ETKİLİ DAVRANIŞ YÖNETİMİ
I. Zamanı etkili kullanma
II. Uygun davranışa karar verme
III. Öğretimi kaydetme
IV. Geribildirim sunma
V. Adil eşleme yapma
1 Hedef davranışın belirlenmesi ve tanımlanması
2 Öğretimsel amaçların belirlenmesi
3 Hedef davranışın ölçülmesi ve kaydedilmesi
4 Performans düzeyinin belirlenmesi
5 Davranış değişikliği ve uygulama sürecinin değerlendirilmesi amacıyla davranış değişikliğinin kaydedilmesi
6 Uygulamaya karar verilmesi, sürecin planlanması ve uygulamanın gerçekleştirilmesi
7 Uygulamada gerekli uyarlamaların yapılması ve uygulama sürecinin etkililiğinin değerlendirilmesi
Yukarıdaki tanımda boş bırakılan yerlere aşağıdaki ikiliden hangisi uygundur?
II. görsellerle desteklenmesi
III. olumlu ifadelerle açıklanması
IV. olabildiğince çok sayıda olması
V. her zaman uygulanabilir nitelikte olması
Aşağıdakilerden hangisi kural koyarken dikkat edilecek hususlar arasındadır?
alternatif oluşturabilecek olumlu bir davranış kazandırılmasına ne ad verilir?
II. Hedef davranışın ölçülmesi ve kaydedilmesi
III. Öğretimsel amaçların belirlenmesi
IV. Performans düzeyinin belirlenmesi
V. Hedef davranışın belirlenmesi
Uygulamalı davranış analizinin basamakları aşağıdakilerden hangisinde doğru şekilde sıralanmıştır?