BELGE YÖNETİMİ VE OFİS UYGULAMALARI

Çalışan temsilcisi: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etmeye yetkili çalışanı

Yasal düzenlemelerin dönüm noktası ise Percival Pott’un baca temizleyicilerinin yakalandığı kanser hastalığı üzerine yapmış olduğu çalışmalar sonucu, İngiliz Parlamentosu’nun 1788 yılında kabul ettiği Baca Temizleyicileri Yasası’dır

İngiliz Parlamentosu’nun 1788 yılında kabul ettiği Baca Temizleyicileri Yasası’dır. En etkili mevzuat, 1833 yılında kabul edilen İngiliz Fabrikaları Yasası’dır. Bu iki yasanın temel özellikleri, önlemden çok, tazminatı gündeme getirmeleridir.

Umumi Hıfzısıhha Kanunu ise çocuk ve kadın işçiler için koruyucu hükümler, işçilerin sağlık durumlarını kontrol ettirmek için işyerinde doktor bulundurma, hastalanan işçileri tedavi ettirme ve kaza durumunda işçilere sağlık yardımları yapma zorunluluğunu getirmiştir.

Türkiye’de anayasal düzeyde iş sağlığı ve güvenliğine yönelik hükümler ilk kez 1961 Anayasası’nda Sosyal ve İktisadi Haklar başlığı altında yer almış,...

İŞVERENLERİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ:

Gerekli Her Türlü Önlemi Alma Yükümlülüğü

Risk Değerlendirmesi Yapma Yükümlülüğü

İşverenin Acil Durumlara İlişkin Yükümlülüğü

Sağlık Gözetimi Yapma Yükümlülüğü

İşverenin İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Kayıt ve Bildirimi Yükümlülüğü

İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Organizasyonu Kurma Yükümlülüğü

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Koordinasyonunu Sağlama Yükümlülüğü

Çalışanlar, işveren tarafından iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin alınan tüm önlemlere uymak zorundadır. Aksi durumda, İş Kanununun 25. maddesinin 2. fıkrasının b bendinde yer alan “işçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi” hükmüne dayanarak işveren tarafından iş sözleşmesi haklı nedenle feshedilebilir

İŞVERENLERİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ YERİNE GETİRMEMELERİNİN YAPTIRIMLARI

İşçinin Çalışmaktan Kaçınma Hakkı

İşçinin Sözleşmeyi Haklı Nedenle Fesih Hakkı

İşin Durdurulması veya İşyerinin Kapatılması

İdari Para Cezası

Hukuki ve Cezai Sorumluluk

Ortak sağlık ve güvenlik birimi: Kamu kurum ve kuruluşları, organize sanayi bölgeleri ile Türk Ticaret Kanununa göre faaliyet gösteren şirketler tarafından, işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere kurulan gerekli donanım ve personele sahip olan ve Bakanlıkça yetkilendirilen birimi,

İş güvenliği, işçinin çalıştığı ortamda yaşamını devam ettirebilmesi için oluşan veya oluşabilecek tehlikelerin ortadan kaldırılabilmesi için yapılması gereken sistematik çalışmaların bütünüdür ya da işçileri iş kazalarına uğramalarını önlenmek amacıyla güvenli çalışma ortamını oluşturmak için alınması gereken önlemler dizisidir. Tehlikeler işyerinde çalışanların sağlığı ve çevresi için risk unsurudur. Bu nedenle, iş nedeniyle oluşabilecek zararlı unsurların oluşmaması sağlanmalıdır.

ILO verilerine göre dünyada her yıl 2 milyondan fazla işçi iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle hayatını kaybetmektedir. En iyimser tahminle her yıl 270 milyon işçinin iş kazası ve 160 milyon işçinin meslek hastalıkları sonucu geçici veya sürekli çalışamaz duruma düştüğü ifade edilmektedir. Teknolojik gelişmenin anayurdu, iş sağlığı ve güvenliği önlem lerinin ilk uygulayıcıları olan Avrupa ülkelerinde ise, Avrupa İş Sağlığı ve Güvenliği Ajansı’nın verileri her yıl iş kazaları sonucu 5.720 çalışanın hayatını kaybettiğini göstemektedir. ILO tarafından, AB ülkelerinde ise bu sayının meslek hastalıkları sonucu ölümlerle birlikte 159.500 kişiyi bulduğu tahmin edilmektedir.

İş sağlığı ve güvenliğinde kendi özel kanunlarındaki statülerine bakılmaksızın kamu veya özel işyerlerinde istihdam edilen gerçek kişiye çalışan denir.

İşyeri sağlık ve güvenlik birimi, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulan, gerekli donanım ve personel sahip olan birimdir.

İş sağlığı ve güvenliğinin tarihsel gelişimi incelendiğinde, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili olarak ilk yazılı kaynaklar Yunanlı düşünür Heredot’a kadar dayandırılmaktadır. Çalışanların sağlığı ile yapılan iş arasındaki ilişkilerin araştırılmasına ilk onun tarafından başlandığı ileri sürülmektedir. Ünlü tarihçi ve düşünür Heredot, ilk kez çalışanların verimli olması için yüksek enerjili besinlerle beslenmesi gerektiği üzerinde durmuştur.

İş sağlığı ve iş güvenliğinin temel amacı, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesidir. İş
sağlığı, sağlıklı yaşanan çevre içerisinde yapılması gereken sağlık kurallarını kapsarken; iş güvenliği,
işçinin çalıştığı ortamda yaşamını devam ettirebilmesi için oluşan veya oluşabilecek tehlikelerin ortadan kaldırılabilmesi için yapılması gereken sistematik çalışmaların bütünüdür ya da işçilerin iş kazalarına uğramalarını önlenmek amacıyla güvenli çalışma ortamını oluşturmak için alınması gereken önlemler dizisidir.

3008 sayılı İş Kanunu ile ilk kez iş sağlığı ve iş güvenliği konusu ayrıntılı ve sistemli olarak düzenlenmiştir. 1936 yılında çıkarılmış ve 148 maddeden oluşmaktadır.

İş sağlığı ve iş güvenliğinin temel amaçları;

İş sağlığı ve iş güvenliğinin üç temel amacından biri olan üretimin korunması amaçları;

Çocuk çalışan: Ondört yaşını bitirmiş, 15 yaşını doldurmamış ve ilköğretimini tamamlamış çalışandır.

Sendikalar, ILO, WHO, Milletler Cemiyeti ve bu kuruluşlarla işbirliği yapan birçok kuruluş iş sağlığı ve güvenliği yönünden önemli çalışmalar gerçekleştirmişlerdir. Özellikle ILO ve WHO’nun katkılarıyla,
Sanayi Devrimi’nin yarattığı olumsuz çalışma koşullarının düzeltilmesi amacıyla koruyucu ve düzenleyici mevzuatın hazırlanması ve yaptırımlar uygulanması gösterilebilir.