ÇALIŞMA EKONOMİSİ I - Deneme Sınavı - 2

Ed=1 Ücret oranındaki değişim emek talebindeki değişime eşitse bu durumda birim talep esnekliğinden söz edilebilir.

Ed= ∞ Firma cari ücret düzeyinde bütün işçileri istihdam etmeye istekli fakat bu ücretin üzerinde
hiçbir işçi istihdam etmeyecekse tam esnek talep söz konusudur

Ücret oranındaki bir artış emek talebini hiç etkilemiyorsa emek talep esnekliği 0 olacaktır. Bu durumda emek talep eğrisi tam inelastiktir.

Ed= ∞ Firma cari ücret düzeyinde bütün işçileri istihdam etmeye istekli fakat bu ücretin üzerinde hiçbir işçi istihdam etmeyecekse tam esnek talep söz konusudur

Ed= 0 Ücret oranındaki bir artış emek talebini hiç etkilemiyorsa emek talep esnekliği 0 olacaktır. Bu durumda emek talep eğrisi tam inelastiktir.

Firmalar, çeşitli kategorilerde emek ve sermaye istihdam edebildikleri için, herhangi bir kategori için talep diğerlerindeki fiyat değişimlerinden etkilenebilir. Örneğin, marangoz ücretleri yükseldiğinde daha çok insan, taş evlere yönelebilir ve bu da duvar ustalarına olan talebi arttırabilir. Marangozların ücretlerindeki bir artış genel olarak inşaat sektörünü olumsuz yönde etkileyebilir ve dolayısıyla da tesisatçılara olan talebi düşürebilir. Sonuçta, sermaye fiyatındaki değişmeler bu üç işteki emek talebini arttırabilir ya da azaltabilir. Bu durum "Emek Talebinin Çapraz Ücret Esnekliği" olarak adlandırılır.

Çapraz esneklik değerleri pozitif ya da negatif işaret taşıyabilir. Bu durum faktörler arasındaki ilişkinin türüne bağlıdır. Çapraz esneklik değeri pozitif ise bunlar ikâme faktörlerdir. Yani, girdilerden birinin fiyatındaki artış diğerinin talebini arttırır. Diğer taraftan, emek talebinin çapraz ücret esnekliği negatif işaret taşıyorsa faktörler arasındaki ilişki tamamlayıcıdır. Yani, bir girdinin fiyatındaki artış diğerinin talebini azaltır.

Emek talep esnekliğini belirleyen unsurlar Alfred Marshall ve John R. Hicks tarafından MarshallHicks Türetilmiş Talep Kanunları adı altında ele alınmaktadır.

Ücret oranı ile istihdam düzeyi ters yönde ilişkili olduğu için emek talebinin ücret esnekliğinin işareti negatif olmaktadır.

Emek talep esnekliği ile firmanın toplam ücret ödemesi birbiriyle yakından ilişkili kavramlardır. Bir firmanın toplam ücret ödemesinde meydana gelen değişmelere bakarak emek talebinin ücret esnekliğini belirlemek mümkündür. Toplam ücret ödemesi, firmanın işçilerine yaptığı ücret ödemelerinin toplamıdır ve ücret oranı ile emek miktarı çarpılarak bulunur (W x L).

Bir malın fiyatı değiştiğinde talep miktarı görece daha büyükse esnek  talep söz konusudur

Emek talep miktarı ücret oranındaki değişim kadar değişir

Emek talep esnekliği sonsuz ise emek talep eğrisi belli bir ücret düzeyinde yatay eksene paraleldir

Bu durumda emek talep eğrisi Belli bir ücret düzeyinde yatay eksene paraleldir

Emek talep eğrisinin orta noktasının esneklik değeri bire eşittir

Toplam ücret ödemesi ücret ile emek miktarının çarpılması ile (W X L) hesaplanır

Formül emek talebinin çapraz ücret esnekliğine aittir.

Sigara ve petrol ürünleri talebi esnek olmayan mallardır. Yani fiyatları artsa da tüketici talebi o nispette azalmaz. Öte yandan beyaz eşya ve otomobil talebi esnek mallardır. Yani bu malların fiyatı artınca talep daha büyük oranda azalır. Marshall- Hicks Türetilmiş Talep Kanunlarına göre bir malın talebi esnekse o malın üretiminde kullanılan işgücüne olan talep de aynı şekilde esnek olmak durumundadır. Bunun tersi de geçerlidir.