktörlere dikkat edilmelidir.

Patates cipsi üreten bir işletmenin, patates üreticisiyle anlaşması, dikey büyümeye bir örnektir.

Büyümenin işletmeye kazandırdığı yararlar, pazarda yer edinme, tanınmak ve
marka olmak, Ar-Ge farkı, uluslararası ilişkiler ve uzmanlıktır.

Konsorsiyum

Tam birleşme (İngilizce Merger), iki veya daha fazla işletmenin tek işletme hâline
gelmesi durumudur.

Girişimci

Borç bulma

Yatırım projesi

Teknik