Aof Panel

Soru 1

Aşağıdakilerden hangisi işçileri, sektör ya da işverenlere göre inceleyen düşey yapıların inceleme alanına girer?

Soru 2

Aşağıdakilerden hangisi tekel yaklaşımın özelliklerindendir?

Soru 3

Aşağıdakilerden hangisi neo-liberal ideolojik dayanağın sorgulanmasına yol açan olumsuz etmenlerden biri değildir?

Soru 4

Aşağıdaki eşleştirmelerden hangisi doğrudur?

Soru 5

Aşağıdaki bilgilerden hangisi J. Hicks Modeli ile ilgili bir bilgidir?

Soru 6

Chamberlaine’in Pazarlık Gücü Teorisi’ne göre yukarıdakilerden hangileri sendikanın pazarlık gücü ile ilgilidir?

Soru 7

Yukarıdakilerden hangisi/hangileri işverenin şartlarını kabul ederek anlaşmaya giden sendika açısından olumlu olarak kabul edilebilir?

Soru 8

I. Ücret ve istihdama ilişkin çalışma saatleri gibi diğer unsurlar.

II. İşten çıkarma koşulları, işe alma şartları.

III. Sosyal ücretin yapısı, sendikal örgütlenme ve eylemin siyasal-hukuki çerçevesi,
işgücü piyasasının koşullarını şekillendiren makroekonomik politikalar.

IV. Bireysel ve toplumsal hayatla ilgili, çevre, yerel sorunlar, tüketim vb. konular.

Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri Hyman' ın sınıflandırmasına göre işçi sendikalarının temsil ettiği çıkarlar arasında yer alır?

Soru 9

I. Sendikaların yol açtığı ücret artışlarının toplumsal üretimi arttırdığı kabul edilir.

II. Sendikaların ücretleri rekabetçi düzeyin üstüne çıkardığı varsayımına dayanır.

III. Sendikaların ücretleri yükseltme yeteneği, mal piyasasındaki “ricardocu
rantların” varlığına dayandırılır ve bu rantın sendikanın faktör arzını kısıtlamasından kaynaklandığı kabul edilir.

Yukarıda tekelci yaklaşıma ilişkin verilen bilgilerden hangisi/ hangileri doğrudur?

Soru 10

I. Sendikanın yol açtığı ücret artışları, firmaların istihdamı azaltıp, işgücü başına daha
çok sermaye kullanmasına yol açar ve toplumsal olarak etkin olmayan bir kaynak dağılımına yol açar.

II. Toplu sözleşme maddeleri, belirli sermaye/işgücü oranının kullanılmasına yol açarak, şirket kaynaklarının yanlış dağılımına neden olur.

III. Toplu sözleşmelerdeki şartlar, üretimi veri sermaye/işgücü miktarından elde edilebilecek üretim düzeyinin üzerine çıkarır.

Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri Neo klasik yaklaşıma göre toplumsal üretimin azalma nedenleri arasında yer alır?

Soru 11

I. Firmaların faaliyetlerinin önemli bir boyutu da “kamu malları” üretmeleridir, yani bir bireyin malı paylaşmasının, bir diğerinin aynı şeyi yapmasına engel olmayacakşekilde her çalışanın refahını etkileyecek malların üretilmesidir. II. Bireysel pazarlık gücü görece zayıf nitelikli işgücü sayısının çok olmasıdır. III. İş kaybetme riski, bireysel tepkileri riskli kılar. Kolektif davranış, tam tersine, hem tüm işçilerin desteğiyle hem de işgücü yasaları tarafından korunur. Freeman ve Medoff (FM) yaklaşımına göre, yukarıdakilerden hangisi veya hangileri etkin bir tepki için, bireysel yerine kolektif pazarlığı gerektiren nedenler arasında yer alır?

Soru 12

I. Çalışma koşulları ve istihdam ilişkisinin belirlenmesi II. İşçiler ve işverenler arasındaki ilişkilerin düzenlenmesi III. İşverenler arasında ücret ve çalışma koşulları bakımından standardizasyon sağlanması IV. İşveren veya onların örgütleriyle işçilerin örgüt veya örgütleri arasındakiilişkilerin düzenlenmesi Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri ILO 154 sayılı Sözleşmesi’nde, yer alan toplu pazarlık tanımının unsurları arasındadır?

Soru 13

I. Grevin maliyetleri

II. Bireyin pazarlık gücünün artması

III. Daha adil ücret yapısının sağlanması

Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri sendika üyesi olmanın faydaları arasında yer alır?

Soru 14

"Sendika üye aidatı ve bireylerin sendikal faaliyet için harcamayı planladıkları zamanın değeridir." tanımına karşılık gelen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 15

I. Ücret pazarlığında, işverenin taviz verme eğilimi ile grevin beklenen süresi arasında doğru orantılı bir ilişki vardır.

II. Sendikanın direnme eğilimi ile grevin süresi arasında doğru orantılı bir ilişki vardır.

III. Grev süreleri içsel bir değişken olarak modele katılmıştır.

Yukarıda Hicks’in modeline ilişkin verilen bilgilerden hangisi veya hangileri doğrudur?

Soru 16

R. Walton-R. McKersie Modeli' ne göre aşağıdakilerden hangisi toplu pazarlığın birbiri ile bütünleşen farklı süreçleri arasında yer almaz?

Soru 17

I. işverenin pazarlık gücü; işverenin sendika ile anlaşmazlığa düşme maliyetinin, işverenin sendika ile anlaşma maliyetine oranıdır.

II. Sendikanın pazarlık gücü; sendikanın işverenle anlaşmazlığa düşme maliyetinin, sendikanın işverenle anlaşma maliyetine oranıdır.

III. Model, işçi ve işveren taraflarının birbirleri ile anlaşmazlığa düşme, anlaşmazlık süreci ve bunun sonuçları ile bu süreçlerdeki maliyetlerinin hesaplanmasını ortaya koymaktadır.

Chamberlaine Pazarlık Gücü Teorisi' ne ilişkin yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri doğrudur?

ÇALIŞMA EKONOMİSİ