Aof Panel

Soru 1

Klasik yönetim kuramlarının öncüsü kimdir?

Soru 2

Bürokrasinin kurucusu kimdir?

Soru 3

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi "ussal-ekonomik insan" kavramının sayıltıları arasında yer almaz?

Soru 4

"İnsanın aşağı yukarı belli bir yapı ve doğuştan düşüncelerle dünyaya gelir.” varsayımı kime aittir?

Soru 5

İyimser görüşler anlayışına göre aşağıdaki seçeneklerden hangisi insana ilişkin varsayımlar arasında sayılmaz?

Soru 6

I. İnsan doğasına ilişkin kötümser görüş

II. İnsan doğasına ilişkin karmaşık görüş

III. İnsan doğasına ilişkin iyimser görüş

Yukarıda verilen insan doğasına ilişkin görüşlerle ortaya çıkan liderlik tipleri aşağıdaki seçeneklerden hangisinde doğru sırayla verilmiştir?

Soru 7

"Bu yaklaşımda amaç, örgüt içerisinde bazı gelişmeler yaratarak hem birey, hem grup, hem de örgüt bazında olumlu değişmeleri başarabilmektedir. Ancak bu yol önemli bir yatırım, zaman, kaynak ve bilgi birikimini gerektirmektedir." Yukarıdaki açıklamalar demokratik liderin kullandığı hangi çatışma yönetimi girişimine örnektir?

Soru 8

I. Çatışma mantıklı ve ussal mı?

II. Çatışmaya kaygılı mı yaklaşıyor?

III. Çatışma durumlarında pasif mi?

Yukarıda verilen sorular, liderlik stiline göre yöneticilerin çatışma yönetimine ilişkin hangi duruş boyutlarına sırasıyla örnektir?

Soru 9

Aşağıdakilerden hangisi otokratik liderlerin özellikleri arasında yer almaz?

Soru 10

"İşgörenler tembel, kayıtsız, sorumluluk almak istemiyor, yaratıcı değil ve işbirliğine yatkın değilse, bu durum yöneticilerin bürokratik yönetim anlayışının ve baskıcı veya kontrol odaklı yönetim anlayışının bir sonucu olarak değerlendirilmelidir."

Yukarıdaki görüş kime aittir?

Soru 11

“Korkulan bir yönetici olmak sevilen bir yöneticiden daha güvenilir ve tehlikesizdir.” diyen kurum yöneticisi Mustafa Bey’in yöneticilik anlayışı insan doğasına ilişkin görüşlerden hangisi ile bağdaşmaktadır?

Soru 12

I. Niccolo Machiavelli ve Thomas Hobbes insan doğasına ilişkin iyimser görüşün öncüleridir.

II. İyimser görüşe göre insan ilişkilerinde işbirliği saldırganlıktan daha üstün bir konuma sahiptir.

III. İyimser görüşlerin temelinde “toplumsal insan” ve “kendini gerçekleştiren insan” kavramları yatmaktadır.

İnsan doğasına ilişkin görüşlerden “iyimser görüş” ile ilgili olarak yukarıda verilen ifadelerden hangisi veya hangileri doğrudur?

Soru 13

Aşağıda verilen ifadelerden hangisi insan doğasına ilişkin karmaşık görüş için söylenemez?

Soru 14

Yöneticilerin çatışmalı ortamlarda sergiledikleri liderlik stilleri, insan doğası ile ilgili yaklaşımların yansımaları olarak kabul edilmektedir.

Aşağıdaki seçeneklerden hangisinde insan doğasına ilişkin görüş ve bu görüşe paralel olan liderlik stili doğru olarak eşleştirilmiştir?

Soru 15

I. Grubun tepesinde duran ve grubu emirlerle yöneten lider

II. Grup üyelerine bilgi veren ama duygusal olarak grupla kaynaşmayan lider

III. Grup üyelerine yöneltici önerilerde bulunan, onlara yürek gücü veren ve grupla işbirliği yapan lider

Verilen lider tiplerinin isimleri aşağıdakilerden hangisinde doğru sırada verilmiştir?

Soru 16

Aşağıdakilerden hangisi otokratik bir liderin özelliklerinden değildir?

Soru 17

"Başka bir düşmana veya gruba odaklanmak, çatışan bireyleri bir araya getirmeye yardımcı olur. Örneğin birbiriyle çatışan iki birim söz konusu ise, bu iki grup yeni bir mal üretmek için güçlerini bir araya getirip, başka bir örgüt daha önce o malı piyasaya sürmeden malı kendileri piyasaya sürmek için dayanışma içerisine girebilirler. Bu da aralarında var olan sürtüşmeyi azaltabilir."

Yukarıda açıklaması verilen demokratik bir liderin çatışmayı yönetme sürecinde kullanabileceği çatışmayı yönetme girişiminin adı nedir?

Soru 18

Aşağıdakilerden hangisi demokratik liderlerin başvurdukları çatışma yönetme tekniklerinden biri değildir?

Soru 19

Grup üyelerini tamamen serbest bırakan bir liderlik modelidir. Güçten kaçınır. Liderin rolü diğer grup üyelerinin ki gibidir. Lider sadece örgüt dışından bilgi ve kaynak sağlamak bakımından katkıda bulunur. Tamamen otokontrol sistemi hakimdir.

Yukarıda verilen açıklamada hangi liderlik stiline ait bilgiler yer almaktadır?

Soru 20

"William Ouchi ve Alfred Joeger, Japonya’daki örgütlerin işgörene yaklaşımını inceleyerek bu kuramı geliştirmişlerdir. Bu kurama göre işgören, iş güvencesi ister; kendisini ilgilendiren yönetsel kararlara katılabilecek yeterliktedir; sorumluluğu alabilir; işinde uzmanlaşabilir; yakından izlenmeyi ve denetlenmeyi sevmez; üstleri ile ve birlikte çalıştığı işgörenlerle, örgüt içinde ve dışında iyi, kesintisiz ilişki kurmayı ister. Sıradan işgörenlerin örgüte etkisini ve sorumluluğunu artırmak, örgüte bağlanmalarını ve örgütün amaçlarını paylaşmalarını sağlar."

Bahsedilen kuramın adı ve bu kuram ile bağdaşan insana bakış açısı aşağıdaki seçeneklerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?

ÇATIŞMA VE STRES YÖNETİMİ I - Deneme Sınavı - 8