BİREYSEL İŞ HUKUKU

İş Kanunu kapsamında olan işçiye ödenecek kıdem tazminatının yıllık miktarının tavanı aşağıdakilerden hangisidir?

6 yıllık kıdemi olan bir işçiye verilecek yıllık ücretli izin süresi kaç gündür?

İş Kanunu'na göre genel sebeplerle yapılan fazla çalışma bir yılda en çok kaç saat olabilir?

II. Genel sebeplerle çalışma

III. Olağanüstü sebeplerle çalışma

Günde 7 saat çalışılan bir işyerinde çocuk işçiye verilecek ara dinlenme süresi en az ne kadardır?

Süreli feshin uygulandığı sözleşme türü aşağıdakilerden hangisidir?

İş yerini devreden işverenin sorumluluğu, devir tarihinden itibaren kaç yıl süreyle devam eder?

Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin özelliklerinden biridir?

İşverence geçerli sebep gösterilmediği mahkemece saptanarak feshin geçersizliğine karar verildiğinde işveren, işçiyi ne kadar süre içinde işe başlatmak zorundadır?

Aşağıdakilerden hangisi fesih için geçerli bir sebeptir?

İşveren tarafından iş sözleşmesinin derhal feshedilmesi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Bir kadın işçi evlendiği tarihten itibaren ne kadar süre içinde iş sözleşmesini sona erdirirse kıdem tazminatına hak kazanır?

İş sözleşmesi sona eren işçinin kıdem tazminatı alacağında zaman aşımı süresi kaç yıldır?

Telafi çalışması ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

İş Kanunu'na göre, kadın işçilerin emzirme süresiyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

İş Kanunu'na göre, maden ocakları ile kablo döşemesi gibi yer altında çalışılacak işlerde kaç yaşından küçük erkeklerin çalıştırılması yasaktır?

Özel sektöre ait 50’den fazla işçinin çalıştığı işyerinde engelli ve eski hükümlü istihdam oranı aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?

İşverenler çalıştırmakla yükümlü oldukları engelli ve eski hükümlü işçileri aşağıdaki kurumlardan hangisi aracılığıyla almalıdır?

Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun uluslararası kaynaklarından biridir?

İki yıllık bir işçinin bildirimli fesih ile sözleşmesi feshedilmek istendiğinde bildirim süresi kaç haftadır?