ÇALIŞMA YAŞAMININ DENETİMİ

Türkiye İş Kurumu

Genel Kurul – Yönetim Kurulu – Başkanlık

Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı

5 yıl

Sosyal Sigortalar ve Yüksek Sağlık Kurulu

“4857 sayılı İş Kanunu’nun “Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu” başlığını taşıyan 30. maddesine göre,

“İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç engelli, kamu işyerlerinde ise yüzde dört engelli ve yüzde iki eski hükümlü işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler...

İş Kanunu hükmünden de anlaşılabileceği üzere işyerinde çalıştırılan işçi sayısına göre işverenler kamu işyerlerinde %2 oranında eski hükümlü çalıştırmakla yükümlüdürler. Buna göre 50 işçinin çalıştığı bir işyerinde %2 oranında eski hükümlü çalıştırmak zorunda olan işverenin çalıştırmakla yükümlü olduğu eski hükümlü sayısı "1"dir.

Sayıştay

Amele Birliği ülkemizin ilk sosyal güvenlik kuruluşudur.Doğru cevap ''A'' şıkkıdır.

01.01.1950 tarihinde yürürlüğe giren 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu, memurların sosyal güvenliklerini sağlamak amaçlı yürürlüğe sokulmuştur.Doğru cevap ''C'' şıkkıdır.

1971 tarihli ve 1479 sayılı “Esnaf ve Sanatkârlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu” (Bağ-Kur Kanunu) bağımsız çalışanların sosyal güvenliklerini sağlamaktadır.Doğru cevap ''A'' şıkkıdır.

T.C. Emekli Sandığı, Sosyal Sigortalar Kurumu ve Bağ-Kur’un tüzel kişiliklerine son verilerek bu kurumların hizmetlerini tek çatı altında toplayan 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu (SGKK) 16.05.2006 tarihinde kabul edilip 20.05.2006 da Resmî Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girmiştir.Doğru cevap ''C'' şıkkıdır.

Sosyal güvenlik müfettiş yardımcısı olarak atananlar, en az üç yıl fiilen çalışmak ve Kurumca belirlenen konuda tez hazırlamak kaydıyla, açılacak yeterlik sınavına girme hakkını kazanırlar.Doğru cevap ''C'' şıkkıdır.

Müfettişlik yeterlik sınavında başarı gösteremeyenlere yeterlik sınavından itibaren bir yıl içinde bir hak daha verilir.Doğru cevap ''A'' şıkkıdır.

Sınavın yapıldığı gün itibariyle 35 yaşından gün almamış olmak gerekir.Doğru cevap ''C'' şıkkıdır.

Denetmen ve denetmen yardımcıları tarafından, işyeri defter, kayıt ve belgelerin istenilmesi halinde işverence on beş gün içinde ibraz edilmesi zorunludur.Doğru cevap ''E'' şıkkıdır.

5510 sayılı Kanun, aksine hüküm bulunmayan hâllerde, iş kazası, meslek hastalığı, vazife malullüğü ve ölüm hâllerinde bağlanması gereken gelir ve aylıkların, hakkın kazanıldığı tarihten itibaren beş yıl içinde istenmeyen kısmının zamanaşımına uğrayacağını belirtmektedir.Doğru cevap ''E'' şıkkıdır.

İşçi şikâyetlerinin incelenmesi sonucunda kayıt dışı işçi çalıştırıldığı tespit edilen işyerleri ilgili Sosyal Güvenlik Kurumu il müdürlükleri ile iş teftiş grup başkanlıklarına her ayın birinci ve on beşinci gününde bildirilecektir.Doğru cevap ''C'' şıkkıdır.

Kolektif tekniklerde ise, sosyal güvenliğin sağlanmasında başkalarının işe karışması zorunlu hâle gelmektedir. Burada başkalarıyla birlikte bazı teknikler geliştirilmektedir. Bunlar; yardımlar, yardımlaşma sandıkları, özel sigortalar ve nihayet sosyal sigortalar, sosyal yardımlar ve sosyal hizmetlerdir.

Yaklaşık 20-30 yıldır tartışılan ve nihayetinde T.C. Emekli Sandığı, Sosyal Sigortalar Kurumu ve Bağ-Kur’un tüzel kişiliklerine son verilerek bu kurumların
hizmetlerini tek çatı altında toplayan 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu
(SGKK) 16.05.2006 tarihinde kabul edilip 20.05.2006 da Resmî Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girmiştir.

5502 sayılı SGKK hükümlerine göre, Sosyal Güvenlik Kurumunun görevleri şu
şekilde sıralanabilir:
• Ulusal kalkınma, strateji ve politikaları ile yıllık uygulama programlarını
dikkate alarak sosyal güvenlik politikalarını uygulamak, bu politikaların
geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak.
• Hizmet sunduğu gerçek ve tüzel kişileri hak ve yükümlülükleri konusunda
bilgilendirmek, haklarının kullanılmasını ve yükümlülüklerinin yerine getirilmesini kolaylaştırmak.
• Sosyal güvenliğe ilişkin konularda; uluslararası gelişmeleri izlemek, Avrupa
Birliği ve uluslararası kuruluşlar ile işbirliği yapmak, yabancı ülkelerle yapılacak sosyal güvenlik sözleşmelerine ilişkin gerekli çalışmaları yürütmek,
usulüne göre yürürlüğe konulmuş uluslararası antlaşmaları uygulamak.
• Sosyal güvenlik alanında, kamu idareleri arasında koordinasyon ve işbirliğini sağlamak.
• Bu Kanun ve diğer kanunlar ile Kuruma verilen görevleri yapmak.