HUK301U
BİREYSEL İŞ HUKUKU
2012-2013
Dönem Sonu Sınavı
T7A-2-1
Soru 1
İş hukuku hangi tip hukuki ilişkileri düzenler?
Soru 2
Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin unsurlarındandır?
Soru 3
Bir işyerinin garaj ve otopark yerleri İş Kanunu uyarınca nasıl nitelendirilir?
Soru 4
İşveren vekili ile işveren arasında nasıl bir hukuki ilişki vardır?
Soru 5
Özel sektör işyerlerinde, işverenlerin özürlü işçi çalıştırma yükümlülüğünün doğabilmesi için en az kaç işçi çalıştırmaları gerekir?
Soru 6
Çağrı üzerine çalışmada sözleşmede günlük çalışma süresi kararlaştırılmamışsa, işveren her çağrıda işçiyi günde en az kaç saat üst üste çalıştırmak zorundadır?
Soru 7
İşçinin çalışması karşılığı olarak alacağı ücretin çalıştığı her bir saate göre belirlendiği ücret türüne ne denir?
Soru 8
Gününde ödenmeyen ücret alacaklarına uygulanan faiz aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 9
İş sözleşmesinin işçi tarafından süreli feshine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Soru 10
İş güvencesi hükümlerinden yararlanma koşullarına ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Soru 11
İşçi ile işverenin iş sözleşmesini sona erdirmeye yönelik anlaşmasına ne ad verilir?
Soru 12
Kıdemin hesabına ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Soru 13
Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin kıdem tazminatına hak kazanarak sona erme biçimlerinden biridir?
Soru 14
Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin kıdem tazminatına hak kazandıran sona erme şekillerinden biri değildir?
Soru 15
Telafi çalışması ile ilgili hangisi doğrudur?
Soru 16
Yeni doğum yapmış bir kadın günde en fazla kaç saat çalıştırılabilir?
Soru 17
Fazla çalışma yapan bir kimseye kanun gereği ücreti yüzde kaç zamlı ödenir?
Soru 18
Emziren bir kadın işçi kaç ay boyunca geceleyin çalıştırılamaz?
Soru 19
Bar, kabare, gazino, dans salonları, hamam ve kahvehaneler gibi yerlerde onsekiz yaşından küçük kişilerin çalıştırılmasını yasaklayan Kanun hangisidir?
Soru 20
İşin kişiler bakımından düzenlenmesine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?