Aof Panel

Soru 1

Aşağıdakilerden hangisi performansı etkileyen faktörlerden biri değildir?

Soru 2

Aşağıdakilerden hangisi, performans değerlendirmeye alınacak nitelikler arasında yer almaz?

Soru 3

Öncelikle ölçütler ve yeterliklerin belirlenerek, anket ve geri bildirim formları hazırlandığı ve bu formlarda, belirlenen ölçütler ve yeterliklerin sıralanarak puanların belirtilip, değerlendiricilerden bu sıralanan ölçütlere göre değerlendirmeleri istenen performans değerlendirme yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 4

4-5 cümleden oluşan çok sayıda niteliğin sıralandığı, ancak puanları belirli olmadığı, değerlendirmeyi yapacak kişiden bir çalışanı tanıtmak amacıyla en az 2 nitelik cümlesini seçmesi istenen ve daha nesnel olan performans değerlendirme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 5

Arka arkaya pek çok kişiyi değerlendiren değerlendiricilerin, kişileri birbiri ile karşılaştırmaya başlayabildikleri ve böylece puanların etkilenebildiği, çok başarılı 1, 2 kişinin ardından 3. kişiye sıra geldiğinde daha düşük puan verme eğiliminin ortaya çıkabildiği performans değerlendirme hatası aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 6

Şirketlerin, performans değerlendirmeyi en çok kullandıkları alan aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 7

Aşağıdaki gruplardan hangisi öğrenilmiş güdülerdir?

Soru 8

Aşağıdakilerden hangisinde Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisi kuramı aşağıdan yukarı yöne doğru biçimde sıralanmıştır?

Soru 9

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerde yöneticilere ödenen 3 aylık, 6 aylık veya 1 yıllık performansları karşılığı genellikle gizli yapılan ve düşük olan ödemelere ne ad verilir?

Soru 10

Aşağıdakilerden hangisi, ödül vermede dikkat edilecek noktalar arasında yer almaz?

Soru 11

Aşağıdakilerden hangisi performans kavramı ile ilgili doğrudur?

Soru 12

Aşağıdakilerden hangisi etkili bir performans yönetimi için söylenebilir?

Soru 13

Hayati işaretler modelinde ifade edilen organizasyon, ekip iklim faktörlerini birbirine bağlayan faktör hangisidir?

Soru 14

Aşağıdakilerden hangisi performans değerlendirme sürecinin aşamalarının doğru sıralamasıdır?

Soru 15

“Arka arkaya pek çok kişiyideğerlendiren değerlendiriciler, kişileri birbiri ilekarşılaştırmaya başlayabilirler ve puanlar etkilenebilir.” Olarak tanımlanan performans değerlendirme hatası aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 16

Temel özelliği “Ödül ve ceza ile istenen davranışlar kuvvetlendirilir, istenmeyen davranışlar azaltılmaya çalışılır.” olan motivasyon kuramı aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 17

Aşağıdakilerden hangisi organizasyonların çalışanlarını motive etmek için yapması gerekenlerden biri değildir?

Soru 18

Aşağıda verilen ekipte duygusal zekayı yerleştirmek için oluşturulması gereken normlardan hangisi organizasyon ile ilgilidir?

Soru 19

Çalışanlara yönetime katılma, diğer çalışanlar ve yöneticilerle iletişimi arttırma olanağı veren ödül yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 20

Aşağıdakilerden hangisi ödül vermede dikkat edilecek unsurlardan biri değildir?

EKİP YÖNETİMİ VE LİDERLİK