ÇALIŞMA EKONOMİSİ I - Deneme Sınavı - 18

Klasik doğal ücret teorisi gibi19. yüzyılın ‘karamsar’ işgücü piyasası koşullarından türetilen bir başka teori de Karl Marx’ın formüle ettiği ‘Artık Değer Teorisi’ dir.

Malın değerinin tek belirleyicisinin emek olduğunu ve işverenin işçiye ürettiği değerin altında ücret vererek artık değer sağladığını ileri süren Marksist ücret teorisidir.

Pazarlık gücü teorisi Klasik teorilerin karamsarlığı ve Marjinal Verim Teorisinin ütopik varsayımları ile kıyaslandığında ‘gerçekci’ sayılabilecek bir teoridir.

İçeridekiler- Dışarıdakiler Teorisi işçi devri maliyetinin yüksekliğine dayanan ve ücretlerin azalma yönünde katılığını açıklayan ücret teorisidir. Teori Assar Lindbeck ve Dennis Snower’ in 1984 yılında başlayan seri çalışmaları ile ortaya konulmuştur.

Ücret ’in işçiler tarafından işverenin hediyesi gibi algılanarak onların firmaya olan sadakatlarını arttıcağını ve verimliliklerini yükselteceğini ileri süren model Sosyolojik Ücret Modelidir.

Ücretin Tunç Kanunu, Malthus'un "Nüfus Teorisi"ne dayanmaktadır. Ücret düzeyinin asgari geçim düzeyinin üstüne çıkamayacağını savunur. Ücretlerdeki uzun dönemli değişmeleri açıklamak amacıyla formüle edilmiştir. Doğru cevap B'dir.

Geleneksel ücret teorileri başlığı altında 18. ve 19. yüzyıl arasında klasik iktisatçıların oluşturduğu üç teorinin (Klasik Teori ve Ücretin Tunç Kanunu, Ücret Fonu Teorisi, Artık Değer Teorisi) ortak özelliği, ücretlerin yoksulluk düzeyinin üstüne çıkamamasının sebeplerini araştırmalarıdır. Doğru cevap A'dır.

Malthus'un Nüfus Teorisi, nüfusun geometrik ve tarım ürünleri üretiminin aritmetik hızla artacağını savunur. Doğru cevap C'dir.

Ücret Fonu Teorisi'nin oluşmasını sağlayan iktisatçı, John Stuart Mill olmuştur. Doğruc cevap D'dir.

Ücret düzeyindeki değişiklikleri emek talebindeki değişmeler ile açıklaması, Ücret Fonu Teorisinin özellikleri arasında yer almaktadır. Doğru cevap E'dir.

Bir malın değerinin tek belirleyicisinin emek olduğunu savunan ve işverenin işçiye ürettiği değerin altında ücret vererek artık değer sağladığını ileri süren Marksist ücret teorisine 'Artık Değer Teorisi' denir. Doğru cevap C'dir.

Etkin Ücret Teorisi, Çağdaş Ücret Teorileri arasında yer almaktadır. Doğru cevap B'dir.

Çağdaş Ücret Teorilerinden biri olan Pazarlık Gücü Teorisine göre ücretlerin alt ve üst sınırları vardır. Doğru cevap D'dir.

Grev Modeli, Etkin Ücret Teorisini savunan iktisatçıların, piyasa denge ücretinin üstünde ödenecek ücretlerin verimliliğinin nasıl artacağını açıkladığı modeller arasında yer almamaktadır. Doğru cevap B'dir.

İşçi devri maliyetinin yüksekliğine dayanan ve ücretlerin azalma yönünde katılığını açıklayan ücret teorisi, İçeridekiler - Dışarıdakiler Teorisidir. Doğru cevap A'dır.

Ücretin Tunç Kanunu, ücret düzeyinin asgari geçim düzeyinin üstüne çıkmayacağını savunan klasik ücret teorisidir. Ferdinand Lasalle tarafından ‘Ücretin Tunç Kanunu’ adı verilen bu teori klasik iktisatçılardan Malthus’un Nüfus Teorisine dayanmaktadır.

Malthus’un Nüfus Teorisi
Nüfusun geometrik ve tarım ürünleri üretiminin aritmetik hızla artacağını ve aşırı nüfus artışının beslenme sorunları ve ölümlere yol açacağını ileri süren teoridir. Kötümser bir demografi teorisi olan Malthus’un Nüfus Teorisi insanlardaki üreme içgüsünün insan iradesinden ve menfaat duygusundan daha kuvvetli olduğunu ileri sürer. Malthus, 18. Yüzyıl sonlarına doğru yapılmış gözlemleri dikkate alarak, nüfusun kaydedeceği uzun dönemli gelişmenin, gıda maddeleri üretimindeki artıştan daha hızlı olacağını savunmuştur.

Klasik ücret teorilerinden biri de Ücret Fonu Teorisi’dir. Ücret fonu düşüncesini ilk başta Adam Smith olmak üzere Turgot, Malthus, James Mill gibi iktisatçılar ileri sürseler de teorinin oluşmasını sağlayan iktisatçı John Stuart Mill olmuştur. Ücret Fonu Teorisi: Ücretin işverenlerin bu amaçla daha önce ayırdıkları fonun bir fonksiyonu olduğunu savunan klasik ücret teorisidir.

Klasik doğal ücret teorisi gibi19. yüzyılın ‘karamsar’ işgücü piyasası koşullarından türetilen bir başka teori de Karl Marx’ın formüle ettiği ‘Artık Değer Teorisi’ dir. Teori, doğal ücret teorisine eleştiri amaçlı olmakla birlikte, klasik iktisat ekolü ile aynı varsayımlardan hareket etmiştir.

Karl Marx’ın ücretlerin minimum geçim düzeyinde oluşacağını savunan teorisi zaman içinde gerçekleşen ekonomik olaylarla doğrulanmamıştır. Zamanla kapitalist üretim sisteminin geçerli olduğu ekonomilerde ücretlerin minimum geçim düzeyinin üstünde gerçekleşmesi, verimliliğin yükselmesi, işgücünün  sendikaların çatısı altında örgütlenerek ücretlerin belirlenmesinde etkili hale gelmeleri Marx’ın karamsar teorisinin geçerli olmadığını göstermiştir.