HUK301U
BİREYSEL İŞ HUKUKU
8. Ünite
Soru 1
Genç işçi ............. tamamlamış fakat ............ doldurmamış kişiyi anlatır. Boşluklara sırası ile aşağıdakilerden hangileri gelmelidir?
Soru 2
Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri İş Hukukunda Kadın İşçilerin Korunması ile ilgili konulardır?
I.Cinsiyet Ayırımcılığına Karşı Koruma
II.İşin Düzenlenmesinde Koruma
III.Kıdem Tazminatı Açısından Koruma
Soru 3
İş Kanunu’nun hangi maddesinde cinsiyet ayrımcılığını yasaklamıştır?
Soru 4
Kadın işçilerin doğumdan önce ve doğumdan sonraki süre bakımından kaç hafta çalıştırılmamaları esastır?
Soru 5
Gebe veya emziren çalışan günde ....... saatten fazla çalıştırılamaz. Boşluğa aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?
Soru 6
Emziren işçiler, ne kadar süre için gece döneminde çalışmama hakkına sahiptir?
Soru 7
Evlenme nedeniyle iş sözleşmesini evlenme tarihinden itibaren ne kadar zaman içinde fesheden işçi kıdem tazminatı alabilir?
Soru 8
İş Kanunu anlamında engelli vücut fonksiyon kaybı en az yüzde kaç oranında kaybeden
kişidir?
kişidir?
Soru 9
İş Kanunu’nun 101. maddesine göre, engelli ve eski hükümlü çalıştırmayan işveren veya işveren vekiline çalıştırmadığı her bir engelli ve eski hükümlü çalıştırmadığı her ay için ne kadar para cezasına çarptırılır?
Soru 10
Engelli çalıştırılmasının teşviki açısından diğer bazı Batı ülkelerinde olduğu gibi ülkemizde de teşvik sistemi uygulanmaktadır.Teşvikten özel sektör işverenleri yararlanmaktadır. Bunun için İş Kanunu kapsamında çalıştırılan 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na tabi veya korumalı işyerlerinde çalıştırılan engelli sigortalı olmak gerekir. Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri bu teşvik kapsamındadır?
I. Engelli çalıştırma yükümlülüğü kapsamında engelli çalıştıran veya korumalı işyerlerinde çalışan engellilerin prime esas kazanç altı sınırı (asgari ücret) üzerinden hesaplanan sigorta priminin işveren hissesinin tamamı.
II. Kontenjan fazlası engelli çalıştıran
III. Yükümlü olmadıkları halde engelli çalıştıran işverenlerin, bu şekilde çalıştırdıkları her bir engelli için prime esas kazanç alt sınırı (asgari ücret) üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamı Hazinece karşılanır.
Soru 11
Dezavantajlı grupların korunması gereğine ilişkin olarak ilk uluslararası belge hangisidir?
Soru 12
Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğe göre genç işçinin yaşı nedir?
Soru 13
Aşağıdakilerden hangisi onsekiz yaşını doldurmamış erkeklerin çalıştırılmalarının yasaklandığı işlerden değildir?
Soru 14
Onsekiz yaşından küçük çocukların bar, kabare, dans salonları, kahve, gazino ve hamamlarda çalıştırılmaları yasaklayan düzenleme hangisidir?
Soru 15
Çocuk işçi hangisini anlatır?
Soru 16
Aşağıdakilerden hangisine fazla çalışma yaptırılmaz?
Soru 17
Çocuk ve genç işçilerin hafta tatili izinleri kaç saatten az olamaz?
Soru 18
Aşağıdakilerden hangisi dolaylı cinsiyet ayrımcılığıdır?
Soru 19
İşçi doğum öncesi ne kadar sürelik izinli sayılır?
Soru 20
Gebe veya emziren çalışan günde en fazla ne kadar çalıştırılabilir?