BOŞ ZAMAN VE REKREASYON YÖNETİMİ - Deneme Sınavı - 14

Stratejik planlama, işletmenin uzun vadeli amaçlarının belirlenmesi, bu amaçlara ulaşmak için faaliyete ilişkin seçeneklerin geliştirilmesi ve gerekli olan kaynakların temin edilmesidir.

Çevrelediği alana göre planlama türlerine; örgütsel planlama, kentsel planlama, bölgesel planlama ve ulusal planlama girmektedir.

Yazılı operasyonel planlama  türleri; sıralı operasyonel planlama, mantıksal operasyonel planlama, detaylı operasyonel planlama ve bütünleşik operasyonel planlamadır.

Davranışçı Liderlik Yaklaşımına göre liderleri başarılı ve etkili yapan faktörlerin, liderin liderlik süreci içerisinde sergilediği davranışlar olduğu ifade edilmektedir. Doğru cevap C'dir

Engellilerin rekreasyon etkinliklerine katılımının sağlanması ve bireylerin kendilerini iyi hissetmeleri amacıyla hizmet veren bazı profesyonel meslek grupları bulunmaktadır. Terapatik rekreasyon, bireylerin kendi boş zaman hayat tazlarını yaratmaları ve ifade etmeleri için bireylere sağlanan rekreasyon hizmetleridir. Dolaysıyla engelli bireylerin etkinliklere katılımının sağlanması terapatik rekreasyon alanında hizmet sunan rekreasyon liderinin görevidir. Doğru cevap E'dir.

Rekreasyon liderinin mesleğini yüceltmesi, mesleğini toplumda kabul ettirmek için çaba harcaması ve bireylerin rekreasyon liderliğine yönelmeleri ve meslek olarak seçmelerini teşvik etmesi rekreasyon liderinin mesleğine ve görevine karşı olan sorumluluğudur. Doğru cevap B'dir.

"Danışmacı Liderlik" rolünü seçen kişi için grubun üyelerinin düşünce, tercih ve doyurmayı bekledikleri ihtiyaçları önemlidir. Lider herhangi bir karar vermeden önce grup üyelerine danışır, onların görüşlerini alır. Doğru cevap D'dir.

"Görev Yanlısı Liderlik" rekreasyon alanına daha uygun bir liderliktir. Rekrerasyonla ilgili tanımlar gözden geçirildiğinde, insanların bu tür etkinliklere profesyonellikten daha çok, sosyal ve psikolojik türden ihtiyaçları doyurmak için katıldıkları görülmektedir. Bu nedenle, liderin öncelikle grup üyelerinin bu tür isteklerini karşılayacak bir liderlik modeli içinde olması gerekmektedir. Doğru cevap C'dir.

Karizmatik, dönüşümsel ve klasik ilişkiler yerine liderin bir patrondan çok bir eğitici, bir antrenör gibi davrandığı antrenör liderlerlik türleri "Çağdaş Liderlik Yaklaşımları” olarak bilinmektedir. Doğru cevap E'dir.

Lider "kontrolcü" olduğu zaman, grup üyelerinin her davranışını yakından takip eder ve tüm ayrıntıları kontrol altında tutar. Tüm davranış biçimleri ve faaliyet türleri lider tarafından belirlenir. Tüm kurallar ve kararlar lider tarafından verilir. Doğru cevap A'dır.

Beş adımlı karar alma süreci şu şekilde sıralanmaktadır;

Rekreasyon liderleri genellikle hızlı karar vermeleri ile anılmaktadırlar. Bunun nedeni, sıklıkla rekreasyon liderinin ihtiyaç duyulandan daha hızlı karar verebiliyor olmalarıdır. Doğal karar alma modeli sistematik düşünme, dinleme, bilgiyi uygulamaya dökebilme, sağduyu ve sezgisel becerilere dayanır. Bununla birlikte bu model geçmişteki deneyimleri yansıtabilmek ve onları yeni durumlar karşısında uygulayabilmeyi içermektedir. Doğru cevap D'dir.

Analitik karar verme modelinin aşamaları şunlardır;

Liderlik yöneticilik değildir. İyi bir yönetici iyi bir liderdir, fakat iyi bir lider muhakkak başarılı bir yönetici olacak diye bir kural yoktur. Liderler, üstün kişiler arası iletişim, yönlendirme, fikir verme ve temsil becerilerine sahiplerken, yöneticiler genellikle idari, teknik ve sözel becerilere sahiptir. Doğru yanıt E seçeneğidir.

Literatür içerisinde yaygın olarak liderlikle ilgili düşüncelerin aşağıdaki gibi sıralandığı görülmektedir:
• İlk olarak liderlik, etkinlik ya da süreçtir,
• İkinci olarak bu süreç, örnek davranışları etkileme ya da ikna etmeyi içerir,
• Üçüncü olarak liderlik, liderler ve izleyiciler gibi aktörleri içerir,
• Son olarak liderliğin, hem genel hedeflere ulaşmayı hem de bireysel hedeflere ulaşmayı taahhüt
ederek grup bütünlüğünü arttırmayı ve örgütsel değişimi ya da desteği sağlamayı hedefleyen
değişik sonuçları vardır. Doğru yanıt D seçeneğidir.

Etkili grup liderlerinin yaygın olarak dört özelliği sergiledikleri belirtilmektedir:
1. Liderlik ettikleri insanlara yön ve anlam kazandırmak
2. Güven sağlamak
3. Eylemleri onaylamak ve risk almak. Proaktif olmak, başarıya ulaşırken risk almaya hevesli olmak
4. Umut verici olmak. Hem somut hem de sembolik yollarla başarıya ulaşabilecek fikirleri desteklemek.
Doğru yanıt A seçeneğidir.

1900-1950 yılları arasında liderlik üzerine gerçekleştirilen araştırmalarda, gücün merkezileşmesi ve kontrolü gibi öğelerin öne çıktığı görülmektedir. Doğru yanıt C seçeneğidir.

Özellikler yaklaşımında liderin entelektüel, duygusal, sosyal vb. kişisel özellikleri ile fiziksel özellikleri ortaya konmaya çalışılmıştır. Fiziksel olarak; boy, kilo, yaş, fiziksel olgunluk belirtileri, sağlık durumu, yakışıklılık/güzellik gibi özellikler öne çıkartılmıştır. Cinsiyet bunlardan biri değildir. Doğru yanıt D seçeneğidir.

1970-1980’li yıllar arasında yapılan çalışmalarda her zaman, her yerde geçerli liderlik tarzının olamayacağı görüşü üzerinde odaklanıldığı görülmektedir. Liderlikte durumsal yaklaşımlar olarak isimlendirilen bu dönemde, örgüt yapısı, örgütün kullandığı teknoloji, astların eğitim düzeyleri ve kültürleri, örgütün dış çevresinde yer alan farklı değişkenler ile liderlik süreci arasındaki ilişkiler ortaya çıkarılmaya çalışılmıştır. Doğru yanıt D seçeneğidir.

Rekreasyon liderinin, liderlik ettiği grup üyelerine karşı sorumlulukları: İnsanlara saygı duyar ve tarafsızlıkla hizmet eder, güvenilir bir bireydir ve sır saklamayı bilir, grubun üyelerine her konuda yardım eder, bunu yaparken de ayrıcalık gütmez. Doğru yanıt A seçeneğidir.