BİREYSEL İŞ HUKUKU - Deneme Sınavı - 9

İş Kanunu anlamında bir asıl işverenden bahsedebilmek için işi verenin, işveren olması gerekir.

Yardımcı işler hiçbir sınırlama bulunmaksızın alt işverene verilebilirken, asıl iş ancak teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektirmesi hâlinde alt işverene verilebilir

İşyeri, işyerine bağlı yerler, eklentiler ve araçlar ile oluşturulan iş organizasyonu kapsamında bir bütündür.

Bir birimin bağlı yer olarak nitelendirilebilmesi için üç şart gereklidir. Hukuki bağlılık, amaçta birlik, yönetimde birlik:

İşyeri teknik bir amaç doğrultusunda örgütlenmiş, mal veya hizmet üreten birim iken işletme, iktisadi bir amaç güder. İşletme iktisadi bir amacın gerçekleştirilmesi için aynı işverene ait bir veya birden fazla işyerinin örgütlenmesinden oluşan bir ünitedir.

İK m.6, f.3: Yukarıdaki hükümlere göre devir halinde, devirden önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devreden ve devralan işveren birlikte sorumludurlar. Ancak bu yükümlülüklerden devreden işverenin sorumluluğu devir tarihinden itibaren iki yıl ile sınırlıdır.

İşyeri, işyerine bağlı yerler, eklentiler ve araçlar ile oluşturulan iş organizasyonu kapsamında bir bütündür. Lojmanlar işyeri sayılmaz.

İş sözleşmesiyle çalışan gerçek kişiye işçi denir. Doğru cevap D'dir.

Stajyerler, teorik bilgilere sahip oldukları bir mesleğin uygulamasını izleyerek o mesleğin uygulamasını öğrenmek üzere işyerinde bulunan kişilerdir. Doğru cevap C'dir.

Çıraklar ve stajyerler işçi sıfatı taşımayıp, sendikalara üye olamaz ve toplu iş sözleşmesinden yararlanamazlar. Doğru cevap C'dir.

Bir kişinin işveren vekili sıfatı taşıması için iki niteliği bir arada taşıması gerekir;
• İşveren adına hareket etme,
• İşin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alma.

Doğru cevap D'dir.

İşveren vekilinin eylem ve işlemlerinden doğan hukuki sorumluluk işverenlere aittir. Doğru cevap B'dir.

Bina, arazi, hammadde, makine, alet ve edevat gibi unsurlar işyerinin maddi unsurunu oluştururken fikri ve sinai mülkiyet hakları, deneyim, müşteri çevresi gibi unsurlar ise maddi olmayan unsurlardır. Doğru cevap E'dir.

Bina, arazi, hammadde, makine, alet ve edevat gibi unsurlar işyerinin maddi unsurunu oluştururken fikri ve sinai mülkiyet hakları, deneyim, müşteri çevresi gibi unsurlar ise maddi olmayan unsurlardır. Doğru cevap B'dir.

Yönetimde birlik, mal veya hizmet üretim işlerinin tek elden yönetilmesidir. Doğru cevap C'dir.

İşletme iktisadi bir amacın gerçekleştirilmesi için aynı işverene ait bir veya birden fazla işyerinin örgütlenmesinden oluşan bir ünitedir. Doğru cevap D'dir.

İşyeri mal ve hizmet üretimine yönelik teknik bir amaç için kurulurken işletme, iktisadi bir amaç olan kâr sağlamayı hedeflemektedir. Doğru cevap A'dır.

4857 sayılı İş Kanunu’nun 8. maddesinin ilk fıkrası ile Türk Borçlar Kanunu’nun 393. maddesinin ilk fıkrasında iş sözleşmesi tanımlanmıştır.

Tüm ifadeler unsurlarıdır.

Özel Hukuk Sözleşmesi Olması

Karşılıklı Borç Doğurması

Kişisel İlişki Kurması

Sürekli Borç İlişkisi Yaratan Bir Sözleşme Olması