HUK301U
BİREYSEL İŞ HUKUKU
2013-2014
Dönem Sonu Sınavı
T7A-2-2
Soru 1
İş Kanunu kapsamına göre bir işyerini devralan işveren bunu ne kadar süre içinde Bölge Müdürlüğü’ne bildirmek zorundadır?
Soru 2
İş Kanunu’na göre, aşağıdaki iş sözleşmesi türlerinden hangisinde yazılı şekil şartı zorunlu değildir?
Soru 3
Aşağıdakilerden hangisi İş Kanunu’na göre işçinin borçlarından biri değildir?
Soru 4
Primi ödenmediği için işverenini SGK’ya şikayet eden ve bu nedenle iş sözleşmesi feshedilen işçinin, işverenden alacağı tazminata ne ad verilir?
Soru 5
Süreli fesih hangi tür sözleşmelerde geçerli olabilen bir fesih türüdür?
Soru 6
Bir işçinin iş güvencesinden yararlanabilmesi için en az kaç aylık kıdeme sahip olması gerekir?
Soru 7
Aşağıdakilerden hangisi belirsiz süreli iş sözleşmelerinde işçinin davranışlarından kaynaklanan geçerli fesih sebeplerinden biri değildir?
Soru 8
İşverenin eşine hakaret etmesi üzerine iş sözleşmesi derhal feshedilen işçinin maruz kaldığı fesih işleminin türü aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 9
Kıdem tazminatı ilk kez kaç sayılı Kanunla düzenleme altına alınmıştır?
Soru 10
Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için işçinin en az kaç yıl çalışmış olması gerekir?
Soru 11
İş sözleşmesi sona eren işçinin kıdem tazminatı talep hakkının zaman aşımı kaç yıldır?
Soru 12
İşçinin muvafakatine gerek duyulan fazla çalışma aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 13
İşçilerin yıllık izin kullanmalarında, bulundukları yerlerden başka yerlerde izinlerini geçirmeleri durumunda, yolda geçecek süreleri karşılamak üzere işveren tarafından verilecek yol izni kaç gündür?
Soru 14
(A) oteli yaz aylarında artan rezervasyon artışını karşılamak için işçilerinden fazla çalışma yapmalarını istemesi, fazla çalışma türlerinden hangisine örnektir?
Soru 15
Günde 6 saat çalışılan bir işyerinde uygulanacak ara dinlenme süresi en az kaç dakikadır?
Soru 16
Aşağıdakilerden hangisi İş Kanunu’na göre farazi çalışma (çalışılmış gibi sayılan) sürelerinden biri değildir?
Soru 17
Emzikli kadın işçilerin gece işlerinde çalıştırılamayacakları süre kaç aydır?
Soru 18
Gebe kadın işçi için günlük çalışma süresi en fazla kaç saattir?
Soru 19
Çocuk işçi çalıştıran işverenlerin bu işçiler için ne kadar sürede bir sağlam raporu almaları gerekir?
Soru 20
İşverenler çalıştırmakla yükümlü oldukları özürlüleri hangi kurum aracılığıyla sağlarlar?