GENEL İŞLETME - Deneme Sınavı - 18

İşletmeler açısından örgüt kültürü ortak anlam, anlayış ve anlamlandırma çabalarıdır. İşletme içinde paylaşılan değer, norm ve davranış kalıpları o işletmenin kültürünü oluşturur. Örgüt kültürü, bireylerin karar verme süreçlerinde oldukça önemli bir etkiye sahiptir. Çalışanların işletme çevresinde meydana gelen olayları anlamlandırmaları ve ortak tepki vermelerine neden olan temel örgütsel unsur Örgüt kültürüdür.

Bir kurumda bir özelliğin temel yetenek olabilmesi için rakipleri tarafından kolay taklit edilememesi, ya da rakipleri tarafından kolay anlaşılamaması gerekir. Kendine özgü olması, bu özelliğin kurumu bir ileri kademeye taşıması ve/veya pazar alanlarında kuruma rekabet avantajı sağlaması gerekir. Dinamikleri doğrultusunda kurumun en iyi yaptığı işlerden biri olması gerekir. Sorunun doğru yanıtı temel yetenektir.

Karl Ludwig von Bertallanfy

Açık sistem

Sinerji

İç çevre

Yasal-siyasal çevre

Demografik

Teknoloji

Küresel çevre

Teknolojik çevre

Tedarikçiler

Vizyon:Kurumların uzun vadeli hedefini, hangi amaç için ilerlediğini ve gelecekte kendisini konumlandırmak istediği yeri açıklayan bildirgedir. Kurum var oldukça biz bu amaç için varızın en özlü ifadesidir. Anadolu Üniversitesinin vizyonu: Yaşam boyu öğrenme odaklı bir dünya üniversitesi olmaktır.

Endüstri Malları; Müşteriler tarafından başka mal ve hizmet üretmek üzere satın alınan mallardır.  İşletmelerin ürünlerini yeniden satmak veya kendi üretim süreçlerinde kullanmak için talep eden müşteriler, endüstriyel müşteri olarak tanımlanır. Soru kökünde yer alan ürünler endüstri malı olarak nitelendirilebilir. Bu mallar endüstri müşterileri tarafından satın alınır.

Entropi: Doğadaki tüm sistemlerin yok olmaya mahkûm oldukları şeklinde açıklanabilecek bir kavramdır. Sistemler entropi olgusuna karşı, bünyelerinde gereğinden daha fazla enerji üretmeye çabalamaktadırlar. Sistemlerin bu eğilimi negatif entropi olarak adlandırılmaktadır. Bir sistem olarak işletmeler, işletmecilik süreçleri sonucunda “artı değer” yaratarak, entropiyi yenmeye gayret etmelidirler. Aksi takdirde işletmenin faaliyetlerini sürdürmesi zorlaşacak ve işletme, yok olma tehlikesiyle karşı karşıya kalacaktır. Bu nedenle sorunun doğru yanıtı entropiyi engellemek olmalıdır.

Sorunun doğru yanıtı ekofinalitedir. Sistem yaklaşımına göre, belli sonuçlara ulaşmak için izlenebilecek yollar oldukça çeşitlidir. Farklı noktalardan başlayarak veya farklı yolları kullanarak da aynı sonuçlar elde edilebilir. Bu bağlamda işletmeciler tek bir doğruya takılıp kalmamalıdırlar. Çeşitli yenilik arayışlarına olanak sağlayan, motive edici bir işletme ortamı yaratmalı ve işletme çevresini olası yenilikçi yolları bulabilmek adına dikkatli bir şekilde izlemelidirler.

Kültür insanların doğaya ekledikleri dil, gelene, görenek, tarih, sanat, yaşam tarzı ve dinsel inançlar gibi maddi ve manevi varlıkların toplamı olarak tanımlanabilir. Kültür bireylerin bakış açılarını şekillendirmekte ve onların içinde bulundukları dünyayı anlamlandırma çabalarına yol göstermektedir. Kültür, belli davranışların yapılmasını engellerken, belli davranışları onaylamakta, bir başka deyişle normlaştırmaktadır. Normlar toplumda yerleşmiş tavır, değer ve davranış kalıpları olarak tanımlanabilir. Normlar bireylerin karar verme süreçlerinde oldukça etkili olmaktadır. Çalışma saatleri, işyerinde tercih edilen giyim tarzı ve profesyonel yaşamda uygun bulunan tavır ve davranışlar iş yaşamına ilişkin toplumsal normlardan bazılarıdır. Doğru yanıt normlar olmalıdır.

İşletme çevresi,  işletme sınırları dışında kalan her şey olarak tanımlanır

Genel Sistem Yaklaşımı’nın en önemli vurgusu
olgu, olay veya sistemlerin incelenmesinde karşılıklı ve çevresel ilişkilerin de göz
önünde bulundurulması noktasındadır.

Çevresiyle insan, bilgi, ham madde ve enerji alışverişi olan sistemler açık sistem
olarak nitelendirilmektedir.