E-İŞ SÜREÇLERİ
II. Özellikle küçük ve orta-ölçekli örgütlere uygulama hizmeti sağlayıcıları yoluyla insan kaynakları bilgi sistemleri yönetimi için ekonomik seçenekler sunmaktadır.
III. Kurumsal süreçlerin optimum entegrasyonu yoluyla insan kaynakları bölümü ile iç müşteriler arasındaki sorunlu mesafeleri azaltmaktadır.
IV. Kurumsal insan kaynakları enformasyonunun azalan maliyetle küreselleşmesine ve ulaşılabilirliğine imkan tanımaktadır.
V. İntranet ve extranet arasındaki benzerlik ve farlılıklardan ötürü.
Hangileri insan kaynakları yönetiminde İnternet temelli teknoloji kullanımının nedenleridir?
II. Veri tabanı oluşturulması
III. Temel insan kaynakları işlemleri
IV. Karmaşık insan kaynakları işlemleri
V. Ağ tabanlı İnsan kaynakları işlemleri
İşletmelerin e-insan kaynakları yönetimine geçiş süreci aşamaları hangi şıkta doğru verilmiştir?