aofsorular.com
BYA208U

EKİP YÖNETİMİ VE LİDERLİK - Deneme Sınavı - 4

Ara Sınav 38087
Soru 1
Liderlerin aynı bir babanın çocuklarını koruyup kollaması gibi izleyicilerinin istek ve gereksinimlerine bir baba şefkati ile yaklaşmasını olarak ifade edilen liderlik tarzı aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 2
Kim olduklarını ve neye inandıklarını bilen, değer yargıları, etik muhakeme ve tutumları arasında şeffaflık ve tutarlılık gösteren, kendi içlerinde ve meslektaşları ile aralarında güven, iyimserlik ve esneklik gibi olumlu bir ruh hali geliştirmeye odaklanan, dürüstlükleri ile tanınan ve bu nedenle saygı duyulan kişiler hangi tür liderlik anlayışını taşımaktadır?
Soru 3
"Tasarlanmış bir değişimi başarmaya dönük olarak liderlerin ve izleyicilerin motive edici kaynaklarını birleştirme yoluyla kolektif amaçlara doğru yol alma süreci" hangi liderlik tipini tanımlamaktadır?
Soru 4
Bir kişinin onu diğerlerinden ayıran bazı özelliklere sahip olması nedeni ile başkalarını etkileyebildiğini ve izleyenleri peşinden sürükleyebildiğini ileri süren liderlik teorisi aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 5
Hangi liderlik teorisine göre çalışanlar tembeldir, kendi başlarına iş yapamazlar, organizasyonel sorunların çözümüne katkıları azdır, bu nedenle sürekli kontrol edilmeleri gerekmektedir?
Soru 6
Karar verirken dayandığımız, iyinin ve kötünün ne olduğunu; hangi davranışın doğru,
hangi davranışın yanlış olduğunu belirleyen şey aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 7
Aşağıdakilerden hangisi 'Ahlaki Değerlerimizin Referans Noktaları'ndan biri değildir?
Soru 8
Aşağıdakilerden hangisi 'Ahlaki Değerlerimizin Referans Noktaları'ndan biridir?
Soru 9
“Güç Aralığı” boyutunda yüksek puanlar alan Türkiye için aşağıdakilerden hangisi belirtilmiştir?
Soru 10
“Güç Aralığı” boyutunda yüksek puanlar alan Türkiye için aşağıdakilerden hangisi ileri sürülmemiştir?
Soru 11
Kültürleri birbirinden ayıran öğeler hakkında literatürde en fazla referans olan  'Güç Aralığı' araştırması aşağıdaki araştırmacılardan hangisi tarafından geliştirilmiştir?
Soru 12
İşletmelerde önemli kararlar verileceği sıra çalışanların görüşlerinin alınması ve karar sürecine dahil edilmeleri aşağıdakilerden hangisini gösterir?
Soru 13
Karar verme sürecinde kimi zaman önyargıların, kimi zaman da daha önceki deneyimlerin etkisiyle yanılgılar yaşanabilir. Karar alıcılar bazen de sezgilerine güvenerek yanlış yapabilirler. Aşağıdaki başlıklardan hangisinde karar aşamasında yanılgıya neden olan bir olgu açıklanmaktadır?
Soru 14
Yöneticiler yenilikçi ve yaratıcı yeni yöntemler denemek yerine işleri bildikleri gibi yapmaya devam ederlerse; hata yapma endişesi, eleştirilmek korkusu veya eğer ortaya yanlış bir sonuç çıkarsa diye sahip olunan bazı ayrıcalıkları kaybetme korkusu ile karar alırlarsa hangi karar verme yanılgısına düşebilirler?
Soru 15
''.........; ulaşılmak istenen amaçları içeren, içsel ve dışsal öğeleri bulunan karmaşık bir kavramdır'' cümlesindeki boşluğa gelebilecek en uygun ifade aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 16
Aşağıdakilerden hangisi, çok aşamalı veya ardışık karar süreçleri içinde verilen kararlar arasındaki karşılıklı bağımlılığı ve
alternatif sonuçları gösteren şematik araçtır?
Soru 17
Planlama içerisinde ''örgütsel faaliyetlerin yönünü belirleyen sonuçlar veya geleceğe ilişkin bekleyişler'' şeklinde tanımlanan kavrama ne ad verilir?
Soru 18
Örgüt açısından “varoluş nedeni” olarak görülmekte ve önemli bir başlangıç noktasını oluşturan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 19
Aşağıdakilerden hangisi stratejik yönetimin taşıdığı özellikler arasında yer almaz?
Soru 20
''.............;belirli bir amaç doğrultusunda kitleleri peşinden sürükleyebilmektedir'' cümlesinde yer alan boşluğa gelmesin gereken kavram aşağıdakilerden hangisidir?