EKİP YÖNETİMİ VE LİDERLİK

Aşağıdakilerden hangisi motivasyonu etkileyen faktörlerden biri değildir?

1. Değerlendirmeyi kimlerin yapacağı belirlenir.

2. Değerlendirme yöntemleri belirlenir.

3. Standartlar belirlenir.

4. Değerlendirmeye alınacak nitelikler çıkarılır.

5. Ne kadar süreyi kapsayacağı ve ne zamanlar yapılacağı kararlaştırılır.

Yukarıda gelişigüzel sıralanmış performans değerlendirme sürecinin ögelerinin sıralı bir biçimde dizilmiş şekli aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi performans değerlendirmeye alınacak niteliklerden biri değildir?

"Özellikle sadece yöneticilerin astları değerlendirdiği sistemlerin çok doğru sonuçlar vermediği üzerinde tartışmaların artması ile 1990’lardan itibaren bu yaklaşım çok kullanılmaya başlamıştır. Çok kaynaktan alınan değerlendirmeyi sağlar. Bu değerlendirme, pek çok paydaş tarafından sistematik bir değerlendirmeyi içerir. Yani, çalışanın yöneticisi, ekip arkadaşları, müşterileri vb. pek çok kişiden geri bildirim alınır."

Yukarıdaki sözü edilen değerlendirme biçimi aşağıdakilerden hangisidir?

Değerlendirmeyi yapacak kişiden hem çalışanları teker teker hem de başarıyı bir bütün olarak göz önünde bulundurarak, işbirliği, tutum, kişisel girişim vb. pek çok nitelik açısından en iyi olandan en zayıf olana kadar sıralaması istenir.

Yukarıda açıklanan performans değerlendirme yöntemi hangisidir?

Öznel değerlendirmelerin olabilmesi nedeniyle çalışanların değerlendirme ölçeğinin herhangi bir yerinde kümelenmesi ve bundan dolayı da ortaya çıkabilecek tutarsızlıkları önlemek amacıyla geliştirilmiştir.

Yukarıda açıklanan performans değerlendirme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

"Değerlendiricinin, kişiden olumlu ya da olumsuz etkilenmesine göre her değerlendirmeyi benzer şekilde yapmaya başlamasıdır. Kişilerle ilgili yapılan bu yanlış değerlendirmeler, hem ekip için hem de organizasyon için büyük sorunlara yol açacaktır."

Yukarıdaki açıklama performans değerlendirmede çıkan sorun ve hatalardan hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerde motivasyonu arttırmak için başvurulan ödül yöntemlerinden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi organizasyon, ekip performans yönetimi sürecinin ilk aşamasıdır?

Aşağıdakilerden hangisi Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Kuramı’nda ilk aşamadır?