Aof Panel

Soru 1

E-insan kaynakları yönetimi temel olarak, operasyonel, ilişkisel ve transformasyonel (dönüşümcü) olmak üzere üçe ayrılmaktadır. Operasyonel e-insan kaynakları yönetiminin amacı nedir?
I. Otomatik ve destekleyici sorumluluklar aracılığıyla, insan kaynakları yönetiminin etkinlik ve etkililiğini geliştirmektir.
II. Paydaşlarla ilişkileri ve e-insan kaynaklarının hizmet dağıtımını geliştirmeye yardımcı olmak ve performans yönetimi, işe alma ve geliştirme aracılığıyla işletmeyi destekleyici faaliyetler ile ilgilenmektir.
III. E-insan kaynakları yönetiminin stratejik oryantasyonu ve iş desteğindeki gelişmeleri göstermektir.

Soru 2

Aşağıdakilerden hangisi E-insan kaynakları yönetiminin amaçlarından değildir?

Soru 3

Bilgisayar ağlarının çeşitli biçimlerde olabilmesine karşın, esas olarak iki tip ağ vardır: Bunlar; geniş iletişim ağları ve yerel ağlardır. Aşağıdakilerden hangisi Geniş iletişim ağları simgesidir?

Soru 4

Aşağıdakilerden hangisinde İntranet tanımlanmıştır?

Soru 5

Aşağıdakilerden hangisinde “İşletmelerin tedarikçileri, dağıtım kanallarındaki ortakları, bayileri, acenteleri ile kurdukları ve üçüncü şahıslara kapalı olan ağlardır”. Tanımının karşılığıdır.

Soru 6

Aşağıdakilerden hangisi e-insan kaynakları yönetiminin avantajlarından biri değildir?

Soru 7

Aşağıdakilerden hangisi İnternet ortamında personel temin eden ve kariyer danışmanlığı yapan sitelerin sunduğu hizmetlerden değildir?

Soru 8

E-öğrenmenin avantajları yanında bazı dezavantajları bulunmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi bu dezavantajlardandır?

Soru 9

Elektronik sistemlerin kullanılması ile günümüzde ücret yönetimi faaliyetleri yapılabilmektedir. Aşağıdakilerden hangisinde e-ücretlemenin avantajlarından biri verilmiştir?

Soru 10

E-İnsan kaynakları seçim sürecinde "Elektronik Testler ve Değerlendirmeler" aşamasını takiben aşağıdakilerden hangisi gerçekleştirilir?

Soru 11

Aşağıdakilerden hangisi bir çevirimiçi(online) kariyer sitesi değildir?

Soru 12

I. İşgörenler, yöneticiler, insan kaynakları hizmeti sunanlar, ilgili topluluklar, kurumsal müşteriler ve genel olarak halk dahil tüm yetkili taraflara insan kaynakları ile ilgili verilere daha az masrafla sınırsız erişim sağlamaktadır.

II. Özellikle küçük ve orta-ölçekli örgütlere uygulama hizmeti sağlayıcıları yoluyla insan kaynakları bilgi sistemleri yönetimi için ekonomik seçenekler sunmaktadır.

III. Kurumsal süreçlerin optimum entegrasyonu yoluyla insan kaynakları bölümü ile iç müşteriler arasındaki sorunlu mesafeleri azaltmaktadır.

IV. Kurumsal insan kaynakları enformasyonunun azalan maliyetle küreselleşmesine ve ulaşılabilirliğine imkan tanımaktadır.

V. İntranet ve extranet arasındaki benzerlik ve farlılıklardan ötürü.

Hangileri insan kaynakları yönetiminde İnternet temelli teknoloji kullanımının nedenleridir?

Soru 13

Hangisi İnternet ortamında personel temin eden ve kariyer danışmanlığı yapan işletmelerin sunduğu hizmetlerden değildir?

Soru 14

I. Bilgi Yayımı

II. Veri tabanı oluşturulması

III. Temel insan kaynakları işlemleri

IV. Karmaşık insan kaynakları işlemleri

V. Ağ tabanlı İnsan kaynakları işlemleri

İşletmelerin e-insan kaynakları yönetimine geçiş süreci aşamaları hangi şıkta doğru verilmiştir?

Soru 15

"e-insan kaynakları" ifadesinde "e" harfi hangi kavram için kullanılmaktadır?

Soru 16

............ işletmelerin tedarikçileri, dağıtım kanallarındaki ortakları, bayileri, acenteleri ile kurdukları ve üçüncü şahıslara kapalı olan ağlardır. İfadesinde boş bırakılan alana hangi terim gelmelidir?

Soru 17

........... işletme çalışanlarına en ideal bilgiye ulaşma aracı sunan, işletme çalışma ağlarının üzerine kurulmuş olan işletme içi bilgi paylaşımına olanak veren web tabanlı yapılardır. İfadesinde boş bırakılan yere aşağıdaki terimlerden hangisi gelmelidir?

Soru 18

............., tüm yönetici ve çalışanların kendileriyle ilgili personel bilgilerini oluşturma, kaydetme ve düzeltme işlemlerini yapmalarına olanak sağlayan ağ tabanlı uygulamalar bütünüdür. İfadesinde boş bırakılan yere aşağıdaki terimlerden hangisi gelmelidir?

Soru 19

Öğrenen ve öğreticinin farklı mekanlarda olduğu etkileşimli ve eş zamanlı eğitim aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 20

Elektronik iletişimin hangi yüzyılda yaygınlaştığı düşünülmektedir?

E-İŞ SÜREÇLERİ - Deneme Sınavı - 13