BİREYLE SOSYAL HİZMET - Deneme Sınavı - 7

3. Ait olma ve sevgi ihtiyacı: İnsanlarla ilişki kurma, bir grupta yer alma. Sevginin de iki türü var: Eksiklik sevgisi (bencil, vermekten
çok almayı içerir). Varlık sevgisi: Başka bir insanın varlığına duyulan ve bencil olmayan sevgi.
4. Saygı ihtiyacı: Kabul görme ve tanınmayı içerir. İki bileşeni vardır: a) Kendini yeterli ve başarılı olarak algılama, b) beğenilme ve
saygı duyulma.
5. Kendini gerçekleştirme ihtiyacı: İnsanlar olabilecekleri her şey olmalıdır; kendi doğasına sadık kalmalıdır.

d. Süpervizyon veren kişi süpervizyon alan kişinin işi üzerinde odaklanır, kişiliği üzerinde değil. Ancak onun davranışları, tutumları
mesleki çalışmasını olumsuz yönde etkilerse bu unsurları konu olarak ele alabilir.
e. Süpervizyon veren kişi insanın tümü üzerinde değil rolleri üzerinde durur. Süpervizyon alan kişinin kişisel patolojisi üzerinde
değil bunların, çalışmasındaki performansını nasıl etkilediği üzerinde durulur.
f. En çok göze çarpan konu; süpervizyon alan kişinin değerli olup-olmadığı değil, onun yaptığı işin değerli olup-olmadığıdır.

1. Sosyal hizmet uzmanı ve müracaatçı amaç ve hedeflerine ulaştığı zaman (planlı/başarılı sonlanma),

2. Müracaatçı iş birliğini kestiği ve mülakatlara gelmemeye ya da gelse bile gereken sorumluluğu almamaya başladığı zaman (iş birliği ve katılım sorunları),

3. Sosyal hizmet uzmanının kurumdaki resmî görevi bittiği zaman (tayin, görev değişikliği

4. Sosyal hizmet uzmanının vakayı yönetme becerisinde bir sorun oluştuğu zaman (kişisel sonlandırma),

5. Müracaatçının havale edilmesi ile olan sonlandırma.

1. Müracaatçı belirlediği hedef ve amaçlarına ulaştığını sanabilir,

2. Müracaatçı sosyal hizmet uzmanı ve mesleki ilişkinin kendisine yarar getirmediğini düşünebilir,

3. Müracaatçı eğer ki özel bir hizmet alıyor ve karşılığında bir ücret ödüyorsa; mali açıdan koşulları uygun olmayabilir,

4. Müracaatçının taşınma durumu olabilir ve hizmete erişim sıkıntısı ortaya çıkabilir,

5. Yakın aile üyelerinin özellikle de eş ilişkisinin ortaya koyduğu bir baskıcı tutumdan dolayı müracaatçı sosyal hizmet sürecini sonlandırmak isteyebilir

• Müracaatçı tarafından amaçların ne kadar gerçekleştirildiği, gerçekleştirilememe nedenleri ele alınmalıdır.

• Müracaatçının sonlandırmaya ilişkin duygusal tepkileri ele alınmalıdır.

• Müracaatçının sonlanmaya ilişkin sosyal aktivite planlamayı isteyip istemedikleri konuşulmalıdır.

• Müracaatçının sonlanma sürecinde başarılarına, kazanımlarına, gelişimlerine ve gelişen becerilerine vurgu yapılmalıdır.

1. Sosyal hizmet uzmanının sorunu kavramsallaştırmasına ve net olarak tanımlamasına dair yaşadığı başarısızlık, 2. Sosyal hizmet uzmanının çeşitli nedenlerden dolayı özellikle duygusal olarak bir başka kişinin sorununa yakınlık ve ilgi duyamaması, 3. Sosyal hizmet uzmanına sorunun varlığının “ağır” gelmesi.

Başarının değerlendirilmesi

Gelinen son noktanın özetlenmesi

Değişimin genellenmesi

İzlemenin planlanması

Havale çalışması