HUK301U
BİREYSEL İŞ HUKUKU - Deneme Sınavı - 3
Dönem Sonu Sınavı
33596
Soru 1
Emziren işçiler, ne kadar süre için gece döneminde çalışmama hakkına sahiptir?
Soru 2
Evlenme nedeniyle iş sözleşmesini evlenme tarihinden itibaren ne kadar zaman içinde fesheden işçi kıdem tazminatı alabilir?
Soru 3
İş Kanunu anlamında engelli vücut fonksiyon kaybı en az yüzde kaç oranında kaybeden
kişidir?
kişidir?
Soru 4
İş Kanunu’nun 101. maddesine göre, engelli ve eski hükümlü çalıştırmayan işveren veya işveren vekiline çalıştırmadığı her bir engelli ve eski hükümlü çalıştırmadığı her ay için ne kadar para cezasına çarptırılır?
Soru 5
Engelli çalıştırılmasının teşviki açısından diğer bazı Batı ülkelerinde olduğu gibi ülkemizde de teşvik sistemi uygulanmaktadır.Teşvikten özel sektör işverenleri yararlanmaktadır. Bunun için İş Kanunu kapsamında çalıştırılan 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na tabi veya korumalı işyerlerinde çalıştırılan engelli sigortalı olmak gerekir. Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri bu teşvik kapsamındadır?
I. Engelli çalıştırma yükümlülüğü kapsamında engelli çalıştıran veya korumalı işyerlerinde çalışan engellilerin prime esas kazanç altı sınırı (asgari ücret) üzerinden hesaplanan sigorta priminin işveren hissesinin tamamı.
II. Kontenjan fazlası engelli çalıştıran
III. Yükümlü olmadıkları halde engelli çalıştıran işverenlerin, bu şekilde çalıştırdıkları her bir engelli için prime esas kazanç alt sınırı (asgari ücret) üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamı Hazinece karşılanır.
Soru 6
Dezavantajlı grupların korunması gereğine ilişkin olarak ilk uluslararası belge hangisidir?
Soru 7
Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğe göre genç işçinin yaşı nedir?
Soru 8
Aşağıdakilerden hangisi onsekiz yaşını doldurmamış erkeklerin çalıştırılmalarının yasaklandığı işlerden değildir?
Soru 9
Onsekiz yaşından küçük çocukların bar, kabare, dans salonları, kahve, gazino ve hamamlarda çalıştırılmaları yasaklayan düzenleme hangisidir?
Soru 10
Çocuk işçi hangisini anlatır?
Soru 11
Aşağıdakilerden hangisine fazla çalışma yaptırılmaz?
Soru 12
Çocuk ve genç işçilerin hafta tatili izinleri kaç saatten az olamaz?
Soru 13
Aşağıdakilerden hangisi dolaylı cinsiyet ayrımcılığıdır?
Soru 14
İşçi doğum öncesi ne kadar sürelik izinli sayılır?
Soru 15
Gebe veya emziren çalışan günde en fazla ne kadar çalıştırılabilir?
Soru 16
Aşağıdakilerden hangisi çocuk işçi olarak tanımlanabilir?
Soru 17
I. Sanayiye ait her türlü işler
II. Bar, kabare, dans salonları
III. Yer altında veya su altında çalışılacak işler
Yukarıdaki iş veya işlerin hangisi/hangilerinde 18 yaşından küçük erkeklerin çalıştırılması yasaktır?
Soru 18
Aşağıdakilerden hangisi çocuk ve genç işçilerin çalıştırılamayacak oldukları işler arasında yer almaz?
Soru 19
Mevzuata göre çocuk ve genç işçilerin hafta tatili izinleri haftalık kaç saatten az olamayacağı belirtilmiştir?
Soru 20
Aylık ücreti 3000 TL olan kadın işçisini hamile kaldığı gerekçesiyle iş sözleşmesini fesheden işverenin işçisine ödeyeceği ayrımcılık tazminatı ne kadardır?