HUK301U
BİREYSEL İŞ HUKUKU
2018-2019
Üç Ders Sınavı
T7A-4-7
Soru 1
I. İş
sözleşmesi İş Kanunu m.
25/I'de belirtilen sağlık sebepleri nedeniyle
işverence feshedilen işçi
II. İş sözleşmesi muvazzaf askerlik sebebiyle feshedilen işçi
Soru 2
Alt işverenlik ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Soru 3
I. Süreksiz iş sözleşmesinin
II. Takım sözleşmesinin
III.
Deniz İş Kanunu gereğince gemi
adamlarıyla
yapılan iş sözleşmesinin
Yukarıdakilerden hangilerinin yazılı yapılması zorunludur?
Soru 4
Askerlik sebebiyle işinden ayrılan işçiler bu ödevlerinin sona ermesinden başlayarak kaç ay içinde tekrar işe girmek istedikleri takdirde işverenleri bu işçileri eski işlerine veya benzer işlere almak zorundadırlar?
Soru 5
Asgari ücret en geç kaç yılda bir belirlenir?
Soru 6
I.
Zorunlu sebeplerle çalışma
II. Genel sebeplerle çalışma
III. Olağanüstü sebeplerle çalışma
Soru 7
Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun yasama kaynaklarından biri değildir?
Soru 8
Engelli işçi çalıştırma ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Soru 9
İş Kanunu kapsamına giren bir işyerini devralan işveren, işyerini bir ay içinde aşağıdakilerden hangisine bildirmekle yükümlüdür?
Soru 10
Aşağıdakilerden hangisi işyerinin kapsamında yer almaz?
Soru 11
Ücreti zamanında ve tam olarak ödenmeyen işçiler için ücret alacaklarında zamanaşımı süresi kaç yıldır?
Soru 12
Bir işçinin iş
güvencesi kapsamına girebilmesi için kıdem süresi en az -------
ay olmalıdır.
Soru 13
Bir kadın
işçi evlendiği tarihten itibaren kaç yıl içinde iş
sözleşmesini sona erdirmek isterse kıdem tazminatına hak kazanır?
Soru 14
Günlük çalışma süresi 6 saat olan bir işyerinde verilecek ara dinlenme süresi kaç dakikadır?
Soru 15
İş Kanunu'nun 30. maddesine göre; işverenler, 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç engelli, kamu işyerlerinde ise yüzde ------- engelli ve yüzde ------- eski hükümlü işçiyi çalıştırmakla yükümlüdür.
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yerleri aşağıdakilerden hangisi sırasıyla ve doğru şekilde tamamlar?
Soru 16
"Yargıtay kararları" iş hukukunun aşağıdaki kaynaklarından hangisi arasında yer alır?
Soru 17
I. İşçinin
işe yatkın olmaması
II. İşçinin işyeri sendika temsilciliği yapması
III. İşçinin doğum yapması
Soru 18
I. İş
güvencesi ile getirilen feshe karşı koruma sistemi,
çalışma yaşamı içindeki tüm işçi ve işyerlerine
uygulanmaktadır.
II. En az üç işçinin çalıştığı bir işyerindeki işçiler iş güvencesi kapsamında yer alır.
III. İşletmenin bütününü sevk ve idare eden işveren vekilleri iş güvencesi kapsamında yer almaz.
Soru 19
İş sözleşmesi devam ederken rakip bir işte de çalışan işçi, iş sözleşmesinden doğan hangi borcuna aykırı davranmış olur?
Soru 20