ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ

Toplu pazarlık kavramı ilk defa Sidney ve Beatrice Webbler tarafından ortaya atılmıştır.

Toplu pazarlık kavramı ilk defa İngiltere’de ortaya atılmıştır.

Toplu pazarlık kavramı kullanım alanı Amerikalı bir sendikacı olan Samuel Gompers tarafından yaygınlaştırılmıştır.

Toplu iş sözleşmelerinde ekonomik düzenlemeler yer alır.

Toplu pazarlık bir süreci, toplu iş sözleşmesi ise bu sürecin so­nuçlarından birini ifade etmektedir.

Toplu pazarlığın şu açılardan önemi mevcuttur:

Toplu iş sözleşmeleri Almanya, Avusturya, İskandinav ülkeleri, ABD ve Kanada’da genellikle belirli süreli iken İngiltere’de genellikle belirsiz sürelidir.

Toplu pazarlığın içerdiği konular pazarlığın niteliksel boyutunu, kapsamına aldı­ğı işçi sayısı da pazarlığın niceliksel boyutunu oluşturmaktadır.

Ulusal düzeyde toplu pazarlık işçi ve işveren konfederasyonları arasında ikili olarak yapılabildiği gibi, işçi ve işveren konfederasyonları ile hükümet arasında üçlü olarak da yapılabilmektedir.

Avustralya, İngiltere ve ABD gibi kimi ülkelerde bazı işkollarında belirli meslek grubunda yer alan işçilerin çalışma şartlarını düzenlemek amacıyla mesleki dü­zeyde toplu pazarlıklara da rastlanmaktadır. Bu düzeydeki toplu pazarlıklarda genellikle belirli bir işkolundaki ücretler, çalışma süreleri, sosyal yardımlar, eğitim, işyeri temsilciliği gibi konularda özel şartlar belirlenmekte ve işyeri/işletme düzeyindeki toplu pazarlıklar için temel il­kelerin yer aldığı genel bir çerçeve çizilmektedir.