aofsorular.com
HUK301U

BİREYSEL İŞ HUKUKU - Deneme Sınavı - 4

Dönem Sonu Sınavı 33595
Soru 1
I- Kadın istihdamında öncelikli olarak kadı­nın istihdama girişinin sağlanması,

II- Çalışan kadın işçilerin iş ilişkisi devam ederken ve iş ilişkisinin sona ermesi durumunda da korunmaları,

III- Kadın işçilere yönelik gebelik öncesi ve sonra­sını ilgilendiren ilave tedbirler de alınması,

 Çalışma yaşamı içerisinde kadın işçilerin korunması ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?

Soru 2
I- Kadın işçilerin sanayiden sayılan işlerde gece  döneminde çalıştırılabilmeleri için işyerine getirilip götürülmeleri, eşleri ile aynı postada çalışma isteklerinin dikkate alınmasını gerektirir.

II- Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve do­ğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır.

III- Kadın işçinin hamileliği halinde, sağlığına uygun daha hafif bir işte çalıştırılması du­rumunda ücretinde herhangi bir indirim yapılamaz.

 İşin düzenlenmesinde kadın işçilerin korunması ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?

Soru 3
I- Türk Hukukunda engellilerin korunması açısından kota rejimi benimsenmiştir.

II- 2008 yılında yapılan bir değişiklik ile yalnız kamu işyerlerinde eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu öngörülmüş, özel sektör için bu mecburiyet ortadan kaldırılmıştır.

III- Kamu işverenleri için; eski hükümlü istihdamı yerine askerlik hizmetini yaparken Terörle Mücadele Kanunu hükümleri gereğince terör olaylarına maruz kalanlardan malul sayılma­yacak şekilde yaralananların da istihdam edilebile­ceğini öngörülmüştür.

Engelliler ve eski hükümlüler ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?

Soru 4
I-Yer altı ve su altında yapılan işlerde engelli işçi çalıştırılamaz.

II- İşyerinde çalıştırılan engelli, toplam işçi sayısının hesabında göz önünde tutulmazlar.

III-İşyerinin işçisi iken engelli olanlara çalıştırma yükümlülüğü açısından öncelik verilmek gerekir.

IV-Engelli çalıştırma yükümlülüğü ancak sürekli işlerde söz konusudur.

Engelli işçi çalıştırılması ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?

Soru 5
I- Engelli ve eski hükümlü olmak daha düşük ücretle çalıştırma sebebi olamaz.

II- İşe alınmada engelliler ve eski hükümlüler aleyhine ayrımcı uygulamalarda bulunulamaz.

III- Engelli ve eski hükümlü çalıştırma yüküm­lülüğüne aykırılık hâlinde İş Kanunu idari para cezası verilmesini öngörmüştür.

IV-Eski hükümlü çalıştırmayan işveren veya işveren veki­line çalıştırmadığı her ay için idari para cezası verilir. Kamu kuruluşları da bu para cezasından hiçbir şekilde muaf tutulamaz.

 Engelli ve eski hükümlü çalıştırma yüküm­lülüğüne aykırılık ve çalıştırma yükümlüğü ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?

Soru 6
Aşağıdakilerden hangisi dezavantajlı grupların korunması gereğine ilişkin ilk uluslararası belge olarak kabul edilmektedir?
Soru 7
I. Maden ocakları 

II. Kablo döşemesi 

III. Sanayiye ait işler 

IV. Tünel inşaatı 

Aşağıdaki seçeneklerden hangisinde onsekiz yaşını doldurmamış erkeklerin çalıştırılmasının yasak olduğu işler eksiksiz verilmiştir?

Soru 8
Hangi kanunla onsekiz yaşından küçük çocukların bar, kabare, dans salonları, kahve, gazino ve hamamlarda çalıştırılmaları yasaklanmıştır?
Soru 9
Zorunlu ilköğretim çağını tamamlamış ve örgün eğitime devam etmeyen çocukların çalışma süreleri günde ______ ve haftada ________ saatten fazla olamaz.

Aşağıdakilerden hangisi yukarıdaki cümlede boş bırakılan yerleri doğru olarak tamamlar?

Soru 10
Onsekiz yaşından küçükler için işveren tarafından kullandırılacak yıllık izin en az kaç gün olmak durumundadır?
Soru 11
I.  İşveren eşit davranmadığı işçi için dört aylık ücreti kadar ayrımcılık tazminatı öder. 

II.  İşçi bir başka işçinin veya bir üçüncü kişinin cinsel tacizine uğrarsa sözleşmeyi derhâl sona erdirme hakkına sahiptir. 

III. İşçinin doğum yapması ve gebelik gibi hâllerde devamsızlığı durumunda sözleşme derhâl sona erdirilemez. 

IV.  İşçi doğum öncesi altı, doğum sonrası altı hafta çalıştırılamaz. 

Yukarıda verilen bilgilerden hangileri doğrudur?

Soru 12
I. Sanayiden sayılan işlerde gece döneminde 

II. Yer altında yapılan işlerde 

III. Su altında yapılan işlerde 

Yukarıdakilerden hangilerinde hiçbir şekilde kadın işçi çalıştırılamaz?

Soru 13
Aşağıda emziren kadın işçilerin korunmasına ilişkin verilen bilgilerden hangisi doğrudur?
Soru 14
Kamu işyerleri yüzde _______ engelli ile yüzde _______ eski
hükümlü işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler.

Aşağıdakilerden hangisi yukarıdaki cümlede verilen boşlukları doğru olarak tamamlar?

Soru 15
İş Kanunu'na göre bir kişinin engelli sayılabilmesi için vücut fonksiyon kaybının en az yüzde kaç olması gerekmektedir?
Soru 16
Genç işçi ............. tamamlamış fakat ............ doldurmamış kişiyi anlatır. Boşluklara sırası ile aşağıdakilerden hangileri gelmelidir?
Soru 17
Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri  İş Hukukunda Kadın İşçilerin Korunması ile ilgili konulardır?

I.Cinsiyet Ayırımcılığına Karşı Koruma

II.İşin Düzenlenmesinde Koruma

III.Kıdem Tazminatı Açısından Koruma

Soru 18
İş Kanunu’nun  hangi maddesinde cinsiyet ayrımcılığını yasaklamıştır?
Soru 19
Kadın işçilerin doğumdan önce ve doğumdan sonraki süre  bakımından kaç hafta  çalıştırılmamaları esastır?
Soru 20
Gebe veya emziren çalışan günde ....... saatten fazla çalıştırılamaz. Boşluğa aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?