Aof Panel

Soru 1

Otel, lokanta, eğlence yerleri gibi işyerlerinde müşterilerin hesap pusulasına belirli bir yüzde olarak eklenen paraların işveren tarafından toplanarak, işyerinde çalışan tüm işçilere işyerinin sunduğu hizmete ve bulundukları katkıya göre belirlenen oranlarda dağıtımı şeklinde uygulanan ücret sistemine ne isim verilir?

Soru 2

İşçinin yaptığı veya aracılık ettiği işlemin değeri üzerinden yüzde miktarı ile verilen ücret eki aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 3

İş Kanunu’na göre normal haftalık çalışma süresi en çok kaç saattir?

Soru 4

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri “Sağlık Kuralları Bakımından Günde Azami Yedi buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmeliğine” göre bir işçinin günde ancak yedi buçuk saat çalıştırılabileceği işler arasında yer alır?

Soru 5

İş Kanunu md.66’ya göre normal çalışma süreleri dışında bazı haller de işçinin işte geçirmediği veya çalışmadığı süreler günlük çalışma süresinden sayılmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi bu sürelerden arasında yer almaz?

Soru 6

Geci çalışma hayatı gece en geç saat kaçta başlar sabah en erken saat kaçta sona erer?

Soru 7

Fazla sürelerle yapılan çalışmada işçiye verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde kaç oranında yükseltilmesi suretiyle ödenmesi gerekmektedir?

Soru 8

On sekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi kaç günden az olamaz?

Soru 9

I.Ücret Türk parası ile ödenmelidir.

II.Ücret işin karşılığıdır.

III. Ücret yalnızca işveren tarafından ödenir.

Yukarıda ücrete ilişkin verilen bilgilerden hangisi veya hangileri doğrudur?

Soru 10

Ücretin belirli bir zaman dilimi içinde üretilen mal veya hizmetin miktarına göre hesaplanması esasına dayanan, en yaygın olarak “parça akordu”, “para akordu” gibi adlar altında uygulanan ücret türü aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 11

I.İşçinin yapmış olduğu iş karşılığı ödenen asıl ücreti yanında verilen ücret ekidir.

II.Kardan pay alma temel ücret olarak tespit edilebilir.

III.İşletmenin karının bir bölümüne işçinin katılması olanağını sağlayan bir ek ücret biçimidir.

IV.İşçinin yaptığı veya aracılık ettiği işlemin değeri üzerinden yüzde miktarı ile verilen bir ücret ekidir.

Yukarıda temettü ikramiyesine ilişkin verilen bilgilerden hangisi veya hangileri doğrudur?

Soru 12

I.İş Kanunu’na göre ücret alacaklarında zaman aşımının süresi on yıldır.

II.Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır.

III.İş Kanunu’na göre işçi ücreti en geç ayda bir ödenir.

Yukarıda ücrete ilişkin verilen İş Kanunu düzenlemeleri arasında hangisi veya hangileri doğrudur?

Soru 13

Aşağıdakilerden hangisi mevzuatımızda ücretin korunmasına ilişkin yapılan düzenlemeler arasında yer almaz?

Soru 14

I.İş Kanunu’na göre normal haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir.

II.Altı işgünü çalışılan işyerlerinde günlük çalışma süresi dokuz saattir.

III.Yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma süresi; günde en çok yedi buçuk, haftada en çok otuz yedi buçuk saattir.

Yukarıda çalışma sürelerine ilişkin verilen bilgilerden hangisi veya hangileri doğrudur?

Soru 15

I.Tarafların anlaşması ile haftalık normal çalışma süresi, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine, günde on bir saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabilir.

II.İki aylık denkleştirme süresinin sonunda işçinin haftalık ortalama çalışma süresi normal haftalık çalışma süresini aşamaz.

III.Denkleştirme süresi toplu iş sözleşmeleri ile dört aya kadar uzatılabilir.

IV.Denkleştirme süresi içinde kalmak suretiyle bazı haftalarda 45 saatlik normal haftalık çalışma süresi aşılırsa, bu durum fazla çalışma olarak değerlendirilecektir.

Yukarıda denkleştirme süresine ilişkin verilen bilgilerden hangisi veya hangileri doğrudur?

Soru 16

Aşağıdakilerden hangisi bir işçinin günde ancak yedibuçuk saatten daha az çalıştırılabileceği işler arasında yer almaz?

Soru 17

I.İşlerin niteliği gereği yolda geçen süreler.

II.İşveren tarafından sosyal yardım amacıyla işyerine götürülüp getirilme esnasında araçlarda geçen süreler.

III.İşçinin iş yapmak üzere hazır olduğu ancak işverence iş verilmeksizin bekletildiği süreler.

IV.Çocuk emziren kadın işçilerin çocuklarına süt emzirmesi için belirtilecek süreler.

Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri çalışma süresinden sayılan haller arasında yer alır?

Soru 18

I.Telafi çalışmaları günlük en çok çalışma süresinin günde on bir saati aşmamak koşulu ile günde üç saatten fazla olamaz.

II.Telafi çalışması yaptırmak ve telafi çalışmasının ne zaman yapılacağını belirleme yetkisi işçiye aittir.

III.Telafi çalışmasının kanunun aradığı koşulların gerçekleşmesinden itibaren iki ay içinde işverence uygulanması gerekmektedir.

Yukarıda telafi çalışmasına ilişkin verilen bilgilerden hangisi veya hangileri doğrudur?

Soru 19

Ücrete ilişkin düzenlemeleri içeren kanunlar göz önünde bulundurulduğunda seçeneklerden hangisi ücret konusunu içermeyen bir kanundur?

Soru 20

Ücretin tanımı, İş Kanunu’nun ücrete ilişkin diğer hükümleri ile birlikte değerlendirildiğinde, pozitif iş hukuku açısından ücret beş unsur içermektedir. Seçeneklerden hangisi bu beş unsur içeriğine aykırı bir durumdur?

ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ