ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ

İşveren sendikaları tabanda yalnızca işkolu düzeyinde örgütlenirken üst düzeyde işçi sendikalarında olduğu gibi sendika birliği, federasyon ve konfederasyon şeklinde örgütlenebilmektedir. Ayrıca işveren sendikaları, uluslararası platformda da dünya çapında ve bölgesel düzeyde örgütlenebilmektedir. A doğrudur.

Uluslararası İşverenler Örgütü (IOE) ve Ticari ve Sanayi Danışma Komitesi (BIAC), dünya çapında faaliyet gösteren uluslararası bir işveren örgütüdür. C doğrudur.

İşveren sendikalarının endüstri ilişkileri alanındaki en önemli temsil işlevi, işçi sendikalarıyla toplu görüşmelerin yürütülmesidir.

TOBB, Türkiye’deki tüm sanayi ve ticaret odaları ile ticaret borsalarını bünyesinde toplayan ve yasa gereği tüzel kişiliğe sahip, kamu kurumu niteliğinde mesleki bir üst kuruluştur.

Stratejik aktör. Stratejik tercih teorisine göre, çevresel faktörlerden ziyade sosyal taraflar, özellikle de büyük şirketlerin yönetimleri, izledikleri strateji­ler ve eylemler vasıtasıyla endüstri ilişkilerinin genel çerçevesini belirlemek­te ve endüstri ilişkilerinde değişimi yönlendirmektedir. Bir başka deyişle yönetim, izlenecek işletme stratejilerini belirlemesinin yanı sıra, endüstri ilişkilerindeki önemli değişiklikleri de belirlemesi açısından stratejik aktör olarak kabul edilmektedir. Örneğin uluslararası re­kabet gücünü arttırmak isteyen bir yönetim, kaliteyi arttırma veya maliyeti düşürme veyahut hem kaliteyi arttırma hem de maliyeti düşürme stratejisi izleyebilir. Bu üç farklı yönetim stratejisine göre ise endüstri ilişkileri farklı şekillerde etkilenecektir.                                                                                                                                                    Bu açıklamalar çerçevesinde doğru cevap B olmaktadır.

İşveren sendikaları, kendisine üye olan işverenleri savunmak, temsil etmek veya işverenlere danışmanlık hizmeti vermek, işgücü ile ilgili ve sosyal sorunlar karşı­sında işverenlerin konumlarını güçlendirmek amacıyla kurulan işveren örgütleridir. Birçok işveren sendikası, işçi sendikalarıyla toplu iş sözleşmesi imzalamakla birlikte bu, her zaman görülen bir durum olmadığı için, işveren sendikalarıyla ilgili tanım­larda bu unsura yer verilmemektedir. İşveren sendikalarının, çalışma ilişkileriyle il­gili sorunlarla değil; pazarlama, fiyatlandırma, teknoloji vb. gibi ticari ve ekonomik sorunlarla ilgilenen sanayi ve ticaret odalarından ayrı değerlendirilmesi gerekmek­tedir

Çatışmacı tutum. Bu tutumu benimseyen işveren sendikalarının başlıca amacı, işçilerin örgütlenmesini önlemek, belirli işkollarında işçi sendikala­rının kurulmasına engel olmak ve hatta mevcut işçi sendikalarını ortadan kaldırmaktır.

1913 yılında İngiltere’de kurulan ilk işveren sendikasının “İngiltere İşverenleri Savunma Birliği” (United Kingdom Employers’ Defence Union) adını taşımaktadır.

Dünya çapında faaliyet gösteren uluslararası sendikal örgütlerin başın­da, Uluslararası İşverenler Örgütü (IOE) gelmektedir. IOE, bölgesel bir ayrıma gitmeksizin, işveren sendikalarının üst örgütlerini üye olarak kabul eden ve dünya çapında faaliyet gösteren uluslararası bir sendikal örgüttür. 1920 yılın­da Uluslararası Sanayi İşverenleri Örgütü adıyla kurulan örgüt, yalnızca sanayi sektöründe değil, diğer sektörlerdeki işveren sendikalarının da örgütlenmesini sağlamak amacıyla adını, Uluslararası İşverenler Örgütü olarak değiştirmiştir. İşletmelerin ve hatta çok uluslu şirketlerin bile IOE’ye doğrudan üye olmala­rı mümkün değildir. Çünkü IOE’ye yalnızca işveren sendikalarının merkezi üst örgütleri üye olabilmektedir. Ancak IOE’ye her ülkeden ulusal düzeyde faaliyet gösteren ve tüm işkollarında veya işkollarının büyük bir bölümünde işverenlerin çoğunluğunu temsil eden genellikle tek bir merkezi üst örgüt üye olabilmektedir. IOE’ye hür teşebbüs ilkelerini savunan, ILO’ya üye olan ülkelerde işçi sendika­larından ve devletten bağımsız olarak faaliyet gösteren tüm merkezi üst işveren örgütleri üye olabilmektedir. Hatta örgüt, ILO’ya üye olmayan bir ülkede faaliyette bulunuyorsa Genel Kurul kararı ile IOE üyeliğine kabul edilebilmektedir.

 

TOBB. TOBB, Türkiye’deki tüm sanayi ve ticaret odaları ile ticaret borsala­rını bünyesinde toplayan ve yasa gereği tüzel kişiliğe sahip, kamu kurumu niteliğinde mesleki bir üst kuruluştur.

Türkiye’de endüstri ilişkilerinde işveren tarafını temsil eden örgütler işveren sendikaları ile onların üst örgütü olan TİSK’tir.

IOE ve BIAC’ın dışında dünya çapında faaliyet gösteren, ancak işkolu düzeyinde kurulan uluslararası işveren örgütleri de vardır. Bunların başlıcaları; Uluslararası Müteahhitler Sendikaları Konfederasyonu, Uluslararası Deniz Nakliyatçıları Federasyonu, Uluslararası Tekstil Sanayicileri Federasyonu ve Uluslararası Yünlü Tekstil Organizasyonu’dur

Dünya çapında faaliyet gösteren uluslararası sendikal örgütlerin başın­da, Uluslararası İşverenler Örgütü (IOE) gelmektedir. Diğerleri bölgesel düzeyde faaliyet gösteren çeşitli uluslararası işveren örgütlerindendir.

Türkiye’den BusinessEurope’a TİSK ve TÜSİAD, BIAC’a ise TİSK, TÜSİAD ve TOBB üye bulunmaktadır.

Yönetim, endüstri ilişkilerinde üç farklı şekilde karşımıza çıkmaktadır. Bunlar sistem aktörü, stratejik aktör ve sermayenin temsilcisidir.

Yönetimin stratejisini belirleyen iki önemli çevresel kısıt bulunmaktadır. Bunlar, serbest piyasa ideolojisi ile hükümetlerin politika ve stratejileridir.

İşveren sendikaları, kendisine üye olan işverenleri savunmak, temsil etmek veya işverenlere danışmanlık hizmeti vermek, iş gücü ile ilgili ve sosyal sorunlar karşısında işverenlerin konumlarını güçlendirmek amacıyla kurulan işveren örgütleridir.

Karma örgütler, işverenlerin hem çalışma hayatına yönelik çıkarlarını hem de ticari çıkarlarını korumak ve geliştirmek için faaliyette bulunurlar.

İşveren sendikalarının örgütlenme modellerini ve örgüt yapılarını etkileyen başlıca beş tane unsur vardır. Bunlar; işletmelerin büyüklüğü, devletin çalışma hayatındaki rolü, coğrafi büyüklük, işçi sendikalarının yapısı ve yasal düzenlemelerdir.

IOE’nin ILO’daki temsil işlevinin dışında 4 temel işlevi vardır. Bunlar; İşverenlerin ve örgütlerinin uluslararası alanda çıkarlarını korumak ve geliştirmek, hür girişimciliği teşvik etmek ve geliştirmek, işveren sendikalarının kurulmasına ve güçlendirilmesine yardımcı olmak, üyeler arasında bilgi alışverişini kolaylaştırmak ve ilişkileri güçlendirmektir.