ÇALIŞMA PSİKOLOJİSİ - Deneme Sınavı - 22

A

C

D

C

B

E

Çalışma koşulları arasında gürültü, ışık, kimyasal ölçümlerin yapıldığı iş analizi yöntem Fiziksel-kimyasal ölçümleri'dir.

C

A

D

İş kavramı, Orta Çağ’ın sonlarına doğru Luther’in Reformasyonu ile olumsuz
içeriğinden kurtulmuş, olumlu yönde bir değer olmaya başlamıştır. Avrupa ülke-
lerinin ekonomik açıdan gelişmiş olmasının ardında “Protestan Etiği” denilen iş
ahlakı ilkeleri ve iş anlayışının olduğu ilgili yayınlarda sık vurgulanan bir konu-
dur. Protestanlığın doğuşuyla, iş Tanrı için faaliyet göstermenin tek yolu olarak
görülmüş, Luther, insanların en yüce yükümlülüğünün işlerini vicdanlarının sesi-
ni dinleyerek yerine getirmeleri olduğunu söylemiştir. Max Weber, din sosyolojisi
alanındaki “Protestan Ahlakı ve Kapitalizmin Ruhu” isimli ünlü eseriyle söz ko-
nusu değerlerin kapitalizmin gelişmesini kolaylaştırıcı önemli bir unsur olduğunu
ortaya koymuştur (Weber, 2010).

Çalışma kavramı, iş kavramının içeriğiyle önemli ölçüde örtüşmesine ve kimi zaman aynı anlamda kullanılmasına rağmen, “görev” ya da “mesleki faaliyet” ile daha yakından ilişkilidir ve daha çok belirli bir “örgütlenme” kapsamındaki “bağımlı” veya “bağımsız” iş ilişkisiyle yüklenilen eylemleri yerine getirme sürecini ifade eder. İş kavramı “eylemler bütünü” olmasına rağmen durağan, çalışma ise dinamik ve süreçsel bir içeriğe sahiptir. İş, Türkçe’de ancak yanına bir fiil eklendiğinde (iş görmek, iş yapmak gibi) çalışma kavramı ile eş anlamlı olmaktadır. Doğru yanıt A seçeneğidir.

Amaca yöneliklik”, “toplumsallık” ve işin “kişilik” üzerindeki etkilerini de vurgulayarak kavramın ufkunu genişleten Hacker ise bir üretim sürecinin parçası olarak gördüğü ve amaca yönelik kendi içinde bütünlük taşıyan “eylem”lerden oluştuğunu belirtmiştir

İşin iyi bir gelir getirmesi, güvence sağlaması, ilgi çekici olması ve anlamlı bir şeyler yapıldığı hissini vermesi, kendi başına yapılabilen, sorumluluk bilinci gerektiren nitelikte olması, modern aletler ve yardımcı materyal ile donatılmış olması, çalışma arkadaşlarıyla iyi ilişkiler kurma olanakları, yükselme olanaklarının varlığı, yapılan işin saygı ve kabul görmesi, çalışan insana kendini (bilgi, beceri ve yeteneklerini) geliştirme olanağı vermesi ile çalışma zamanlarının ve boş zamanların bireysel ihtiyaçlara uygun olması çalışma yaşamına ilişkin başlıca değerler arasında sayılmaktadır. Dolayısıyla boş zamanların azaltılması değil bireysel ihtiyaçlara uygun hale getirilmesi gereklidir. Doğru yanıt D seçeneğidir.

Etkisizlik varsayımına göre, çalışma zamanları ve boş zamanlardaki yaşam ve davranış biçimlerinin birbiriyle ilgisi yoktur. Çalışma yaşamı ve özel yaşam birbirlerinden bağımsız olarak gelişirler. Doğru yanıt A seçeneğidir.

Çalışma ilişkisinden, iş organizasyonundan, fiziki mekândan ve işyerindeki insan ilişkilerinden kaynaklanan, işgörme ya da bunun karşılığını almakla ilgili konular ile çalışma süreci boyunca ortaya çıkan, çalışma ortamı ya da iş sonucu üzerinde etkili olan unsurlar çalışma koşulları olarak tanımlanmaktadır. Doğru yanıt C seçeneğidir.

Psikolojik iş analizi, görevi etkileyen çevre koşulları ile görevin psikolojik açıdan yapısı ve yerine getirilme sürecinin sistematik olarak kavranması ve değerlendirilmesi işlemidir. Doğru yanıt D seçeneğidir.

İşlev odaklı iş analizinde insanın sıkı kurallara dayalı olarak çalıştığında ve denetlendiğinde performansının yüksek olacağı varsayılmaktadır. Dolayısıyla teknolojik süreçler tarafından insanın denetimi öngörülmektedir. Diğer seçenekler ise özerklik odaklı iş analizinin özellikleri arasındadır. Doğru yanıt B seçeneğidir.

Eylem kuramında çalışan insanın belirli temel talimatlar çerçevesinde görevini kendisinin planlayıp kendi görev unsurlarını yönetebileceği temele alınmaktadır. İş analizinde buna uygun olarak görev unsurlarının düzenlenebilirliği ve farklı yükleme yoğunluklarının zorlanma üzerindeki etkisi ile çalışan insanın nitelik gelişimi üzerinde durulmaktadır.

İş analizine zemin oluşturan alanlar için üzerinde çalışılan sonuçlar ve başlangıç amaçları doğrultusunda çalışma sistemini tasarlama önlemlerinin ilgili birimlerde işe koşulduğu basamak iş tasarımının uygulanmasıdır. Doğru yanıt D seçeneğidir.