ÇALIŞMA EKONOMİSİ II - Deneme Sınavı - 7

C seçeneğinde verilen seçenek İşsizlik sigortası yakın zamana kadar sadece gelişmiş ülkelerde varlığını sürdürmüştür olması gerekmektedir. Doğru cevap C’dir.

İşsizlik ödemeleri Belçika haricinde sınırlı bir süre için yapılmaktadır. Ancak birçok ülkede işsizlik sigortasından faydalanma hakkını kaybetmiş veya hiç kazanamamış kişilere yardım sağlayan işsizlik desteği (unemployment assistance) programları mevcuttur. Bu ülkeler Avustralya, Yeni Zelanda, Hong Kong ve Estonya’dır. Doğru cevap A’dır.

İşsizlik yardımını işsizlik sigortasından ayıran temel farklılık, işsiz kalan kişinin pirim ödemiş olma zorunluluğunun olmamasıdır. Dolayısıyla işsizlik yardımının finansmanı tamamen kamu tarafından karşılanır. Doğru cevap B’dir.

Yukarıdaki maddelerden yola çıkarak Aktif emek piyasası politikalarından İstihdam Sübvansiyonlarına ulaşılır.Doğru cevap C’dir.

1988’de kurulan Genç İşletmeciliği Girişimi(YBI), 18-25 yaş grubunda yer alan ve özellikle dezavantajlı işsiz gençlere, kendi işlerini kurmada yardımcı olmak amacıyla kurulmuştur. Katılımcılar genellikle uzun dönemli işsizlerdir. YBI eğitim, danışmanlık ve bir işletmenin idari ve mali fonksiyonlarının nasıl yerine getirileceği gibi konularda gerekli olan desteği sağlar. Kişisel nitelikleri ve işletmecilik konusundaki kabiliyetlerine göre seçilen katılımcılara 6 haftalık iş- letmecilik, müşteri ilişkileri ve işletme planlaması gibi konuları içeren bir kurs ve bunun yanında 12 aylık danışmanlık desteği ile 3000 Avustralya dolarına kadar da başlangıç sermayesi verilmektedir.Doğru cevap A’dır.

1980’e dek uygulanmaya konan kalkınma planlarında, istihdam sorununun çözümü için, biri açık, öbürü de üstü kapalı olmak üzere, iki ana değişkenin esas alındığı söylenebilir. Bu değişkenler sırasıyla ekonominin büyüme hızı ve sanayileşmedir.Doğru cevap C’dir.

İŞKUR, Türkiye’de gerek aktif gerekse pasif emek piyasası politikalarını yürütmekle yükümlü kamu kuruluşudur. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı olarak faaliyet gösteren İŞKUR, yönetsel ve mali bakımdan özerktir. 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Yasası’na göre İŞKUR, istihdamın korunmasına, geliştirilmesine, yaygınlaştırılmasına ve işsizliğin önlenmesi faaliyetlerine yardımcı olmak ve işsizlik sigortası hizmetlerini yürütmek üzere kurulmuştur. Doğru cevap D’dir.

İŞKUR tarafından uygulanan aktif emek piyasası programlarının başında mesleki eğitim gelmektedir. Bu konudaki çalışmalar 1988 yılında işgücü eğitimi konusunda yürürlüğe giren yönetmelikle başlamış ve İŞKUR bu alanda etkin bir rol oynamıştır. İstihdam garantili ve kendi işini kuracaklara yönelik kurslar düzenlenerek özellikle vasıfsız işsizlere vası ar kazandırılması hedef alınmıştır. Doğru cevap E’dir.

İş yaratma programları iş bulmaları çok güç olan işsizlere yönelik olarak geliştirilmiş programlardır. Dolayısıyla katılımcılarının büyük bir kısmını uzun dönemli işsizler oluşturmaktadır. Özellikle 1980’li yıllarda, uzun dönemli işsizlerin toplam işsizler içerisindeki oranında meydana gelen hızlı artış, iş yaratma programlarının da önemini arttırmıştır. Doğru cevap D’dir.

İşsizlik sigortası genel olarak kamusal kurumlar tarafından yürütülen bir sistemdir ve zorunludur. Az sayıda ülkede sendikalar tarafından yürütülen ve katılımın isteğe bağlı olduğu uygulamalar vardır. Bu ülkeler Danimarka, Finlandiya ve İsveç'tir. Doğru cevap C’dir.

Emeğin diğer üretim faktörlerinden farklı özellikler taşıması, daha açık bir
 ifadeyle doğrudan “insan” unsuru ile ilgili olması, işsizliğin toplumsal açıdan
da üzerinde durulması gereken önemli bir sorun olarak ortaya çıkmasına neden
olmuştur. William Beveridge, “Full Employment in a Free Society” isimli ünlü
eserinde, işsizliğin yarattığı en büyük olumsuzluğun kaybedilen maddi refah ve
fiziksel etkileri değil, doğurduğu kin ve korku ortamı olduğunu söylemektedir.

İşsizlik her şeyden önce onu yaşayan birey ve ailesi açısından önemli bir sorundur. Tek geçim kaynağı ücret olan bireyin ve ailesinin, bu gelir kaynağından
da yoksun kalması, bireysel düzeyde ciddi sorunlar yaratacaktır. Gelir kaybı nedeniyle hayat standardı düşen bireylerde psikolojik birtakım rahatsızlıkların ortaya çıktığı bilinen bir gerçektir. Bir işte çalışmak, kişinin kendisine olan özgüvenini arttırmakta ve topluma olan aidiyet duygusunu güçlendirmektedir. Dolayısıyla birey, işsiz kalmakla sadece maddi bir gelirden yoksun kalmayacak, çalışma hayatının kendisine kazandıracağı sosyalleşme sürecinin de dışında kalacaktır.

İşsizlik en önemli üretim faktörü olan emeğin israfına yol açmakta ve bireyin
üretken kapasitesini etkileyerek onun verimliliğini düşürmektedir. Özellikle uzun
süreli işsizliğe bağlı olarak kişilerin sahip oldukları mesleki niteliklerin aşınması
ve bu eski becerilerin tekrar bireye kazandırılabilmesi, hem bireye hem de ekonomiye önemli maliyetler yüklemektedir.

• İş arıyor: Son üç ay içinde iş arama kanallarından en az birini kullanmış
olmayı gerektirir. Bu kanallardan bazıları: İş kurumuna başvurmak, doğrudan
işverenlere iş başvurusu yapmak, bu konuda akraba ve arkadaşlarının
yardımına başvurmak ya da kendi iş yerini kurmaya yönelik girişimlerde
bulunmayı kapsamaktadır.

Bir ülkedeki işsiz sayısı, o ülkedeki işsizliğin şiddetinin bir göstergesi olarak, tek
başına fazlaca bir anlam taşımayabilir. Çünkü iş gücüne dahil olan nüfus ne kadar
büyükse işsiz sayısı da o oranda yüksek olabilir. Bu nedenle belli zaman dilimlerindeki ve ülkeler arasındaki işsizliği karşılaştırabilmek için, genellikle işsiz sayısının toplam iş gücü içerisindeki oranını bilmemiz gerekir. Buna işsizlik oranı denir.

Ekonomi tam istihdam düzeyinde olsa bile, emek piyasasında kaçınılmaz olarak
belli bir oranda işsizlik olacaktır. “Doğal işsizlik” olarak adlandırılan bu işsizlik,
emek piyasasında emek arz ve talep fazlasının olmadığı durumda, yani piyasa
dengede iken var olan işsizlik oranıdır. Bir başka tanıma göre, enflasyon oranında
bir artış yaratmadan sürdürülebilen en düşük işsizlik oranına doğal işsizlik denir.
Bu oran uzun dönemde beklenen ve gerçekleşen işsizlik oranının birbirine eşit
olduğu durumdaki işsizliği ifade etmektedir.

1929 yılında yaşanan büyük ekonomik bunalıma kadar işsizliği açıklamada hakim olan Neoklasik teori,işsizliği tamamen gönüllü bir sorun olarak gören Neoklasik Teori’ye göre, tam rekabet varsayımı altında iş gücü piyasasında arz ve talebin karşı karşıya gelmesiyle denge ücret düzeyi belirlenecektir. Bu denge ücret düzeyinde, iş gücü arzı iş gücü talebine eşit olacağından, geçici ve gönüllü işsizlik dışında bir işsizlikten söz edilemeyecektir. Denge ücret düzeyinde iş arayan herkes iş bulabilecektir. Ancak bu ücret düzeyinin üzerinde iş arayanlar işsiz kalacaklardır ki bunlar gönüllü işsizlerdir. Sonuç olarak, Neoklasik İstihdam Teorisi, bir tam istihdam teorisidir. Bu teori bize neden daima tam istihdam durumuna gelindiğini açıklamaktadır.

İş arama teorisi: İşsizliği iş arama sürecinin bir sonucu olarak gören yaklaşımdır.

Mevsimlik işsizlik: Mevsim koşulları ve değişmeleri sonucu bazı mal ve hizmetlerin üretiminin azalması ya da bazı mal ve hizmetlerin talebinde meydana gelen düşüşler neticesinde ortaya çıkan işsizlik türüdür.

Konjonktürel işsizlik: Ekonomik faaliyetlerdeki dönemsel dalgalanmaların yarattığı bir işsizlik türüdür.