ÇALIŞMA EKONOMİSİ I

Piyasadaki tüm işler işçilerin rekabetine açık olması, tam rekabetçi bir emek piyasası için kabul edilen varsayımlar arasında yer almaktadır. Doğru cevap E'dir.

Emek arz talebini eşitleyen ve işsizliğin olmadığı ücret düzeyine "Denge Ücreti adı verilir. Doğru cevap D'dir.

Tam rekabetçi piyasalarda varolan Tek Ücret Kanunu'na göre, piyasanın geneli için geçerli olan sonuçlar alt piyasalar için de geçerlidir. Doğru cevap C'dir.

Bir piyasada talep fazlası, emek arzı sabitken, emek talebinin artması durumunda mümkün olmaktadır. Doğru cevap A'dır.

Talepte bir değişme yokken emek arz eğrisinin sağa kayması veya arzda bir değişme yokken emek talep eğrisinin sola kayması durumlarında arz fazlası meydana gelmektedir. Doğru cevap B'dir.

Ücretler azalma yönünde rijit (katı) halde iken arz veya talep kaymasına bağlı olarak piyasada arz fazlası oluştuğunda bozulan piyasa dengesinin tekrar kurulabilmesi için, Nispi ücretler ve faktör hareketliliği gereklidir. Doğru cevap A'dır.

"Marjinal Ürün Değeri", ilave işçinin istihdamı ile para birimi cinsinden toplumun sağladığı ekstra üretimi göstermektedir. Doğru cevap D'dir.

Oligapol piyasasında firmalardan birinin atacağı adım, diğer firmaların misilleme yapmasına neden olabilir. Doğru cevap E'dir.

Oligapolcü firmaların piyasadaki üretimin büyük kısmını gerçekleştiren büyük kuruluşlar olduğu gerçeğinin altını çizmekte fayda vardır. Bu nedenle oligapolcü firmaların karşılaşacakları emek arz eğrisi asla tam rekabetçi bir firmanın karşılaştığı gibi sonsuz esneklikte olmaz. Doğru cevap A'dır.

"Ücret Katılığı", parasal ücretlerin; sendikalar, toplu sözleşme düzeni veya işverenlerden kaynaklanan sebeplerle azalmaması halinde ortaya çıkmaktadır. Doğru cevap A'dır.

Tam rekabetçi emek piyasası; işlerin ve İşgücünün homojen ve çok sayıda
olduğu, şeffaflık ve emek hareketliliğinin tam olduğu, sendikaların olmadığı bir emek piyasasıdır.

Tam rekabetçi bir emek piyasası için varsayımlar kabul edilmektedir. Bunlar şu şekilde sıralanabilirler. Firmalar kârlarını, işçiler ise faydalarını
maksimize etme peşindedirler. Piyasa şeffaftır. Firmalar ve işçiler piyasadaki
işler ve ücretler hakkında tam bilgiye sahiptirler. Piyasada homojenite vardır. İşçiler beceri ve verimlilik bakımından, işler ise ücret dışı gelirler ve çalışma şartları bakımından homojendirler (birbirinin aynı özelliklere  sahip). İş piyasasında çok sayıda işçi ve işveren vardır, sendikalar yoktur. Piyasadaki bütün işler işçilerin rekabetine açıktır. İşçinin bir işten diğerine geçişini engelleyen kıdem şartı veya firma içinden elemanların işe alınması gibi kurumsal engeller
yoktur. Mobilite (emek hareketliliği) maliyetsizdir.

Denge ücreti:  Emek arz ve talebini eşitleyen ücrettir. İşsizliğin olmadığı bu ücret düzeyine piyasayı temizleyen ücret de denir.

Marjinal Ürün Değeri

İlave işçinin istihdam edilmesi ile para birimi cinsinden toplumun sağladığı ekstra üretimi gösterir. Son işçinin verimliliği ürün fiyatı ile çarpılarak bulunur.

Emek arz veya talep eğrilerindeki kaymaya bağlı olarak veri ücret düzeyinde emek arz miktarının emek talep miktarından fazla olması durumudur.

Marjinal ürün değeri (VMP), ilave işçinin istihdam edilmesi ile para birimi cinsinden toplumun sağladığı ekstra üretimi gösterir ve son işçinin verimliliği ile ürün fiyatının çarpımına eşittir. Marjinal ürün geliri (MRP) ise  ilave işçinin istihdamı ile firmanın para birimi cinsinden sağladığı ekstra üretimi gösterir ve son işçinin verimliliği ile firmanın marjinal gelirinin (son üretilen malın satımından elde edilecek gelir) çarpımına eşittir.

Oligopol piyasası, bildiğiniz gibi endüstrideki üretimin büyük bir kısmının az sayıda firma tarafından yapıldığı bir piyasa türüdür. Oligopol piyasasında firmaların üretim, satış, yatırım ve reklam planlarında karşılıklı bağımlılık söz konusudur. Bir firmanın bu değişkenlerle ilgili bir manüpülasyonu diğer firmaların buna misillemede bulunmalarına neden olmaktadır.

Tek ücret kanunu

Tam rekabet piyasalarında kısa dönemde denge ücretinden sapmalar olabilse de uzun dönemde arz ve talep güçlerinin piyasayı tekrar denge ücretine getireceğini ifade eden kuraldır.