ÇALIŞMA EKONOMİSİ

“Çalışabilir nüfus”un 15-64 yaş arası olduğu düşünülürse nüfusun bu şekilde artmasının kısa dönemde emek arzını etkilemeyeceği söylenebilir. Emek piyasalarında işçi sayısını bundan daha çabuk değiştiren ikinci unsur “emek göçü” dür.

Kişinin piyasada kazanacağı ücret oranı veri iken mümkün olabilen bü­tün farklı gelir ve çalışma süresi kombinasyonlarını gösteren doğru, bütçe kısıtı kavramıyla ifade edilir.

Boş zaman, gelir arttığında talebi artan normal bir mal olduğu için, bu durumda birey daha fazla boş zaman satın alarak çalıştığı süreyi azaltır.

Ücret oranı yükseldiğinde zamanı boş olarak geçirmenin maliyetinin de yükselerek bireyi daha fazla çalışmaya yönelten durum ikame etkisidir.

Piyasanın genelinde ikame etkisinin daha bas­kın olması durumunda piyasa emek arz eğrisinin pozitif eğimli olması beklenir.

Çalışma koşulları, işçi sayısı, çalışanın alacağı ücret, boş zamanın olumlu/olumsuz değer taşıması emek arzının belirleyicileridir. Bütçe kısıtı bu anlamda bir emek arzı belirleyicisi değildir.

Ücretlerin düşmesi vb. nedenlerle bir sektörde çalışmaya yönelik rağbet eskiye göre azalırsa o sektöre yönelik arz azalır. İnsanlar daha fazla ücret alabilecekleri işlere yönelir.

İşçinin alacağı ikramiyeler bir mesleğin emek arzını etkileyen ücret dışı unsurlardan birisi değildir. Aksine ücret kapsamına giren ve emek arzını etkileyen, ücretle ilgili bir unsurdur.

Ücret oranı bir mesleğin daha esnek özelliklerindendir. Bir mesleğin zorluğu/kolaylığı, çalışma koşulları kökleri derinde olan ve yavaş değişen özellikleridir. Öte yandan ücret oranı aydan aya değişebilir.

Farksızlık eğrisi, üzerindeki her noktada farklı gelir ve boş zaman kombinasyonları ile aynı fayda düzeyini gösterir.

Farksızlık eğrisi bütçe kısıtına çalışma süresinin sıfır olduğu noktada teğet ise bu durum köşe çözümü ile ifade edilir.

İktisatın temel konularından olan Nedret (kıtlık) Kanunu’na göre miktarı azalan şey değerlenecektir. Bu durum farksızlık eğrilerinin konveks (dış bükey) olmalarına neden olur.

Tercihler, bir malın digger mal ve hizmetlere gore arzu edilebilirliği hakkındaki kişilerin piskolojik hisleri ve sezgilerini ifade ederi.

Düşük ücret düzeylerinde ikame etkisi sebebiyle pozitif, yüksek ücret düzeylerinde ise gelir etkisi sebebiyle
negatif eğimli arz eğrisi, geriye kıvrımlı bireysel emek eğrisidir.

Bütçe kısıtı, ücret oranı ve ücret dışı gelir very iken bireyin elde edebileceği bütün gelir ve çalışma süresi kombinasyonlarını gösteren eğridir.

Ücret oranı bir mesleğin daha esnek özelliklerindendir. Bir mesleğin zorluğu/kolaylığı, çalışma koşulları, kökleri derinde olan ve yavaş değişken özellikleridir. Öte yandan ücret oranı aydan aya değişebilir. Bu nedenle, herhangi bir işin/mesleğin emek arz eğrisi elde edilirken diğer özellikler sabit kabul edilerek ücret oranı değiştiğinde çalışma kararının bundan nasıl etkileneceği incelenir.

Neoklasiklere gore çalışma ve boş zaman arasındaki haftalık analiz yapılırken fayda maksimizasyonu dikkate alınır.

Bireyin çalışmama kararı ile fayda maksimizasyonunun sağlandığı noktada; farksızlık eğrisi bütçe kısıtını köşe noktasından keser, buna da köşe şözümü denir.

Bir iktisat mezunu mali müşavir yada borsa uzmanı olabilir. Burada önemli olan mesleklerin birbirine yakın olmasıdır.

Ülkeden yurt dışına işçi çıkışı olması durumunda o sektörde emek arzı azalır.