Rekreasyonda Liderlik ve Karar Verme
Ivancevich ve Matteson'a göre etkili grup liderlerinin özellikleri nelerdir?
1. Liderlik ettikleri insanlara yön ve anlam kazandırmak
2. Güven sağlamak
3. Eylemleri onaylamak ve risk almak. Proaktif olmak, başarıya ulaşırken risk almaya hevesli olmak
4. Umut verici olmak. Hem somut hem de sembolik yollarla başarıya ulaşabilecek fikirleri desteklemek.
Liderlik kavramının üç önemli bileşeni nelerdir?
Liderilik:
- Davranışsal bir süreçtir,
- İnsanlar arası doğal bir ilişkidir,
- Üyeleri, grup ve örgütün hedeflerine doğru etkilemeyi ve motive etmeyi amaçlar.
"Belirli bir grup içinde bir kişinin lider olarak benimsenmesinin ve grubu
yönetmesinin nedeninin, kişinin sahip olduğu özellikler olduğuna inanılmaktadır."
Yukarıda verilen düşünce hangi liderlik yaklaşımına aittir?
Özellikler Yaklaşımı
Liderlik yaklaşımları içerisinde yer alan davranışçı liderlik yaklaşımlarının ana fikri nedir?
“Davranışçı Liderlik Yaklaşımlarının” ana fikri; liderleri başarılı ve etkili yapan faktörlerin, liderin özelliklerinden çok, liderin liderlik süreci içerisinde sergilediği
davranışları olduğu düşüncesidir.
Rensis Likert'in ortaya koyduğu Dörtlü Yaklaşım Modeline göre yöneticilerin davranışları nasıl gruplandırılmaktadır?
Likert, yöneticilerinin davranışlarını istismarcı otokratik, yardımcı otokratik, katılımcı ve demokratik olmak üzere dört ana grup altında toplamıştır.
Durumsal yaklaşıma göre liderlerin davranışlarını etkileyen faktörler nelerdir?
Üstlerin Beklentileri ve Davranışları
Gerçekleştirilecek Amacın Niteliği
Grup Üyelerinin Beklentileri ve Davranışları
Meslektaşların Özellikleri ve Beklentileri
Örgütsel İklim ve Politikalar
Liderin Kişiliği ve Deneyimleri
Terapatik rekreasyon alanı içerisinde görev yapan liderlerinin çalışma alanları nerelerdir?
Terapatik rekreasyon alanı içerisinde görev yapan liderlerin çalışma alanları rehabilitasyon merkezleri, kronik hastalıklar merkezleri, çocuk hastaneleri, zihinsel engelliler için okullar, özel kamplar gibi tesislerdir.
Ticari rekreasyon nedir? Açıklayınız.
Finansal olarak kar amacı güden işletmeler gibi rekreasyon hizmeti veren çok sayıda ve çeşitlilikteki birimler ticari rekreasyon olarak ifade edilmektedir.
Rekreasyon liderinin, liderlik ettiği grup üyelerine karşı sorumlulukları nelerdir?
• İnsanlara saygı duyar ve tarafsızlıkla hizmet eder.
• Güvenilir bir bireydir ve sır saklamayı bilir.
• Grubun üyelerine her konuda yardım eder. Bunu yaparken ayrıcalık gütmez.
Rekreasyon liderinin topluma karşı sorumlulukları nelerdir?
• Görev aldığı kuruma, topluma ve ülkesine bağlıdır.
• Rekreatif etkinliklerin toplumsal fonksiyonlarının tam olarak gerçekleştirilmesi için çaba harcar.
• Rekreatif etkinlikler aracılığı ile toplumsal birlik bütünlüğün sağlanması, vatandaşlık ruhu ve aile kavramlarına saygılı davranılması gerekliliği ve bu değerlerin yaşatılması, geliştirilmesi için bilinçli uğraş verir.
Rekreasyon liderinin mesleğine ve görevine karşı olan sorumlulukları nelerdir?
• Mesleğini yüceltir, mesleğini toplumda kabul ettirmek için çaba harcar.
• Bireylerin rekreasyon liderliğine yönelmeleri ve meslek olarak seçmelerini teşvik eder.
Rekreasyon liderinin kendisine karşı olan sorumlulukları nelerdir?
• Meslektaşları ile olumlu ilişkiler kurar.
• Objektif olmaya çalışır.
• Rekreasyon lideri, sürekli bir yenilik ve değişim içinde olur.
Rekreasyon liderinin çalıştığı veya bağlı bulunduğu kuruma karşı sorumlulukları nelerdir?
• Etkinlikler için ilgili birimlerle iletişim kurar.
• Kuruma karşı güven duyar.
Rekreasyonel liderlikte, liderlik rolleri nelerdir?
Danışmacı liderlik,kontrolcü liderlik, ilgisiz liderlik, görev yanlısı liderlik.
Herhangi bir karar vermeden önce grup üyelerinin görüşlerini alan bir liderin bu davranışı hangi liderlik rolü ile bağdaşmaktadır?
Danışmacı liderlik
Luecke (2008)'e göre karar alma sürecinin basamakları nelerdir?
- Başarı İçin Gerekli Ortamın Hazırlanması
- Konunun Çerçevesinin Çizilmesi
- Seçenekler Yaratma
- Seçenekleri Değerlendirme
- En İyi Alternatifin Seçilmesi
Rekreasyonel liderlikte maliyet- fayda temelli karar verme modelleri nelerdir?
Karar vermede analitik model, doğal karar verme modeli ve yaratıcı karar verme modeli.
Grup üyeleri ile yakın temasa girmekten kaçınan, grup üyelerini etkilemeyen, yol göstericilik, öneri getirme gibi işlevleri tamamen grup üyelerine bırakan rekreasyon liderinin hangi liderlik rolünü benimsediği söylenebilir?
İlgisiz liderlik
Eren (2005)'e göre örgütsel kaynakların en uygun dağılımını sağlayan, örgütsel faaliyetlerin çerçevesini çizen ve örgütsel verimlilik artışını sağlayan karar yapıları nelerdir?
Stratejik kararlar, yönetsel kararlar, eylemsel kararlar
Gürüz ve Gürel (2006)'e göre karar verme zaman yönünden hangi aşamalarda incelenmektedir?
1. Sorunların ortaya çıktığı, bilgilerin toplandığı ve karara ihtiyaç duyulduğunun anlaşıldığı geçmiş zaman,
2. Seçeneklerin saptanıp bu seçeneklerden birisinin seçildiği şimdiki zaman,
3. Kararların eyleme dönüştürülüp sonuçlarının değerlendirildiği gelecek zaman.