BİREYSEL İŞ HUKUKU

Temel kuruluş amacı işçi ve işveren ilişkilerini düzenlemek olan, uluslararası örgüt aşağıdakilerden hangisidir?

Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği iş hukukunun hangi kaynakları arasında yer alır?

Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun uluslararası kaynaklarından biridir?

Kanunda yazılı şekil şartının öngörülmediği iş sözleşmesi türü aşağıdakilerden hangisidir?

İşyerinin devri halinde, devreden işverenin sorumluluğu devir tarihinden itibaren en çok kaç yıldır?

Aşağıdakilerden hangisi ile işveren iş sözleşmesi yapma zorunluluğunda değildir?

İş Kanunu’na göre, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif bir neden olmadan birden fazla üst üste yapılmasının doğurduğu hukuki sonuç aşağıdakilerden hangisidir?

Yazılı sözleşmeyle işçinin yapmayı üstlendiği işle ilgili olarak kendisine ihtiyaç duyulması halinde iş görme ediminin yerine getirileceğinin kararlaştırıldığı iş sözleşmesine ne ad verilir?

İş Kanunu’na göre, kaç yaşını doldurmamış işçilerin çalıştırılması yasaktır?

İşverenin eşit davranma borcu ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulunu kurmak için, o işyerinde en az kaç işçi çalışması gerekir?

Prim, ikramiye ve sosyal yardımlar ile diğer ücret eklerini de kapsayan ücrete ne ad verilir?

İş sözleşmesinin tarafların anlaşmasıyla sona ermesine ne ad verilir?

Fesih hakkını kötüye kullanarak iş sözleşmesini feshettiği tespit edilen işverenin, dört aylık kıdemi olan işçisine ödeyeceği kötüniyet tazminatının miktarı İş Kanunu’na göre ne kadardır?

Süreli fesih hangi tür sözleşmelerde geçerli olabilen bir fesih türüdür?

Kıdem tazminatı alacağında zamanaşımı süresi kaç yıldır?

Kıdem tazminatı hukukumuza kaç sayılı kanunla dâhil olmuştur?

İş sözleşmesiyle işyerinde geçerli olan çalışma süresinin, kırkbeş saatin altında kararlaştırılması halinde, işçinin kararlaştırılan süre ile yasal azami çalışma süresi olan kırkbeş saat arasında yapılmış olan çalışmalara ne ad verilir?

Aşağıdakilerden hangisi çalışılmış gibi sayılan sürelerden biri değildir?

İş Kanunu’na göre, üçüz doğuran bir kadın işçinin doğum öncesi ve sonrası toplamda doğum izni kaç haftadır?