Aof Panel

Soru 1

Aşağıdakilerden hangisi psikolojik iş analizinde görevin araştırılan unsurlarından biri değildir?

Soru 2

Aşağıdakilerden hangisi iş analizi yöntemlerinden biri değildir?

Soru 3

İş analizi sonunda elde edilen bilgilerin, çalışma sisteminden optimum verimi alacak, ama aynı zamanda bireyin çalışma mutluluğunu artıracak amaçlarla kullanılması sürecine ne ad verilir?

Soru 4

Personel seçim sürecinde, adayın başvuru formunda bilgi alınabilecek kişiler kısmına yazdığı isimlere ulaşılarak aday hakkında araştırmanın yapıldığı aşama aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 5

Oldukça yetersiz bir adaydan sonra görüşmeye alınan kişinin olduğundan daha olumlu; oldukça parlak bir adayın ardından görüşmeye alınan kişinin ise olduğundan daha olumsuz değerlendirildiği görüşmeci hatası aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 6

Aşağıdakilerden hangisi görüşmenin hazırlanmasında ve yürütülmesinde dikkat edilmesi gereken konulardan biri değildir?

Soru 7

Teste verilen yanıtların tutarlı ve istikrarlı olması anlamına gelen test özelliği aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 8

Adayların el yazılarının ve imzalarının analiz edilerek, isteklerinin ve psikolojik yapılarının keşfedilmeye çalışıldığı personel seçim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 9

Aşağıdakilerden hangisi performans değerlendirme için kullanılan personel ölçütlerinden biri değildir?

Soru 10

Aşağıdakilerden hangisi kıyaslamalı değerlendirme yöntemlerinden biridir?

Soru 11

Değerlendirme döneminin sonuna yaklaşırken personelin herhangi bir uygulaması ya da davranışının performans değerlendirici üzerinde olumlu veya olumsuz bir etki bırakmasından kaynaklanan performans değerlendirme hatası aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 12

Bireyin çalıştığı örgütün hedeflerini ve değerlerini içselleştirmesi ve o örgüt içindeki varlığını sürdürmeyi istemesine ne ad verilir?

Soru 13

Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisi teorisinin geleneksel yaklaşımında aşağıdakilerden hangisi düşük düzeyli ihtiyaçlar arasında yer alır?

Soru 14

Aşağıdakilerden hangisi Herzberg’in iki faktör teorisine yönelik yapılan eleştirilerden biri değildir?

Soru 15

Başarı güdüsü teorisinde, vaktinin çoğunu nasıl diğer insanları kontrol altına alabileceğini düşünerek geçiren bir kişi, psikologlar tarafından hangi ihtiyacı fazla olarak kabul edilmektedir?

Soru 16

Aşağıdakilerden hangisi, iş tatmininin boyutlarından biri değildir?

Soru 17

Aşağıdakilerden hangisi, bir işletmede belirli bir dönem içinde çalışan işgücünün, o dönem içinde işten ayrılan işgücüne oranını ifade eder?

Soru 18

Örgütsel adalet kavramına en büyük katkıyı yapan motivasyon kuramı aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 19

İş kavramıyla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Soru 20

ÇALIŞMA PSİKOLOJİSİ