Aof Panel

Soru 1

İş Kanunu'nda, saat 20.00 - 06.00 arasında ve en fazla 11 saat süren çalışma şekline ne ad verilir?

Soru 2

Zorunlu nedenlerle işin durması, bayramlar ve genel tatiller gibi durumların sonrasında telafi çalışması için verilebilecek azami süre kaç saattir?

Soru 3

İş verenlerin ekonomik kriz dönemlerinde, faaliyeti tamamen veya kısmen durdurarak, kısa çalışmaya geçilmesi için bu sürenin en az kaç hafta olması gerekir?

Soru 4

1924 tarihli hafta tatili hakkındaki kanuna göre; her işçiye haftada bir verilmesi gereken saatlik izin aşağıdaki seçeneklerden hangisidir?

Soru 5

İşçiler; yıllık ücretli izne hak kazanmak için bulundukları iş yerinde en az kaç yıl çalışmış olmak durumundadır?

Soru 6

İş Kanunu’nda düzenlenen "çalışılmış gibi sayılan sürelere" ne ad verilir?

Soru 7

I. Yer veya su altına iniş ve çıkışlarda geçen süreler

II. Emzirme izni sırasında geçen süreler

III. Ara dinlenmeleri

Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri çalışılmış gibi sayılan süreler arasında yer alır?

Soru 8

Haftalık normal çalışma süresi en çok kaç saattir?

Soru 9

Denkleştirme süresi toplu iş sözleşmeleri ile turizm sektöründe kaç aya kadar arttırılabilir?

Soru 10

I. Denkleştirme halinde günlük azami çalışma süresi onbir saatin üzerinde olmamalıdır.

II. Denkleştirme halinde boş gün olarak belirlenen günler tatiller ile çakışmamalıdır.

III. 2 aylık denkleştirme süresi içerisinde ortalama çalışma süresi 66 saati aşmamalıdır.

Denkleştirme süresine ilişkin yukarıda verilen bilgilerden hangisi veya hangileri doğrudur?

Soru 11

I. Haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalardır.

II. Haftalık kırkbeş saat dolmasa bile, günlük onbir saati aşan çalışmalar da fazla çalışma olarak kabul edilmelidir.

III. Fazla çalışma ücreti en az %150 zamlı ücrettir.

Fazla çalışmaya ilişkin yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri doğrudur?

Soru 12

I. Fazla çalışma için bunu gerektirecek sebepler olmalıdır.

II. İşçinin yazılı olarak izni (onayı) gereklidir.

III. Fazla çalışma bir yılda 360 saatten fazla olamaz.

Yukarıda verilenlerden hangileri genel sebeplerle fazla çalışma için aranan şartlar arasında yer alır?

Soru 13

I. Turizm sektöründe yer alan işlerde.

II. Sağlık kuralları bakımından günde ancak yedibuçuk saat ve daha az çalışılması gereken işlerde.

III. Yer ve su altında yapılan işlerde.

Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri kural olarak fazla çalışma yaptırılamayacak işler arasında yer alır?

Soru 14

Fazla sürelerle 1 saat çalışma yapan işçi bu çalışması karşılığında zamlı ücret yerine ne kadar serbest zaman kullanabilir?

Soru 15

I. Telafi çalışmaları günlük en çok çalışma süresini (onbir saati) aşmamalıdır.

II. Telafi çalışması için işçinin rızasının alınması şarttır.

III. Telafi çalışmaları günde üç saatten fazla olamaz.

Telafi çalışmasına ilişkin yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri doğrudur?

Soru 16

Yıllık ücretli izin hakkı kaç yıllık zamanaşımı süresine tabidir?

Soru 17

İşyerinde oluşan bir arıza veya araç ve gereçler için hemen yapılması gerekli acele işlerde işçilerin hepsi veya bir kısmının yapmak zorunda olduğu fazla çalışmaya ne ad verilir?

Soru 18

Günde 5 saat çalışılan bir işyerinde işçilere en az ne kadar ara dinlenmesi verilmek zorundadır?

Soru 19

İşçi, bir yılda en çok kaç saat genel sebeplerle fazla çalışma yapabilir?

Soru 20

Kısa çalışma genel ekonomik kriz, sektörel veya bölgesel kriz ile zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az ne kadar bir oranda azaltılması durumunda söz konusu olur?

BİREYSEL İŞ HUKUKU - Deneme Sınavı - 8