Aof Panel

Soru 1

Görüşmede bir yandan gergin ortam yaratılırken diğer yandan adayın davranış ve tepkileri yakından izlenmekte olan görüşme türü aşağıdaklerden hangisidir?

Soru 2

Görüşmecinin kendisiyle benzer bir özgeçmişe, kişilik özelliklerine ya
da ilgi alanlarına sahip olan adaylara daha fazla eğilim göstermektedir. Bilinçli olmayan bu eğilim, görüşmecinin kendisine benzeyen adaydan, diğer adaylara göre daha fazla hoşlanmasına ve daha kolay sorular sormasına yol açabilmektedir. Sözü edilen görüşmeci hatası aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 3

Görüşmecinin, küçük her hangi bir nedenden dolayı (örneğin adayın görüşmeye nefes nefese geç gelmesi) edindiği olumsuz izleniminin, adayı haksız bir biçimde değerlendirmesine yol açması olarak bilinen görüşmeci hatası aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 4

Aşağıdakilerden hangisi bireyin özel bir eğitimden geçirilmeden önce
sahip olduğu nitelikleri olarak ifade edilmektedir?

Soru 5

Bir testin yürütülmesi için gereken prosedürlerin ve koşulların tutarlı ve istikrarlı olması anlamına gelen ve testlerde aranılan özellik aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 6

1)Ön görüşme 2)Başvuru formunun doldurulması 3)İş görüşmeşi 4)Sağlık kontrolü 5)Referans kontrolü 6)Karar verme görüşmesi 7)işe alım kararı

Yukarıdakilerin hangisi iş başvuru sürecinde yanlış sırada akışı bozmaktadır?

Soru 7

Güdülenme süreci, bir ihtiyacın hissedilmesi ile başlamaktadır. Kişi bir ihtiyaç hissettiği anda aşağıdakilerden hangisi ortaya çıkmaktadır?

Soru 8

İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisine göre, kişilerin sosyal sigorta ve emeklilik haklarından yararlanmak istemesi aşağıdaki ihtiyaçlardan hangisine karşılık gelebilir?

Soru 9

Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisi modeli bireylerin gündelik yaşamlarındaki ihtiyaçlarının benzerlerini örgütlerinde de duyduklarını ima etmektedir. Buna göre, örgütte ilerleme, yaratıcılık ve işte başarı gibi ihtiyaçlar aşağıdaki ihtiyaçlardan hangisine karşılık gelebilir?

Soru 10

Herzberg’in İki Faktör Teorisi tatmin ve tatminsizliğin birbirlerinin zıddı olmadığını ileri sürmüştür. Bu teoriye göre aşağıdakilerden hangisi tatminsizliğin yaşanmasını engeller?

Soru 11

Giderilmesi örgütün kaynaklarına bağlı olan hayatta kalmaya yönelik temel ihtiyaç Alderfer’in ERG Teorisinde aşağıdakilerden hangisiyle ifade edilmektedir?

Soru 12

McClelland’ın Başarı Güdüsü Teorisine göre başarı güdüsü dört psikososyal ihtiyaca dayanır. Aşağıdaki seçeneklerin hangisinde bu ihtiyaçlar verilmektedir?

Soru 13

İşe güdülenmeyi açıklayan süreç teorileri arasında aşağıdakilerden hangisi davranışının kendisine arzu ettiği bir çıktı olarak döneceğine inanması durumunda, kişinin güdüleneceğini söylemektedir?

Soru 14

Bireylerin iş tatminini sağlayan beş temel boyut tanımlanmıştır. Kişilerin rutin çalışmasının iş tatminini azaltması aşağıdaki boyutlardan hangisine karşılık gelmektedir?

Soru 15

Bireyin iş tatminsizliğinin, birey ve örgüt açısından olumsuz sonuçları vardır. Bir örgütte giriş ve çıkışın yüksek düzeyde olması aşağıdaki olumsuz sonuçlardan hangisine işaret etmektedir?

Soru 16

Bir çalışanın veya grubun, ilgili oldukları birimin ve örgütün amaçlarına, niteliksel ve niceliksel katkılarının toplam ölçüsü olarak tanımlanabilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 17

Aşağıdakilerden hangisi mükemmel performansın elde
edilmesinde ayırt edici bilgi, beceri ve tutumları kapsayan gözlemlenebilir davranışlar olarak ifade edilebilir?

Soru 18

Devamsızlık ve kaza sıklığı gibi performans değerlendirme ölçütlerini aşağıdaki ölçüt gruplarından hangisi kapsamında ele almanın daha yerinde olacağı söylenebilir?

Soru 19

Performans değerlendirme ölçütlerini kullanırken dikkat etmemiz gereken bir özellik olan güvenirlik kavramı aşağıdakilerden hangisinde doğru tanımlanmıştır?

Soru 20

Aşağıdakilerden hangisi kıyaslamalı değerlendirme yöntemlerinden biridir?

ÇALIŞMA PSİKOLOJİSİ - Deneme Sınavı - 2