aofsorular.com
HUK301U

BİREYSEL İŞ HUKUKU

2017-2018 Ara Sınav T7A-1-6
Soru 1

İşçinin üstün bir çaba göstererek nitelik ve nicelik olarak başarılı çalışmasının ödüllendirilmesi amacıyla ödenen ücret eki niteliğindeki ödeme aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 2

Ücreti zamanında ve tam olarak ödenmeyen işçiler için ücret alacaklarında zamanaşımı süresi kaç yıldır?

Soru 3
Bir işyerinde, bilgisayar donanımının kurulması için işe alınan işçiyle yapılan sözleşme aşağıdakilerden hangisine bir örnek oluşturur?
Soru 4

Dokuma fabrikasında çalıştırılmak üzere işe alınan işçinin ücretinin; dokuduğu kumaşın metresi başına hesaplanacağının kararlaştırıldığı durumda, işçiye ödenen ücrete ne ad verilir?

Soru 5

Aşağıdakilerden hangisi bireysel iş hukukunun konuları arasında yer almaz?

Soru 6

Aşağıdakilerden hangisi Sanayi Devrimi’nin özelliklerinden biri değildir?

Soru 7

Aynı konuyu düzenleyen birden çok hukuk kuralının olması hâlinde işçi lehine olan düzenlemenin öncelikle uygulanması ilkesi aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 8

Aşağıdakilerden hangisi, iş hukukunun yasama kaynakları arasında yer alır?

Soru 9

İşçi kavramı ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Soru 10
Stajyerler ekonomik bir değer yaratmak üzere işyerinde bulunmadığından işçiden, mesleğin teorik bilgisine sahip oldukları için de ------- ayrılmaktadır.
Soru 11
I. İşveren adına emir ve talimatlarla
işyerinin yönetiminde görev alan
kişilerdir.

II. İşveren vekili işçi niteliği
taşımaz.

III. İşveren vekilinin işçilere karşı eylem ve
işlemlerinden doğan hukuki sorumluluk
işverenlere aittir.

IV. İşveren vekili cezai sorumluluk
taşımaz.

Soru 12

İş sözleşmesini, konusu iş görme olan diğer sözleşmelerden ayıran en önemli unsur aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 13
I. İlk kez 4857 sayılı Kanun’da
düzenleme altına alınmıştır.

II. Kısmi süreli çalışmanın özel bir alt
türüdür.

III. Çağrı üzerine çalışmada hafta, ay veya
yıl gibi bir zaman dilimi içinde işçinin ne
kadar süreyle çalışacağını taraflar
belirlemedikleri takdirde haftalık çalışma
süresi kırk saat olarak kararlaştırılmış sayılır. IV. Çağrı üzerine çalıştırılmak için belirlenen
sürede işçi çalıştırılsın veya
çalıştırılmasın ücrete hak kazanır.

Soru 14

Aşağıdakilerden hangisi yazılı yapılması zorunlu iş sözleşmelerinden biri değildir?

Soru 15
I. İşverenler çalıştırmakla yükümlü
oldukları engelli işçileri kural olarak
valililer aracılığıyla sağlarlar.

II. Engelli olarak çalıştıracakları işçilerin
nitelikleri ve hangi işlerde
çalıştırılabilecekleri Aile, Çalışma ve Sosyal
Hizmetler Bakanlığı’nca çıkarılacak
Yönetmelik'te düzenlenir.

III. Engelli işçiyi çalıştırma yükümlülüğüne
uymayan işveren için Kanun'da idari
para cezası öngörülmüştür.

IV. İşverenler 50 veya daha fazla işçi
çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde %3
engelli işçiyi; meslek, beden ve ruhi
durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla
yükümlüdür.

V. İşverenler 50 veya daha fazla işçi
çalıştırdıkları kamu işyerlerinde ise %2
engelli işçiyi; meslek, beden ve ruhi
durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla
yükümlüdür.

Soru 16

Aşağıdakilerden hangisi işçinin borçları arasında yer almaz?



Soru 17
50 ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve ------- aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturur.
Soru 18

100 gros tonilatodan daha düşük gemilerde çalışan gemi adamlarına aşağıdaki kanunlardan hangisinin hizmet sözleşmesine ilişkin hükümleri uygulanır?

Soru 19

İş Kanunu kapsamına giren bir işyerini devralan işveren, işyerini bir ay içinde aşağıdakilerden hangisine bildirmekle yükümlüdür?

Soru 20

Aşağıdakilerden hangisi işyerinin kapsamında yer almaz?