Aof Panel

Soru 1

Aşağıdakilerden hangisi talep teorisinin varsayımlarından bir değildir?

Soru 2

Bir firmada genel müdürlük pozisyonu boşalmış ise dışardan bir genel müdür çalıştırmak yerine firmadaki mevcut genel müdür yardımcıları içinde performansı en iyi olanı ataması hangi piyasaya özgü bir durumdur?

Soru 3

I. Temel insan hakları arasında kabul edilmektedir.

II. Standartlaşmıştır.

III. Maliyeti önceden kestirilebilir.

Yukarıda eğitim ve sağlık hizmetlerinin ortak yanlarına ilişkin yukarıda verilen bilgilerden hangisi veya hangileri doğrudur?

Soru 4

I. Sadece bilgi elde etmenin hazzı.

II. Sosyal ilişkilere yatırım.

III. Eğitim sayesinde diğer malları tüketebilme olanağının artması-sağlık harcamalarının artması vb.

IV. Beşerî sermaye yatırımı.

Yukarıda verilenlerden hangisi/ hangileri Schultz' un eğitimin faydaları üzerine üçlü bir yaklaşımının bileşenleri arasında yer alır?

Soru 5

Beşeri sermaye yatırımına ilişkin aşağıda verilen temel varsayımlardan hangisi doğru değildir?

Soru 6

I. Birey, eğitime yatırım yaparken, eğitimin maliyetlerinin ve getirisinin net bugünkü değerlerini karşılaştırarak karar verir. II. Toplam maliyet, yalnızca parasal maliyeti içerir. III. Birey eğitime yaptığı ilave yatırımın marjinal getirisini, builave yatırımın marjinal maliyetiyle karşılaştırır. Beşerî sermaye modeline göre, bireyin yatırım kararına ilişkin yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri doğrudur?

Soru 7

I. Bireysel yetenek

II. Bilişim kapasitesi

III. Kişisel tercihler

IV. Ailenin refah düzeyi

Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri bireylerin eğitim talebini farklılaştırmasına neden olan faktörler arasında yer alır?

Soru 8

Aşağıdakilerden hangisi eğitim sisteminin emek piyasalarıyla ilgili dört ana fonksiyonu arasında yer almaz?

Soru 9

I. İşyerinde eğitim, genel amaçlı eğitim ve firmaya özgü eğitim olarak ikiye ayrılır.

II. Firmaya özgü eğitimin tüm firmalar açısından bireylerin verimliliğini homojen
olarak artırdığı kabul edilir.

III. Genel amaçlı eğitimde ise sadece bu tip eğitimi veren firma özelinde bireyin verimliliği artacağı varsayılır.

Beşeri Sermaye Teorisi' ne göre işyerinde eğitime ilişkin yukarıda verilen bilgilerden hangisi veya hangileri doğrudur?

Soru 10

Aşağıdakilerden hangisi dijital ekonomi ya da Tekonomi olarak da değerlendirilen bilgi ekonomisinin özellikleri arasında yer alır?

Soru 11

I. Herkes için yeni beceri
II. Beşerî sermayeye daha fazla yatırım
III. Öğretim ve öğrenme yöntemlerinde istikrar
IV. Öğrenmeye değer verme

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri hayat boyu eğitimin hayata geçirilmesinde temel ilkeler çerçevesinde önerilen değişimler arasında yer alır?

Soru 12

I. Bilgi ekonomisi ile ekonomik büyüme arasındaki dolaysız bağlantının anahtarı hayat boyu öğrenmedir.

II. DB beşerî sermaye yatırımı için borçlanma mekanizmalarının geliştirilmesi önermektedir.

III. DB eğitim sisteminin özelleştirilmesinin engellenmesini ve eğitim sisteminin yeniden yapılanmasını önermektedir.

Dünya Bankası' nın bilgi ekonomisi ve ekonomik büyümeye ilişkin raporlarına göre yukarıdakilerden hangisi/ hangileri doğrudur?

Soru 13

I. Ücret ve istihdama ilişkin çalışma saatleri gibi diğer unsurlar.

II. İşten çıkarma koşulları, işe alma şartları.

III. Sosyal ücretin yapısı, sendikal örgütlenme ve eylemin siyasal-hukuki çerçevesi,
işgücü piyasasının koşullarını şekillendiren makroekonomik politikalar.

IV. Bireysel ve toplumsal hayatla ilgili, çevre, yerel sorunlar, tüketim vb. konular.

Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri Hyman' ın sınıflandırmasına göre işçi sendikalarının temsil ettiği çıkarlar arasında yer alır?

Soru 14

I. Sendikaların yol açtığı ücret artışlarının toplumsal üretimi arttırdığı kabul edilir.

II. Sendikaların ücretleri rekabetçi düzeyin üstüne çıkardığı varsayımına dayanır.

III. Sendikaların ücretleri yükseltme yeteneği, mal piyasasındaki “ricardocu
rantların” varlığına dayandırılır ve bu rantın sendikanın faktör arzını kısıtlamasından kaynaklandığı kabul edilir.

Yukarıda tekelci yaklaşıma ilişkin verilen bilgilerden hangisi/ hangileri doğrudur?

Soru 15

I. Sendikanın yol açtığı ücret artışları, firmaların istihdamı azaltıp, işgücü başına daha
çok sermaye kullanmasına yol açar ve toplumsal olarak etkin olmayan bir kaynak dağılımına yol açar.

II. Toplu sözleşme maddeleri, belirli sermaye/işgücü oranının kullanılmasına yol açarak, şirket kaynaklarının yanlış dağılımına neden olur.

III. Toplu sözleşmelerdeki şartlar, üretimi veri sermaye/işgücü miktarından elde edilebilecek üretim düzeyinin üzerine çıkarır.

Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri Neo klasik yaklaşıma göre toplumsal üretimin azalma nedenleri arasında yer alır?

Soru 16

I. Firmaların faaliyetlerinin önemli bir boyutu da “kamu malları” üretmeleridir, yani bir bireyin malı paylaşmasının, bir diğerinin aynı şeyi yapmasına engel olmayacakşekilde her çalışanın refahını etkileyecek malların üretilmesidir. II. Bireysel pazarlık gücü görece zayıf nitelikli işgücü sayısının çok olmasıdır. III. İş kaybetme riski, bireysel tepkileri riskli kılar. Kolektif davranış, tam tersine, hem tüm işçilerin desteğiyle hem de işgücü yasaları tarafından korunur. Freeman ve Medoff (FM) yaklaşımına göre, yukarıdakilerden hangisi veya hangileri etkin bir tepki için, bireysel yerine kolektif pazarlığı gerektiren nedenler arasında yer alır?

Soru 17

I. Çalışma koşulları ve istihdam ilişkisinin belirlenmesi II. İşçiler ve işverenler arasındaki ilişkilerin düzenlenmesi III. İşverenler arasında ücret ve çalışma koşulları bakımından standardizasyon sağlanması IV. İşveren veya onların örgütleriyle işçilerin örgüt veya örgütleri arasındakiilişkilerin düzenlenmesi Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri ILO 154 sayılı Sözleşmesi’nde, yer alan toplu pazarlık tanımının unsurları arasındadır?

Soru 18

I. Grevin maliyetleri

II. Bireyin pazarlık gücünün artması

III. Daha adil ücret yapısının sağlanması

Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri sendika üyesi olmanın faydaları arasında yer alır?

Soru 19

"Sendika üye aidatı ve bireylerin sendikal faaliyet için harcamayı planladıkları zamanın değeridir." tanımına karşılık gelen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 20

I. Ücret pazarlığında, işverenin taviz verme eğilimi ile grevin beklenen süresi arasında doğru orantılı bir ilişki vardır.

II. Sendikanın direnme eğilimi ile grevin süresi arasında doğru orantılı bir ilişki vardır.

III. Grev süreleri içsel bir değişken olarak modele katılmıştır.

Yukarıda Hicks’in modeline ilişkin verilen bilgilerden hangisi veya hangileri doğrudur?

ÇALIŞMA EKONOMİSİ - Deneme Sınavı - 2