aofsorular.com
ÇEK301U

ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ TARİHİ

1. Ünite
Soru 1
"Eğer kuram yoksa, tarih de yoktur." sözü aşağıdaki tarihçilerden hangisine aittir?
Soru 2
Cumhuriyet sonrası dönem için belirlenen çalışma ilişkileri alt dönemlerinden sonuncusu aşağıdaki olaylardan hangisi ile başlamaktadır?
Soru 3
I. 1963 Sendikalar Kanunu

II. 1936 İş Kanunu

III. 1962 İşveren Sendikaları Federasyonunun Kuruluşu

Yukarıda verilenlerden hangileri, Türkiye'de çalışma ilişkileri tarihinin önemli olgularındandır?

Soru 4
Türkiye’de 1926 tarihli Borçlar Kanunu’na “umumi mukavele” olarak giren terim aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 5
I. Çalışma ilişkilerinde hukuksal çerçeveyi belirleme

II. İşçi ve işverenin uyması gereken minimum standartları belirleme

III. Devlet kurumlarında istihdam ettiği kişilerin işvereni olma

IV. Farklı sektörlerde geçerli olacak çalışma sürelerini belirleme

Yukarıda verilenlerden hangileri, çalışma ilişkilerinde devletin üstlendiği rollerdendir?

Soru 6
Aşağıdakilerden hangisi, Türkiye çalışma ilişkilerinin Cumhuriyet'ten sonra incelendiği dönem ayrımı göz önüne alındığında, bu dönemlerden biri değildir?
Soru 7
Türkiye’de ilk defa sendikaların kurulması ve faaliyetleri hangi kanunla düzenlenmiştir?
Soru 8
I. Ücretliler

II. İşverenler

III. Kendi hesabına çalışanlar

IV. Ücretsiz aile çalışanları

V. Gönüllüler

Yukarıdakilerden hangileri, günümüzün endüstrileşmiş toplumları itibariyle işgücü statü açısından değerlendirildiğinde, karşımıza çıkan dört ana kategori kapsamındadır?

Soru 9
Bir ülkedeki nüfusun üretici durumda bulunan, iktisadi faaliyete katılan kısmına ne ad verilir?
Soru 10
Aşağıdakilerden hangisi  Farnham ve Pimlott'a göre çalışma ilişkileri alanındaki kuramsal yaklaşımlara ilişkin bir ayırımlardan birisi değildir?
Soru 11
Aşağıda tarih ve tarihi olgular ile ilgili verilenlerden hangisi doğrudur?
Soru 12
Türkiye’de ilk defa, çalışma ilişkilerini bireysel ve toplu boyutlarıyla düzenleyen ve dönemine göre bütüncül olarak nitelendirilebilecek bir yasa çıkarılmış ve bu yasa daha sonraki dönemlerde Türk çalışma ilişkilerinin çerçevesini çizen temel metin olmuştur.

Yukarıda bahsedilen yasa aşağıdakilerden hangisidir?