ÇALIŞMA EKONOMİSİ - Deneme Sınavı - 7

Ücretlerin düşmesi vb. nedenlerle bir sektörde çalışmaya yönelik rağbet eskiye göre azalırsa o sektöre yönelik arz azalır. İnsanlar daha fazla ücret alabilecekleri işlere yönelir.

İşçinin alacağı ikramiyeler bir mesleğin emek arzını etkileyen ücret dışı unsurlardan birisi değildir. Aksine ücret kapsamına giren ve emek arzını etkileyen, ücretle ilgili bir unsurdur.

Ücret oranı bir mesleğin daha esnek özelliklerindendir. Bir mesleğin zorluğu/kolaylığı, çalışma koşulları kökleri derinde olan ve yavaş değişen özellikleridir. Öte yandan ücret oranı aydan aya değişebilir.

Farksızlık eğrisi, üzerindeki her noktada farklı gelir ve boş zaman kombinasyonları ile aynı fayda düzeyini gösterir.

Farksızlık eğrisi bütçe kısıtına çalışma süresinin sıfır olduğu noktada teğet ise bu durum köşe çözümü ile ifade edilir.

İktisatın temel konularından olan Nedret (kıtlık) Kanunu’na göre miktarı azalan şey değerlenecektir. Bu durum farksızlık eğrilerinin konveks (dış bükey) olmalarına neden olur.

Tercihler, bir malın digger mal ve hizmetlere gore arzu edilebilirliği hakkındaki kişilerin piskolojik hisleri ve sezgilerini ifade ederi.

Düşük ücret düzeylerinde ikame etkisi sebebiyle pozitif, yüksek ücret düzeylerinde ise gelir etkisi sebebiyle
negatif eğimli arz eğrisi, geriye kıvrımlı bireysel emek eğrisidir.

Bütçe kısıtı, ücret oranı ve ücret dışı gelir very iken bireyin elde edebileceği bütün gelir ve çalışma süresi kombinasyonlarını gösteren eğridir.

Ücret oranı bir mesleğin daha esnek özelliklerindendir. Bir mesleğin zorluğu/kolaylığı, çalışma koşulları, kökleri derinde olan ve yavaş değişken özellikleridir. Öte yandan ücret oranı aydan aya değişebilir. Bu nedenle, herhangi bir işin/mesleğin emek arz eğrisi elde edilirken diğer özellikler sabit kabul edilerek ücret oranı değiştiğinde çalışma kararının bundan nasıl etkileneceği incelenir.

Neoklasiklere gore çalışma ve boş zaman arasındaki haftalık analiz yapılırken fayda maksimizasyonu dikkate alınır.

Bireyin çalışmama kararı ile fayda maksimizasyonunun sağlandığı noktada; farksızlık eğrisi bütçe kısıtını köşe noktasından keser, buna da köşe şözümü denir.

Bir iktisat mezunu mali müşavir yada borsa uzmanı olabilir. Burada önemli olan mesleklerin birbirine yakın olmasıdır.

Marjinal karar alma prensipleri içinde en önemlisi karın maliyetin üzerinde olması durumudur. Bu durumda eylem tercih edilir ve uygulanır.

Toplam ürünün emek miktarına bölünmesiyle hesap edilen ve iş gücü başına düşen üretim miktarı olan veriye emeğin ortalama ürünü denir.

Sermaye sabitken emek girdisinin bir birim artırılması sonucunda toplam üründe meydana gelen değişikliğe emeğin marjinal ürünü adı verilir.

Üretim faktörlerinden birisi sabit tutulurken diğer faktörün miktarı artırıldığında toplam üründeki artışın bir noktadan sonra azalacağını ifade eden bilgi azalan verimler kanunudur.

Sermaye ve diğer bütün faktörler sabitken ücret oranı ile firmanın emek talep miktarı arasındaki ilişkiyi kısa dönem emek talep eğrisi ifade eder.

Sermayenin maliyeti ve ücret oranı veri iken bir firmanın belirli bir miktardaki parasıyla satın alabileceği bütün farklı sermaye ve emek kombinasyonlarını eş maliyet doğrusu ifade etmektedir.